职业健康培训考试题及答案

职业健康培训考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.依据《职业病防治法》，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行诊断，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.社会保险机构D.卫生行政部门答案：B解析：法条第三十六条明确规定，疑似职业病诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担，不得解除或终止劳动合同。2.下列哪项不属于我国《职业病分类和目录》中法定职业性肿瘤？A.石棉所致肺癌B.苯所致白血病C.砷所致皮肤癌D.紫外线所致黑色素瘤答案：D解析：紫外线所致黑色素瘤尚未列入最新版《职业病分类和目录》，其余三项均为法定职业性肿瘤。3.某电子厂使用正己烷清洗线路板，最可能导致哪类职业中毒？A.血液系统损害B.周围神经损害C.肝损害D.肾损害答案：B解析：正己烷代谢产物2,5己二酮具有强烈神经毒性，典型表现为周围神经轴索变性，出现四肢麻木、无力。4.职业健康检查中，上岗前检查的主要目的不包括：A.发现职业禁忌证B.建立健康基线C.发现潜在职业病D.评估劳动者是否适合拟从事作业答案：C解析：上岗前检查核心在于“准入”评估，发现禁忌证和建立基线；潜在职业病多属在岗期间或离岗时检查范畴。5.某煤矿掘进面粉尘浓度超标，用人单位采用“干式打眼”且未设置除尘系统，依据《煤矿安全规程》，应给予什么处罚？A.警告B.限期整改C.责令停产整顿，并处50万元以上200万元以下罚款D.暂扣安全生产许可证答案：C解析：规程第六百三十条规定，干式打眼且无除尘系统属重大隐患，可责令停产整顿并处罚款。6.噪声作业分级中，LEX,8h≥85dB(A)但<90dB(A)属于：A.轻度危害B.中度危害C.重度危害D.极重度危害答案：B解析：依据《工作场所职业病危害作业分级第4部分：噪声》，85≤LEX,8h<90为中度危害。7.某企业为喷漆工配发3M3200半面罩，其防护因数(APF)为：A.4B.10C.25D.50答案：B解析：GB/T186642002规定，半面罩负压过滤式APF为10。8.高温作业WBGT指数≥25℃时，依据《防暑降温措施管理办法》，用人单位必须发放：A.清凉饮料B.藿香正气水C.高温津贴D.防暑药品答案：C解析：办法第十一条规定，WBGT≥25℃应发放高温津贴，不得以实物冲抵。9.下列哪项不是职业性中暑的诊断依据？A.高温作业史B.体温≥38℃C.中枢神经系统症状D.血清肌酸激酶显著升高答案：D解析：血清CK升高见于横纹肌溶解，非中暑必备指标；诊断核心为高温史+体温+中枢神经症状。10.某实验室使用X射线衍射仪，其防护门机联锁失效，依据《放射性污染防治法》，应：A.警告B.限期整改C.责令停止使用，并处10万元以上50万元以下罚款D.吊销辐射安全许可证答案：C解析：法条第五十八条规定，机联锁失效属严重事故隐患，可责令停止使用并罚款。11.苯的短时间接触限值(STEL)为：A.6mg/m³B.10mg/m³C.20mg/m³D.30mg/m³答案：B解析：GBZ2.12019规定苯STEL为10mg/m³，8小时PCTWA为6mg/m³。12.某企业未组织在岗期间职业健康检查，逾期不改正，依据《职业病防治法》可处：A.5万元以下罚款B.5万元以上10万元以下罚款C.10万元以上20万元以下罚款D.20万元以上50万元以下罚款答案：C解析：法条第七十一条规定，逾期不改正的，处10万元以上20万元以下罚款。13.下列哪项属于一级预防？A.早期发现职业禁忌证B.定期肺功能检查C.使用低毒原料替代苯D.职业病康复答案：C解析：一级预防为“病因预防”，替代技术属源头控制；其余为二级或三级预防。14.某化工厂发生急性光气泄漏，现场急救首选措施：A.人工呼吸B.静脉注射地塞米松C.迅速撤离至上风向空气新鲜处D.口服大量水答案：C解析：光气属窒息性毒剂，立即脱离污染区是首要；人工呼吸可致施救者中毒。15.职业健康检查机构出具虚假报告，对直接负责的主管人员可依法：A.