重庆忠县公务员考试试题及答案

重庆忠县公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备的条件是？A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历2.下列哪种情况公务员可以辞职？A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.已完成工作交接3.公务员定期考核的结果不包括？A.优秀B.称职C.基本称职D.特优4.公务员的任用，坚持的原则是？A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备5.下列属于公务员行政处分的是？A.免职B.辞退C.降级D.辞职6.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以？A.立即向上级报告B.自行改正后执行C.拒绝执行D.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见7.公务员受记过处分的期间为？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月8.下列不属于公务员交流方式的是？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗9.国家根据什么设置公务员职务序列？A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴10.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该？A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职答案：1.D2.D3.D4.D5.C6.D7.B8.D9.B10.A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当履行的义务有？A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.保守国家秘密和工作秘密2.公务员享有的权利包括？A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议3.下列哪些属于公务员的工资构成？A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金4.公务员晋升职务，应当具备的条件和资格有？A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退？A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的6.公务员交流的作用有？A.促进公务员的培养锻炼B.合理配置人才C.防止腐败D.提高工作效能7.公务员培训包括？A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训8.公务员的考核内容包括？A.德B.能C.勤D.绩9.公务员处分的种类有？A.警告B.记过C.记大过D.降级10.下列关于公务员回避制度的说法正确的有？A.公务员之间有夫妻关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务B.公务员担任乡级机关主要领导职务的，应当实行地域回避C.公务员执行公务时，涉及本人利害关系的，应当回避D.公务员执行公务时，涉及与本人有近姻亲关系人员的利害关系的，应当回避答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）6.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）8.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）9.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）10.公务员的录用范围包括担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务有哪些？答：公务员义务包括模范遵守宪法法律；按权限和程序履职；全心全意为人民服务、接受监督；维护国家安全、荣誉和利益；忠于职守、勤勉尽责；保守国家和工作秘密；遵守纪律、恪守职业道德；清正廉洁、公道正派等。2.公务员考核的方法有哪些？答：一是领导考核与群众考核相结合，既发挥领导的管理作用，又听取群众意见。二是平时考核与定期考核结合，平时积累情况，定期全面评价。三是定性考核与定量考核结合，综合分析评价公务员表现。3.公务员交流的方式有哪些？答：主要有调任、转任和挂职锻炼。调任是从机关外调入机关任职；转任是在机关内部不同职位间调动；挂职锻炼是到其他地区或单位锻炼，人事关系仍在原单位。4.公务员处分的后果是什么？答：受处分期间不得晋升职务、级别。受警告处分的，不得晋升工资档次；受记过、记大过、降级、撤职处分的，在处分影响期内对工资等有相应影响，撤职的还降低职务层次。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训的重要性。答：公务员培训很重要。它能提升公务员素质和能力，使其更好履职。可更新知识，适应时代发展和工作变化。有助于统一思想，增强团队凝聚力和协作力。还能提高工作效率和质量，为公众提供更优质服务。2.谈谈公务员回避制度的意义。答：回避制度意义重大。能防止亲情、利益等因素干扰，保证公务员公正履行职责。可避免权力滥用和以权谋私，维护公共利益和机关形象。促进机关内部人事关系健康，营造公平公正的工作环境。3.如何提高公务员的工作积极性？答：可从多方面提高。合理设置薪酬福利，体现工作价值。提供晋升渠道，激励其追求进步。