劳务员试题（含答案）

劳务员试题（含答案）1.盘角是确定墙身两面横平竖直的主要依据，盘角时主要大角不宜超过（）皮砖。[单选题]A.3B.4C.5(正确答案)D.62.建筑企业资质证书的有效期是（）[单选题]A.3B.4C.5(正确答案)D.63.抢救烧伤伤员时，最先做的是（）[单选题]A.包裹创伤面B.灭火(正确答案)C.送伤员去医院D.查伤员呼吸、心跳4.按施工过程组织上复杂程度分类，可以分为（）、工作工程和综合工作过程。[单选题]A.工程过程B.工种C.工序(正确答案)D.工作定额5.职工通过组织一定的代表性专门机构参与企业管理是指（）[单选题]A.机构参与(正确答案)B.代表参与C.岗位参与D.个人参与6.劳动合同的（）效力就是指依法赋予劳动合同双方当事人及相关第三方的法律约束力。[单选题]A.法律(正确答案)B.管理C.行为D.协议7.建筑业劳动合同的解除和终止中明确：解除、终止劳动合同时，（）应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。[单选题]A.甲方(正确答案)B.乙方C.甲乙双方D.有关部门8.劳务人员个人安全防护须知：当工作场所有粉尘、烟尘、金属、砂石碎屑和化学溶液溅射时，应戴（），防护眼睛和面部受电磁波辐射。[单选题]A.安全帽B.安全带C.工作鞋D.防护眼镜和面罩(正确答案)9.下列选项中不属于总承包单位的劳务分包投标报价方式的是（）。[单选题]A.定额工月单价乘以总工月(正确答案)B.平方米单价乘以总面积C.定额预算直接费中人工费加适量管理费D.定额工日单价乘以总工日10.周报表的上报要求是（）。[单选题]A．每天下午上报次日计划及当日工作完成情况B.本周工作量及完成情况统计于下周报总包方项目经理部工程管理部门C.将第二周（从本周六到下周五）工作计划于周末定时上报工程管理部门(正确答案)D.将下月工作计划于本月23日12:00am上报总包方项目经理部工程管理部门11.固定单价合同一般是在每月（或每阶段）工程结算时，根据（）结算。[单选题]A.竣工图的工程量B.每月口头确定的工程量C.实际完成的工程量(正确答案)D.每阶段口头确认的工程量12.建设工程劳务作业承发包双方应当在劳务作业队伍进场前签订劳务分包合同，并在合同订立后（）个工作日内到当地相关部门办理劳务分包合同备案。[单选题]A.4B.5C.6D.7(正确答案)13.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（），但是每月不得超过（）小时。[单选题]A.三，36(正确答案)B.四，36C.四，48D.三，4814.下列不属于劳动争议的解决方式的是（）[单选题]A.协商B.调解C.仲裁D.投诉(正确答案)15.以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有（）。[单选题]A.子女平等接受义务教育B.子女平等接受高等教育(正确答案)C.社会保障D.参与政治活动16.复核机关可以按照《信访条例》第三十一条第二款的规定举行听证，经过听证的复核意见（）。听证所需时间（）在前款规定的期限内。[单选题]A.可以依法向社会公示；不计算(正确答案)B.可以依法向社会公示；不计算C.不可以向社会公示；不计算D.不可以向社会公示；计算17.下列具有同岗同酬，职位晋升，薪级也晋级优势的薪酬管理模式是（）[单选题]A.基于岗位的薪酬模式(正确答案)B.基于绩效的薪酬模式C.基于市场的薪酬模式D.基于年功的薪酬模式18.工程完工后双方及时办理劳务费结算，由（）编制结算劳务费支付计划，按照合同约定时间支付。[单选题]A.建设单位B.发包单位(正确答案)C.劳务单位D.承包单位19.项目经理部劳务员发现劳务分包单位在支付农民工工资存在的问题时，应采取的措施是（）。[单选题]A.要求分包单位限期整改(正确答案)B.要求分包单位停工整改C.鼓励农民工组织维权D.提醒农民工适时维权20.劳务纠纷调解的有效期限是（）[单选题]A.20天B.30天(正确答案)C.45天D.60天21.劳务作业人员聚集到建设单位、总承包单位办公机关，干扰妨碍正常办公时属于突发事件应急状态的（）阶段。[单选题]前兆阶段B.紧急阶段(正确答案)C.谈判阶段D.解决阶段22.下列不属于灵活就业人员的是（）[单选题]自由撰稿人B.小学老师(正确答案)C.街头小贩D.家庭小时工23.以下各项，不属于施工准备阶段的安全技术措施的是（）[单选题]A.按施工总平面图要求做好现场施工准备B.操作者严格遵守相应的操作规程(正确答案)C.新工人、特殊工种工人须经岗位技术培训与安全教育D.调查工程的自然环境24.参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是（）[单选题]A.3家B.4家C.5家(正确答案)D.6家25.对于提前竣工的保险责任（）。[单选题]A.申请终止B.自行终止(正确答案)C.继续有效D.可以继续也可以终止26.劳务培训计划的编制原则不包括（）[单选题]A.理论与实践相结合的原则B.注重全程性原则(正确答案)C.培训与提高相结合的原则D.人格素质培训与专业素质相结合27.下列各项属于劳务费的是（）[单选题]A.劳动保护费(正确答案)B.设备费C.劳务作业周转费D.低值易耗材料费28.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从（）按月支付生活护理费。