章贡区公务员考试试题及答案

章贡区公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持的原则是（）A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备2.下列不属于公务员权利的是（）A.对机关工作和领导人员提出批评和建议B.享受福利、保险待遇C.执行公务D.提出申诉和控告3.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核工作能力C.工作实绩D.勤、能、绩、廉4.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级6.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、（）、手续完备。A.程序合法B.公平公正C.宽严相济D.方法得当7.机关对新录用人员在试用期内进行的是（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.更新知识培训8.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员9.公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20，30B.15，45C.15，30D.20，4510.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务3.公务员的考核方式有（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.年度考核4.公务员的奖励分为（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号5.公务员交流的目的有（）A.锻炼提高公务员的能力素质B.合理配置人才C.预防腐败D.促进廉政建设6.公务员回避包括（）A.职务回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避7.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.更新知识培训8.公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的C.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的9.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的10.下列属于公务员享有的权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（）2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）3.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。（）4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）5.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）6.机关对新录用人员在试用期内进行的是任职培训。（）7.公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。（）8.公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。（）9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）10.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务包括模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.公务员考核的方法有哪些？有平时考核与定期考核结合，平时考核积累情况，定期考核全面评价；定性考核与定量考核结合，定性描述表现，定量给出数据评价。3.公务员奖励的原则是什么？坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合，注重奖励的公平性、公正性，激励公务员积极工作。4.公务员交流的意义有哪些？能促进人才合理流动，让公务员在不同岗位锻炼，提升能力素质；加强机关间联系协作；预防腐败，增强公务员队伍活力。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。公务员职业道德建设至关重要。它能规范公务员行为，确保权力正确行使，防止滥用职权。良好道德可提升服务质量，增强政府公信力，赢得民众信任，促进社会和谐稳定。2.谈谈对公务员绩效考核机制完善的看法。完善绩效考核机制要科学设定指标，兼顾工作数量与质量、过程与结果。加强平时考核，使结果更准确。还要注重反馈，帮助公务员改进工作，提高工作效能。3.如何提高公务员的工作效率？可通过加强培训提升业务能力；优化工作流程，减少繁琐环节；建立合理激励机制，调动积极性；引入信息化手段，提高办公自动化水平。4.分析公务员廉政建设的措施。加强思想教育，提高廉洁意识；完善监督机制，包括内部监督和社会监督；健全法律法规，对腐败行为严惩不贷；推进政务公开，增强工作透明度。答案单项选择题答案1.D2.C3.A4.D5.C6.A7.A8.D9.C10.D多项选择题答案1.ABCD2.