警告B.罚款5000元C.吊销执业证书D.追究刑事责任答案：D解析：造成重大职业病危害事故的，依据刑法可追究提供虚假证明文件罪。16.某车间CO浓度为120mg/m³，作业时间1小时，该浓度相当于：A.20ppmB.30ppmC.96ppmD.150ppm答案：C解析：CO分子量28，1mg/m³≈0.8ppm，120mg/m³≈96ppm。17.下列哪项不是振动危害的局部表现？A.白指发作B.骨节变形C.听力下降D.手握力减退答案：C解析：听力下降属噪声危害；局部振动病典型为白指、骨节变形、握力下降。18.某企业为劳动者建立职业健康监护档案，保存期限应为：A.5年B.10年C.20年D.劳动者离开用人单位后30年答案：D解析：《职业健康监护管理办法》规定档案保存期不得少于劳动者离开用人单位后30年。19.某医院放射工作人员个人剂量计佩戴位置：A.左胸前B.右胸前C.衣领D.腰带答案：A解析：GBZ1282019规定，剂量计佩戴于左胸前，代表全身有效剂量。20.某企业开展职业病危害因素检测，首次检测后，下次定期检测周期为：A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：C解析：《工作场所职业卫生管理规定》明确，一般危害因素每年至少检测一次。21.下列哪项属于化学性眼灼伤急救“五字诀”？A.冲、脱、泡、盖、送B.冲、脱、擦、滴、送C.冲、脱、包、滴、送D.冲、脱、盖、滴、送答案：A解析：化学眼伤急救：立即清水“冲”、除去污染物“脱”、继续“泡”、干净敷料“盖”、医院“送”。22.某企业噪声强度95dB(A)，劳动者每日工作6小时，其噪声暴露水平LEX,8h为：A.91dB(A)B.93dB(A)C.95dB(A)D.97dB(A)答案：B解析：LEX,8h=95+10lg(6/8)=951.76≈93dB(A)。23.下列哪项不是职业性哮喘的致病因素？A.甲苯二异氰酸酯(TDI)B.谷物粉尘C.棉尘D.二氧化碳答案：D解析：CO₂属单纯窒息性气体，无致敏性；其余均为已知职业性哮喘原。24.某企业使用激光切割机，波长10600nm，其最主要的防护方式是：A.防尘口罩B.护目镜C.隔音耳罩D.防毒面具答案：B解析：10600nm为远红外CO₂激光，主要危害为角膜灼伤，需佩戴专用激光护目镜。25.某劳动者职业健康检查发现“疑似职业性噪声聋”，用人单位应在多少日内安排诊断？A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，收到检查结果30日内安排诊断。26.下列哪项属于生物性职业病危害？A.布氏杆菌B.铅烟C.矽尘D.甲醛答案：A解析：布氏杆菌属生物因素，其余为化学或粉尘危害。27.某企业为劳动者配备KN95防尘口罩，其过滤效率至少为：A.80%B.85%C.90%D.95%答案：D解析：GB26262019规定KN95对氯化钠颗粒过滤效率≥95%。28.某化工厂发生氯气泄漏，现场急救给氧流量应：A.12L/minB.34L/minC.56L/minD.高流量68L/min以上答案：D解析：氯气致肺水肿，应高流量给氧，必要时正压通气。29.某企业开展职业病危害申报，申报回执保存期限：A.1年B.3年C.5年D.永久答案：B解析：《职业病危害项目申报办法》规定回执保存不少于3年。30.下列哪项不是职业健康促进核心内容？A.健康教育B.风险评估C.行为干预D.医疗保险理赔答案：D解析：医疗保险理赔属社会保障范畴，非健康促进核心。二、多项选择题（每题2分，共20分）31.下列属于职业禁忌证的有：A.活动性肺结核从事粉尘作业B.慢性肾炎从事高温作业C.色盲从事电工D.高血压Ⅲ期从事高空作业E.近视600度从事激光雕刻答案：ABD解析：色盲对电工非绝对禁忌；近视600度非激光雕刻禁忌，禁忌证需与危害因素对应。32.职业性尘肺的诊断依据包括：A.可靠粉尘接触史B.典型X线表现C.肺功能FEV₁<80%D.排除其他肺部疾病E.支气管激发试验阳性答案：ABD解析：肺功能非诊断必备；支气管激发试验用于哮喘，与尘肺无关。33.