[单选题]A.工伤保险基金(正确答案)B.员工自行C.总承包公司D.所在单位29.用人单位申请工伤认定的时限是（）[单选题]A.30天(正确答案)B.60天C.90天D.120天30.施工项目经理部是一个具有（）的一次性管理组织。[单选题]A.韧性B.刚性C.弹性(正确答案)D.塑性31.下列选项中，（）是项目成本管理的第一责任人。[单选题]A.企业法人B.企业职能部门负责人C.项目技术负责人D.项目经理(正确答案)32.企业遗失建筑业企业资质证书的，在申请补办前必须在（）发布遗失声明。[单选题]A.政府网站B.公司内部会议C.公众媒体上(正确答案)D.公司年度报告中33.按确定的工时计算劳务报酬时，劳务作业承包人需要（）将劳务人数报劳务作业发包人。[单选题]A.每天(正确答案)B.每周C.每月D.每个季度34.将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按（）来划分。。[单选题]A.培训与工作关系(正确答案)B.培训的层次C.培训的组织形式D.培训的对象35.下列选项中，不属于生产经营单位安全生产保障措施中经济保障措施的是（）[单选题]A.保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金B.保证工伤社会保险所需要的资金C.保证安全设施所需要的资金D.保证员工食宿设备所需要的资金(正确答案)36.对于违章指挥和强令，冒险作业，从业人员可以不执行，则该从业人员行使的是（）[单选题]A.知情权B.拒绝权(正确答案)C.控告权D.紧急避险权37.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行（）安全生产教育培训，其教育培训情况记录到个人工作档案。[单选题]A.十二次B.六次C.四次D.一次(正确答案)38.下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）[单选题]A.施工单位与某个体经营者之间的加工承担揽关系。B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系(正确答案)C.家庭雇佣劳动关系D.社会保险机构与被保险人之间的关39.下列关于安全技术交底程序和要求的说法错误的是（）[单选题]A.施工单位负责项目管理的技术人员向施工班组长、从业人员进行交底B.交底必须具体、明确，针对性强C.交接底应当采用书面形式，交接底双方无需签字确认(正确答案)D.各工种的安全技术交底一般与分部分项安全技术交底同步进行40.防护设施可按工程进度分阶段进行验收。经验收检查不合格，必须按时整改，（）方可进入作业。[单选题]A.整改开始后B.整改完工后C.目测合格D.复查合格(正确答案)41.下列人工施工方法中，涂刷薄质涂料的有（）。A.棕刷(正确答案)B.铁抹子刮涂C.胶皮板刮涂D.长柄刷(正确答案)E.圆滚刷(正确答案)42.认定工伤的条件包括（）A.工作强度B.工作程序C.工作时间(正确答案)D.工作场所(正确答案)E.工作原因(正确答案)43.编制劳动定额常用的方法有（）A.经验估工法(正确答案)B.统计分析法(正确答案)C.比较类推法(正确答案)D.技术测定法(正确答案)E.头脑风暴法44.签订合同时，书面形式相对于口头形式的优点主要是（）A.有据可查(正确答案)B.方便C.不可随意更改(正确答案)D.便于监督检查(正确答案)E.以上全部是45.已参加本市工伤保险的用人单位，其外地农民工在本市工作期间受到事故伤害或者患职业病的，（）可以作为申请人，到参保地的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，按照本市工伤保险规定申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤保险待遇。A.用人单位(正确答案)B.外地农民工(正确答案)C.直系亲属(正确答案)D.非直系亲属E.政府部门46.劳务管理计划的内容主要包括（）A.劳务用工人员配置计划(正确答案)B.劳务人员教育培训计划(正确答案)C.考核计划(正确答案)D.淘汰计划E.劳务用工应急预案(正确答案)47.劳务作业人员进场前必须要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由（）留存归档。A.施工作业人员(正确答案)B.劳务企业(正确答案)C.施工企业D.总包企业(正确答案)E.建筑行业相关主管部门48.下列性质中，属于混凝土拌合物和易性的有（）A.稳定性B.流动性(正确答案)C.黏聚性(正确答案)D.保水性(正确答案)E.安定性49.下列属于建筑安全生产主要法律的有（）。A.《安全生产法》(正确答案)B.《建筑法》(正确答案)C.《劳动法》(正确答案)D.《消费者权益保护法》E.《消防法》(正确答案)50.下列属于施工现场噪声治理措施的有（）A.消除噪声源(正确答案)B.控制噪声传播(正确答案)C.加强个人防护(正确答案)D.减弱噪声源(正确答案)E.停止施工作业51.对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中中级工比例不低于50%、高级工不低于60%。[判断题]对错(正确答案)52.克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。