版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
在编公务员公务员考试试题及答案
单项选择题(每题2分,共20分)1.下列不属于公务员应当具备的条件是()A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用,坚持()的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序()。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级4.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,予以辞退。A.2030B.1530C.1520D.20405.下列哪项属于公务员范围()A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员6.公务员的考核内容有()A.品德、廉政B.能力、工作实绩C.勤、绩、廉D.德、能、勤、绩、廉7.公务员晋升职务,应当逐级晋升。符合什么情况的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务()A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要8.对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、()、手续完备。A.程序合法B.依法办事C.征求意见D.民主决议9.国家根据()设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴10.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的()内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人数范围D.编制范围多项选择题(每题2分,共20分)1.公务员法所称公务员,是指()的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关从事工勤2.公务员的考核分为()。A.平时考核B.专项考核C.定期考核D.晋升考核3.公务员交流的方式包括()。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员的处分种类有()。A.警告、记过B.记大过、降级C.撤职D.开除5.公务员享受的津贴有()。A.职务津贴B.地区附加津贴C.艰苦边远地区津贴D.岗位津贴6.公务员的工资包括()。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金7.公务员有下列哪些情形之一的,不得辞去公职()A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的8.公务员或者公务员集体有下列哪些情形的,给予奖励()A.忠于职守,积极工作,成绩显著的B.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的9.下列属于公务员享有的权利()A.参加培训B.申请辞职C.提出申诉和控告D.非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分10.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.办事员类判断题(每题2分,共20分)1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。()2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。()3.公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。()4.公务员在挂职锻炼期间,可改变与原机关的人事关系。()5.公务员的处分决定被撤销的,应当恢复该公务员的级别、工资档次,按照原职务安排相应的职务,并在适当范围内为其恢复名誉。()6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过10天,或者一年内累计超过20天的,予以辞退。()7.公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该予以开除。()8.机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。()9.公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。()10.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。()简答题(每题5分,共20分)1.简述公务员的义务。2.公务员奖励的原则是什么?3.公务员培训的类型有哪些?4.公务员申诉的范围有哪些?讨论题(每题5分,共20分)1.讨论公务员在廉政建设中的作用。2.谈谈如何提高公务员的服务意识。3.探讨公务员交流制度的意义。4.分析公务员考核制度对公务员队伍建设的重要性。答案单项选择题1.D2.D3.C4.B5.D6.D7.D8.A9.B10.B多项选择题1.ABC2.ABC3.ABC4.ABCD5.BCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC判断题1.×2.√3.√4.×5.×6.×7.×8.√9.√10.√简答题1.公务员义务包括:模范遵守宪法和法律;按照规定的权限和程序认真履行职责;全心全意为人民服务;维护国家的安全、荣誉和利益;忠于职守,勤勉尽责;保守国家秘密和工作秘密;遵守纪律,恪守职业道德;清正廉洁,公道正派等。2.公务员奖励原则有:精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主;公平、公正、公开;奖励及时、注重实效。3.公务员培训类型有初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训,此外还有对后备领导人员的培训等。4.公务员申诉范围包括:处分;辞退或者取消录用;降职;定期考核定为不称职;免职;申请辞职、提前退休未予批准等。讨论题1.公务员在廉政建设中起关键作用。他们掌握公权力,廉洁自律能保证权力正确行使,遏制腐败,维护政府公信力,营造风清气正的政治生态,保障公共利益。2.提高公务员服务意识,要加强思想教育,树立为民服务理念;完善考核机制,将服务质量纳入考核;加强监督,让服务接受
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 心血管疾病实时监测:从数据到临床决策闭环
- 心脑血管疾病家庭急救技能社区培训
- 心脏移植供体分配的供体心脏质量分级
- 心脏微血管病变的血管新生促进策略
- 心脏介入术中超声引导下导丝操控安全策略
- 心绞痛患者的运动处方管理策略
- 心梗后戒烟干预的多维策略
- 微创手术联合介入治疗复杂脑动脉瘤的手术时间优化
- 微创医美直播疗效的合规表述标准
- 影像学引导的微血管靶向治疗策略
- DB32∕T 4897-2024 磁混凝沉淀水处理技术规范
- 四位数加减竖式计算300道及答案
- 智能家居行业人才竞争分析2025年可行性研究报告
- 2025年日语能力测试N5级试卷及答案与解析
- 杭州市劳动合同的范本
- 医院四级电子病历评审汇报
- 充电锂电池安全知识培训课件
- 2025年浙江省中考科学试题卷(含答案解析)
- 工贸行业消防安全培训
- 旅游饭店星级评定标准与划分解析
- 国学馆展厅设计
评论
0/150
提交评论