在国企参加公务员考试试题及答案

在国企参加公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.公务员录用考试的核心环节是（）A.报名B.笔试C.面试D.体检2.下列不属于公务员奖励种类的是（）A.嘉奖B.记一等功C.特等功D.授予荣誉称号3.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员的工资不包括（）A.基本工资B.奖金C.补贴D.福利5.下列哪项不属于公务员应当履行的义务（）A.模范遵守宪法和法律B.保守国家秘密和工作秘密C.参加培训D.全心全意为人民服务6.公务员职位分类中，综合管理类职位的职务层次不包括（）A.国家级正职B.巡视员C.主任科员D.办事员7.公务员考核的重点是（）A.德B.能C.勤D.绩8.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.降低一级工资B.辞退C.撤职D.开除9.下列属于公务员行政处分的是（）A.免职B.降职C.撤职D.调整职务10.公务员申诉的受理机关不包括（）A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.人民法院多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员的任用，坚持（）的原则。A.任人唯贤B.德才兼备C.注重实绩D.群众公认2.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行3.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训4.公务员交流的作用有（）A.优化人才资源配置B.培养锻炼公务员队伍C.预防腐败D.促进廉政建设5.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉6.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.公平合理、奖励得当D.奖励及时、注重实效7.公务员纪律的内容包括（）A.政治纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律8.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除9.公务员可以提出申诉的事由有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职10.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金判断题（每题2分，共20分）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。（）4.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）5.公务员的交流，是指机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任和挂职锻炼等形式，变换公务员的工作岗位。（）6.公务员奖励的对象是公务员个人。（）7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批。（）10.公务员的任用，坚持任人唯亲、德才兼备的原则。（）简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。2.简述公务员考核的方法。3.简述公务员奖励的条件。4.简述公务员处分的后果。讨论题（每题5分，共20分）1.讨论在国企工作的人员参加公务员考试的优势和劣势。2.探讨公务员交流制度对公务员个人发展和机关工作的意义。3.分析公务员处分制度的重要性。4.谈谈如何提高公务员的工作积极性。答案单项选择题1.B2.C3.D4.D5.C6.B7.D8.B9.C10.D多项选择题1.AB2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCDE6.ABCD7.ABCD8.ABCDEF9.ABCD10.ABCD判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.×简答题1.公务员义务包括遵守宪法法律、履行职责、保持公正廉洁、保守秘密、为人民服务等，要模范遵守社会公德，接受监督。2.公务员考核采用平时考核与定期考核结合，定性与定量结合，将领导考核与群众考核结合，全面评价公务员。3.公务员奖励条件有忠于职守、工作出色、有发明创造、抢险救灾等突出表现，维护国家安全荣誉利益等。4.受处分期间不得晋升职务和级别，受记过等处分不得晋升工资档次，撤职降低级别，处分解除不视为恢复原级别职务。讨论题1.优势：有工作经验、抗压和适应能力强；劣势：备考时间少，思维可能受国企模式限制。2.对个人可丰富阅历、提升