下列属于化学窒息性气体的是：A.COB.H₂SC.CO₂D.HCNE.N₂答案：ABD解析：CO₂、N₂属单纯窒息性气体；CO、H₂S、HCN为化学窒息性。34.某企业控制噪声危害的工程措施有：A.安装消声器B.设置隔声罩C.佩戴耳塞D.采用低噪声工艺E.车间吸声处理答案：ABDE解析：佩戴耳塞属个体防护，非工程措施。35.下列属于放射性职业健康检查特殊项目的有：A.淋巴细胞染色体畸变B.晶状体检查C.甲状腺功能D.外周血淋巴细胞微核E.心电图答案：ABD解析：晶状体查白内障；染色体畸变和微核为辐射敏感指标；甲状腺功能、心电图非放射特殊项目。36.某企业开展职业病危害告知，必须包含：A.危害因素名称B.健康影响C.防护设施位置D.应急救治措施E.工资待遇答案：ABCD解析：工资待遇属劳动合同内容，非法定告知要素。37.下列属于职业性皮肤病原发刺激物的是：A.强酸B.强碱C.镍盐D.环氧树脂E.有机溶剂答案：ABE解析：镍盐、环氧树脂多为致敏物；强酸、碱、溶剂为原发刺激。38.某企业建立应急救援队伍，应配备：A.正压式呼吸器B.防化服C.堵漏器材D.担架E.防爆对讲机答案：ABCDE解析：以上均为《危险化学品单位应急救援物资配备标准》要求。39.下列属于职业健康检查结论的是：A.目前未见异常B.复查C.疑似职业病D.职业禁忌证E.传染病答案：ABCD解析：传染病非职业健康检查结论范畴。40.某企业开展职业病危害风险评估，常用方法有：A.定性评估B.半定量评估C.定量风险评估(QRA)D.故障树分析(FTA)E.作业条件危险性评价法(LEC)答案：ABCDE解析：以上均为国内外常用风险评估技术。三、判断题（每题1分，共10分）41.职业性布鲁氏菌病属于法定职业病。答案：√解析：布鲁氏菌病在《职业病分类和目录》生物因素所致职业病范围内。42.某企业噪声强度88dB(A)，劳动者每日工作12小时，其LEX,8h仍为88dB(A)。答案：×解析：LEX,8h=88+10lg(12/8)=88+1.76≈89.8dB(A)，超过88。43.职业健康检查机构必须取得《医疗机构执业许可证》和《职业健康检查资质证书》。答案：√解析：双证制度是开展职业健康检查的法定前提。44.某劳动者在岗期间发现职业禁忌证，用人单位可将其调岗或暂时脱离作业。答案：√解析：属法律赋予用人单位的职业健康管理义务。45.放射性工作人员连续5年平均年剂量不超过20mSv，单一年份可放宽至30mSv。答案：×解析：GB188712002规定连续5年年平均≤20mSv，单一年份≤50mSv。46.某企业使用乙醇作溶剂，浓度低于PCTWA即无需检测。答案：×解析：仍需定期检测并记录，低于限值不豁免检测义务。47.职业性中暑诊断必须满足体温≥40℃。答案：×解析：GBZ412019规定轻症中暑体温≥38℃即可。48.某企业为劳动者配备KN90口罩，可用于防护石棉纤维。答案：×解析：石棉为可致癌纤维，需KN95以上或高效滤材。49.某劳动者拒绝佩戴耳塞，用人单位可解除劳动合同。答案：×解析：需先教育、警告；直接解除违法。50.职业病诊断鉴定实行两级终结制，省级鉴定为最终结论。答案：√解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》规定省级鉴定为最终。四、简答题（每题10分，共20分）51.简述用人单位在职业病危害因素检测中的“三同时”要求及未履行的法律后果。答案：“三同时”指职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。法律后果：1.由卫生行政部门责令限期整改，逾期不改处20万元以上50万元以下罚款；2.情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业；3.造成职业病危害事故的，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法追究刑事责任。52.列出职业性噪声聋诊断必备资料并说明各项作用。答案：1.职业史：证明噪声接触时间及强度；2.职业健康监护档案：动态观察听力变化；3.现场噪声检测确认超标事实；4.耳科常规检查记录：排除非职业性耳聋；5.纯音测听图：必须具备高频下降型听力曲线；6