[判断题]对(正确答案)错53.自愿原则是法律赋予的，不受到其他法律规定的限制。[判断题]对错(正确答案)54.工会对生产经营单位劳动防护用品管理的违法行为有权要求纠正，并对纠正情况进行监督。[判断题]对(正确答案)错55.工商行政管理部门为流动就业人员提供就业信息和职业介绍、就业训练、社会保险等服务。[判断题]对错(正确答案)56.行政机关工作人员打击报复信访人，构成犯罪的，依法给予行政处分或者纪律处分。[判断题]对错(正确答案)57.下级人民政府信访工作机构要定期向上一级人民政府信访工作机构报告转送信访事项的办理情况。[判断题]对(正确答案)错58.马斯洛需求层次理论一次为：生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求、自我实现需求。[判断题]对(正确答案)错59.对劳务培训需求进行分析、总结时应注意个别需求和普遍需求、当前需求和未来之间的关系。[判断题]对(正确答案)错60.邮政储蓄银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月5日将款项打入劳务分包企业所属农民工实名制卡中。[判断题]对(正确答案)错61.经调解成功达成协议后，仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书，裁决书具有法律效力，但调解书不具有法律效力。[判断题]对错(正确答案)62.总承包企业各单位劳务管理部门是劳务档案资料的职能管理部门，应配备档案管理人员。[判断题]对(正确答案)错63.施工资源管理的任务包括确定资源类型及数量、编制资源进度计划。[判断题]对错(正确答案)64.尺寸标注中，半径的标注前应加“R”。[判断题]对(正确答案)错65.M10是砖的强度等级。[判断题]对错(正确答案)66.Q235A-F是碳素结构钢的牌号。[判断题]对(正确答案)错67.劳务企业在保证企业和谐社会稳定方面也有一定责任。[判断题]对(正确答案)错68.建筑产品的特点必然带来了施工生产的流动性、一次性、长期性、多变性等，这些特性又必然导致安全生产的复杂性。[判断题]对(正确答案)错69.高处作业时，引起高处坠落的因素只有一种，就是风力过强。[判断题]对错(正确答案)70.施工项目管理的主体是建设单位。[判断题]对错(正确答案)71.（一）用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗、通过座谈讨论估计出了三种不同工时消耗，分别是0.2、0.4、0.8。根据背景材料回答以下1-4问题。[填空题]*_________________________________72.(1)其定额时间为（）。[单选题]A.0.39B.0.43(正确答案)C.0.52D.0.5673.(2)在定额计算公式中，表示乐观估计的是()。[单选题]A.tB.bC.mD.a(正确答案)74.(3)经验估工法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验，并参照有关技术资料，结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论反复平衡制定定额的方法。[判断题]对(正确答案)错75.(4)劳动定额一般常用的方法有()。A.科学计算法B.统计分析法(正确答案)C.比较类推法(正确答案)D.技术检定法(正确答案)E.经验估工法(正确答案)76.（二）某劳务公司承接了某建筑公司（总承包单位）劳务分包作业，双方已签订合同，其合同额200万，工期6个月，并明确了劳动力进场的具体日期。总承包单位向该劳务公司提交了劳动力需求计划，要求该劳务公司务必按时按量提供劳动力。根据背景材料回答以下1-4的问题。[填空题]*_________________________________77.(1)施工劳动力的类型不包括（）[单选题]A.企业自有工人B.聘用外来劳务企业工人C.使用劳务派遣工人D.临时实习的学生(正确答案)78.(2)劳动力管理计划的编制质量不仅与计算的工程量的准确程度有关，而且与工期计划得合理与否有直接的关系。[判断题]对(正确答案)错79.(3)劳动力使用不均衡，会带来（）问题。A.劳动力调配困难(正确答案)B.出现过多、过大的需求高峰(正确答案)C.劳动力管理成本的增加(正确答案)D.工资发放压力增大E.住宿、交通、饮食、工具等方面(正确答案)80.(4)劳动力总量需求计划的编制方法不包括（）[单选题]A.估算法(正确答案)B.概算定额法C.分项综合系数法D.经验比较法81.（三）重庆某区农民工丙因工受伤，伤在左脚，拇指从根部被截。丙没劳动合同，没有保险。工伤认定结果公司负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要有劳动关系证明和工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发的工资卡。但是丙从银行打出来的工资单子上不显示公司名字，但从柜台上可以查到公司名字，但银行说打不出来。请根据背景材料回答下列1-4的问题[填空题]*_________________________________82.(1)丙在区劳动监察大队不被受理时，当时应该采取什么行动?[单选题]A.当众吵闹，引起周围人的注意B.向媒体爆料或网上爆料C．采取