浙江省公务员考试阅卷试题及答案

浙江省公务员考试阅卷试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪种不属于公务员处分类型？A.警告B.罚款C.撤职D.开除答案：B2.公务员的任用，坚持的原则是？A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.对公务员的考核，重点考核的是公务员的？A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风答案：B4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？A.立功B.工作特殊需要C.德才兼备D.表现优秀答案：B5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该？A.撤职B.降低一个职务层次任职C.免职D.开除答案：B6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过多少天，或者一年内累计超过多少天的，予以辞退？A.20天，40天B.15天，30天C.10天，20天D.5天，10天答案：B7.公务员受记过处分的期间为？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B8.下列哪项人事处理决定不属于可以申诉的范围？A.辞退B.定期考核定为不称职C.免职D.未按规定确定级别答案：C9.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起多少日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起多少日内予以审批？A.15日，30日B.30日，90日C.30日，60日D.60日，90日答案：B10.下列属于公务员被辞退的法定条件是？A.年度考核中连续两年被确定为不称职B.旷工连续超过10天C.在规定的医疗期内患病D.女性公务员在孕期答案：A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有？A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公务员的交流方式包括？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC3.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退？A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD4.公务员或者公务员集体有下列哪些情形之一的，给予奖励？A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的答案：ABCD5.公务员晋升职务，需要具备的条件和资格有？A.思想政治素质好B.工作能力强C.文化程度符合要求D.具备规定的任职资历答案：ABCD6.公务员培训包括以下哪几种类型？A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD7.公务员法规定可以越级晋升的条件是？A.表现特别优秀的公务员B.资历很高C.工作特殊需要D.工作经验丰富答案：AC8.公务员有下列哪些情形的，不得辞去公职？A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD9.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以？A.向上级提出改正该决定或者命令的意见B.向上级提出撤销该决定或者命令的意见C.要求上级立即改正D.上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令答案：ABD10.公务员的工资包括？A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（×）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（√）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（×）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（√）5.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（×）6.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（√）7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（√）8.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（√）9.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（√）10.公务员的任用，坚持任人唯亲的原则。（×）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括忠于宪法、依法履职、为人民服务、维护国家利益、忠于职守、保守秘密、遵守纪律、清正廉洁等，需在工作中全面履行这些义务，维护公共利益与秩序。2.公务员交流的意义有哪些？答：可促进人才合理流动，优化人员配置；丰富公务员阅历经验，提升工作能力；防止利益固化，促进廉政建设；加强部门间沟通协作，提高行政效率。3.简述公务员培训的作用。答：提升公务员素质与能力，使其适应工作需求；更新知识结构，跟上时代发展；促进交流学习，增强团队凝聚力；提高工作质量和效率，推动政府行政工作开展。4.公务员回避制度的主要内容是什么？答：包括任职回避，有亲属关系不得在特定职务任职；地域回避，公务员不得在原籍任职特定职务；公务回避，执行公务涉及利害关系应回避，确保公正履职。讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高公务员的工作效率？答：可从多方面着手。加强培训提升专业能力；完善考核机制，奖惩分明；优化工作流程，减少繁琐环节；合理配置人员，明确职责；利用信息技术，实现办公自动化，提高办事速度。2.公务员职业道德建设的重要性体现在哪些方面？答：有助于树立政府良好形象，增强公信力；保证行政行为公正公平，维护公共利益；规范公务员行为，防止权力滥用和腐败；提升公务员职业素养，促进工作有效开展，推动社会良好风气形成。3.谈谈对公务员廉政建设的看法。答：廉政建设是公务员队伍建设关键。能保证权力正确行使，防止腐败滋生。需加强教育