周口市公务员考试申俊杰试题及答案

周口市公务员考试申俊杰试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪种不属于公务员的任用方式？A.选任制B.委任制C.聘任制D.合同制答案：D2.公务员的考核重点是？A.德B.能C.勤D.绩答案：D3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.破格D.越职答案：A4.以下属于公务员处分最轻的是？A.警告B.记过C.降级D.撤职答案：A5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该？A.撤职B.降低一个职务层次任职C.辞退D.开除答案：B6.公务员交流的方式不包括？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D7.公务员的工资不包括？A.基本工资B.津贴C.奖金D.福利答案：D8.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.自愿辞去领导职务答案：A9.下列哪项不属于公务员的权利？A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.提出申诉和控告D.服从和执行上级依法作出的决定和命令答案：D10.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该？A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职答案：A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.特殊技能类答案：ABC3.公务员的考核内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE4.公务员奖励的种类有（）。A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号答案：ABCDE5.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换答案：ABC6.公务员处分的种类有（）。A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除答案：ABCDEF7.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD8.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）。A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十答案：AC10.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（）答案：对2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错3.公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（）答案：对4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：对5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）答案：对6.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）答案：对7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：对8.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）答案：错9.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）答案：对10.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德等。2.简述公务员考核的方法。答：公务员考核采取平时考核和定期考核相结合，以平时考核为基础。定期考核以平时考核情况为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作实绩。3.简述公务员奖励的原则。答：公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则；公平、公正、公开原则；奖励及时、注重实效原则，以激励公务员积极工作。4.简述公务员交流的意义。答：公务员交流可促进人才合理流动，优化人员配置；拓宽公务员视野，提升工作能力；避免长期在同一岗位产生弊端，防止腐败；加强不同地区和部门之间的联系与合作。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答：公务员职业道德建设很重要。它能保证公务员依法履职，维护政府公信力；引导公务员全心全意为人民服务，密切干群关系；提升公务员自身素质，增强责任感；营造风清气正的行政环境，促进社会良好风尚形成。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。答：可通过加强培训提升业务能力；合理分工、明确职责，避免推诿；建立科学考核机制，激励工作积极性；利用信息化手段，优化工作流程，减少繁琐环节，从而提高工作效率。3.讨论公务员晋升机制的完善方向。答：完善公务员晋升机制，要更注重能力和业绩，打破论资排辈；增加透明度，让晋升过程公开公正；拓