浙江舟山公务员考试试题及答案

浙江舟山公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）A.坚持党管干部的原则B.坚持为人民服务的宗旨C.坚持党的基本路线D.坚持德才兼备的用人标准3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要5.下列哪项人事决定不可以申请复核或者提出申诉（）A.行政处分B.辞退C.免职D.年度考核定为称职等次6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退7.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.六个月B.十二个月C.十八个月D.二十四个月8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；409.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风10.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.十五；三十B.六十；九十C.七；十五D.三十；九十多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有正常履行职责的身体条件D.拥护中华人民共和国宪法2.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财3.公务员的交流方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）A.爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的B.忠于职守，积极工作，成绩显著C.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的D.同违法违纪行为作斗争有功绩的5.公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系6.下列人员不得录用为公务员的是（）A.曾被开除公职的B.曾被记行政处分的C.因犯罪受过刑事处罚的D.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的7.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.政务类职务D.业务类职务8.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训9.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节10.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）A.各级政府、党委机关的领导成员B.各级人大、政协的工作部门的领导成员C.机关内设机构的领导成员D.“法检”两院的领导成员判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（）2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）4.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）6.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）7.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）9.公务员的培训实行登记管理。（）10.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员录用的基本原则。答案：公务员录用应遵循公开原则，招考信息、过程、结果公开；平等原则，公民机会平等；竞争原则，通过考试竞争择优；择优原则，选拔德才兼备人才。2.公务员交流的意义是什么？答案：促进人才合理流动，优化人员配置；丰富公务员经历经验，提升综合能力；避免长期任职形成利益关系，利于廉政建设；加强不同地区、部门沟通协作。3.公务员奖励的作用有哪些？答案：激励作用，激发公务员工作积极性和创造性；导向作用，引导公务员行为符合组织目标；示范作用，树立榜样，营造良好工作氛围；稳定作用，增强公务员归属感和忠诚度。4.简述公务员回避的类型。答案：包括任职回避，回避亲属关系职务；地域回避，避免在原籍任职；公务回避，执行公务涉及利益关系时回避。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核的重要性。答案：公务员考核能客观评价工作表现，为奖惩、晋升等提供依据，激励其积极工作，提高工作效率和质量；可发现不足，促进其提升能力；还能优化人员配置，确保组织高效运行。2.谈谈对公务员职业道德建设的看法。答案：公务员职业道德建设很关键。它能规范行为，保证权力正确行使，防止腐败；增强服务意识，更好为民众服务；提升政府公信力和形象；营造良好社会风气，引领社会道德风尚。3.探讨公务员培训对提升公务员素质的作用。答案：培训可更新知识，让公务员跟上时代发展；提升专业技能，提高工作能力；培养创新思维，适应新工作要求；增强团队协作精神，促进组织内部沟通交流，从而整体提升素质。4.讨论公务员薪酬制度改革的必要性。答案：现行薪酬制度可能存在不合理，改革能保证薪酬公平，体现工作价值；增强激励性，提高工作积极性；适应经济社会发展，吸引和留住人才；规范收入分配，促进廉政建设。答案单项选择题1.C2.C3.D4