2022年深圳市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

2022年深圳市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.1.下列哪项不是公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.有犯罪记录2.2.下列哪项不是公务员的职务层次？()A.县级长B.厅局级正职C.厅局级副职D.科级正职3.3.下列哪项不属于公务员培训的内容？()A.公共知识培训B.专业知识培训C.法制教育培训D.心理健康培训4.4.下列哪项不是公务员的考核方式？()A.绩效考核B.工作考核C.考核评估D.能力考核5.5.下列哪项不是公务员的辞职程序？()A.向任免机关提出辞职报告B.经任免机关批准C.去除公职D.主动离职6.6.下列哪项不属于公务员回避制度？()A.血缘回避B.婚姻回避C.地域回避D.利益回避7.7.下列哪项不是公务员处分的形式？()A.警告B.记过C.留职察看D.开除党籍8.8.下列哪项不属于公务员的工资待遇？()A.基本工资B.工资性补贴C.地区附加津贴D.职务津贴9.9.下列哪项不是公务员的考核周期？()A.半年B.一年C.二年D.三年10.10.下列哪项不是公务员的退休条件？()A.男满60周岁，女满55周岁B.男满65周岁，女满60周岁C.男满60周岁，女满50周岁D.男满65周岁，女满55周岁二、多选题(共5题)11.1.公务员履行职责应当遵循哪些原则？()A.公正原则B.效率原则C.法治原则D.服务原则12.2.下列哪些属于公务员的基本权利？()A.获得报酬权B.参与民主权利C.获得培训权D.离职选择权13.3.下列哪些行为构成公务员的违纪行为？()A.滥用职权，损害国家利益、公共利益或者他人合法权益B.违反公务员职业纪律，造成不良影响C.拖延履行公务，影响工作正常进行D.侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益14.4.公务员考核的内容主要包括哪些方面？()A.工作实绩B.工作能力C.工作态度D.工作纪律15.5.下列哪些情况属于公务员免予处分？()A.因不可抗力导致事故发生，本人已采取必要措施”，但造成严重后果的”，免予处分；B.因紧急情况采取必要措施造成损失，本人已采取补救措施，免予处分；C.对突发公共事件，本人已尽到职责，但未能避免后果，免予处分；D.因政策调整、工作需要等原因造成损失，本人无过错的，免予处分；三、填空题(共5题)16.《公务员法》规定，公务员应当具备下列条件：具有中华人民共和国国籍，年满()周岁，具有良好的品行，具有()能力，身体健康，具有()。17.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的()。18.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经()批准，并不得领取兼职报酬。19.公务员晋升领导职务的，应当按照()的顺序，逐级晋升。20.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起()内向原处理机关申请复核。四、判断题(共5题)21.公务员在执行公务时，可以不受国家法律约束。()A.正确B.错误22.公务员的考核结果仅用于决定公务员的奖惩。()A.正确B.错误23.公务员因个人原因离职，不需要履行任何手续。()A.正确B.错误24.公务员的工资水平应当与市场薪酬水平保持一致。()A.正确B.错误25.公务员的退休年龄是固定的，不受任何因素影响。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述公务员的基本条件及其重要性。27.试述公务员培训的主要内容和目的。28.解释公务员回避制度的含义及其适用范围。29.阐述公务员考核制度的作用和考核程序。30.分析公务员违纪行为的类型及处理原则。

2022年深圳市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】根据《公务员法》规定，公务员应当具有良好的品行，有犯罪记录的人不能担任公务员。2.【答案】A【解析】公务员的职务层次包括国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职等，县级长不是公务员的职务层次。3.【答案】D【解析】公务员培训主要包括公共知识培训、专业知识培训、法制教育培训等，心理健康培训不属于公务员培训的内容。4.【答案】D【解析】公务员的考核方式包括绩效考核、工作考核、考核评估等，能力考核不是公务员的考核方式。5.【答案】D【解析】公务员的辞职程序包括向任免机关提出辞职报告，经任免机关批准，并办理去除公职手续，主动离职不是辞职程序。6.【答案】C【解析】公务员回避制度主要包括血缘回避、婚姻回避、利益回避等，地域回避不是公务员回避制度。7.【答案】D【解析】公务员处分的形式包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，开除党籍不是公务员处分的形式。8.【答案】D【解析】公务员的工资待遇包括基本工资、工资性补贴、地区附加津贴、住房补贴、医疗保险、养老保险等，职务津贴不是公务员的工资待遇。9.【答案】D【解析】公务员的考核周期一般为半年或一年，三年不是公务员的考核周期。10.【答案】C【解析】公务员的退休条件包括男满60周岁，女满55周岁，具体年龄要求可能根据国家相关规定有所调整，男满60周岁，女满50周岁不是退休条件。二、多选题(共5题)11.【答案】A,B,C,D【解析】公务员履行职责应当遵循公正原则、效率原则、法治原则和服务原则，以确保公务员队伍的公正性、高效性、法治性和服务性。12.【答案】A,B,C【解析】公务员的基本权利包括获得报酬权、参与民主权利、获得培训权等，离职选择权虽然也是公务员的权利，但不属于基本权利。13.【答案】A,B,C,D【解析】公务员的违纪行为包括滥用职权、违反公务员职业纪律、拖延履行公务、侵犯合法权益等，这些行为都可能对国家利益和公共利益造成损害。14.【答案】A,B,C,D【解析】公务员考核的内容主要包括工作实绩、工作能力、工作态度和工作纪律等方面，全面评估公务员的工作表现。15.【答案】B,C,D【解析】公务员免予处分的情况包括因紧急情况采取必要措施造成损失、对突发公共事件尽到职责但未能避免后果、因政策调整或工作需要等原因造成损失且本人无过错等情况。三、填空题(共5题)16.【答案】18，履行职责，所学专业与报考职位相关或者具有()工作经验。【解析】《公务员法》第11条规定，公务员应当具备下列条件：具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，具有良好的品行，具有履行职责的能力，身体健康，具有符合职位要求的文化程度和工作能力，以及法律规定的其他条件。所学专业与报考职位相关或者具有2年以上基层工作经历是法律规定的其他条件之一。17.【答案】依据【解析】《公务员法》第62条规定，公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一，有利于提高公务员队伍的整体素质。18.【答案】机关批准【解析】《公务员法》第42条规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经机关批准，并不得领取兼职报酬，这是为了防止公务员利用职务之便谋取私利。19.【答案】职务与级别相结合【解析】《公务员法》第43条规定，公务员晋升领导职务的，应当按照职务与级别相结合的顺序，逐级晋升，确保公务员晋升的合理性和规范性。20.【答案】三十日【解析】《公务员法》第91条规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核，保障公务员的申诉权利。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员在执行公务时，同样受到国家法律的约束，任何违反法律的行为都将受到相应的法律制裁。22.【答案】错误【解析】公务员的考核结果不仅用于决定公务员的奖惩，还用于公务员的职务晋升、培训、工资调整等方面。23.【答案】错误【解析】公务员因个人原因离职，需要按照规定程序提出辞职申请，并履行相应的手续，包括交接工作等。24.【答案】错误【解析】公务员的工资水平是根据国家公务员工资制度确定的，与市场薪酬水平不完全一致，但会考虑市场薪酬水平的变化进行适当调整。25.【答案】错误【解析】公务员的退休年龄受国家规定和公务员个人情况的影响，如特殊工种、个人身体状况等因素都可能影响退休年龄。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行、具有履行职责的身体条件、具有符合职位要求的文化程度和工作能力等。这些条件的重要性在于确保公务员队伍的素质，维护国家机关的权威和形象，以及提高行政效率和服务水平。【解析】公务员是国家的行政管理人员，其基本条件直接关系到国家行政机关的工作质量和效率。具备这些条件有助于保证公务员队伍的纯洁性和专业性，确保国家机关的职能得到有效执行。27.【答案】公务员培训的主要内容包括公共知识培训、专业知识培训、业务能力培训、法制教育培训等。其目的是提高公务员的政治素质、业务能力、职业道德和法律法规意识，以适应不断变化的工作需求。【解析】公务员培训是提升公务员队伍整体素质的重要途径，通过培训可以帮助公务员掌握新的知识和技能，提高工作能力，更好地履行职责。28.【答案】公务员回避制度是指公务员在处理与本人或者其亲属有关的事项时，因可能影响公正执行公务而应当回避的制度。其适用范围包括亲属回避、地域回避、利益回避等。【解析】公务员回避制度是确保公务员公正执行公务的重要机制，通过回避可以避免因亲属关系、地域利益等因素对公务执行的影响，保证公务的公正性和透明度。29.【答案】公务员考核制度的作用是全面评估公务员的工作表现，激励公务员不断提高自身素质和业务能力。考核程序包括考核准备、考核实施、考核结果评定和考核结果使用等环节。【解析】公务