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文档简介
2025年福建基层法律服务工作者资格卷及答案一、选择题
1.以下哪个选项不是我国《宪法》规定的基本权利?
A.言论自由
B.出版自由
C.集会、游行、示威自由
D.选举权和被选举权
答案:C
2.在我国,以下哪种情况不属于无效合同?
A.当事人一方以欺诈手段订立合同
B.当事人一方以胁迫手段订立合同
C.当事人双方恶意串通订立合同
D.当事人意思表示不真实,但合同内容合法
答案:D
3.以下哪个选项属于我国《合同法》规定的合同生效条件?
A.当事人具备相应的民事行为能力
B.合同内容合法
C.当事人意思表示真实
D.A、B、C均正确
答案:D
4.以下哪种纠纷不适用我国《仲裁法》?
A.劳动争议
B.土地使用权转让合同纠纷
C.国际贸易合同纠纷
D.技术合同纠纷
答案:A
5.在我国,以下哪种情况下,用人单位可以解除劳动合同?
A.劳动者严重违反劳动纪律
B.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作
C.劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
D.A、B、C均正确
答案:D
二、案例分析题
1.甲公司与乙公司签订一份购销合同,合同约定甲公司向乙公司购买100吨钢材,总价款为200万元。合同签订后,甲公司支付了定金50万元。由于市场行情变化,乙公司未能按期履行合同。请回答以下问题:
(1)甲公司是否有权要求乙公司双倍返还定金?
答案:有权。根据我国《合同法》规定,当事人一方违反合同约定,导致合同不能履行,对方有权要求违约方承担违约责任,包括返还定金。
(2)甲公司是否有权要求乙公司支付违约金?
答案:有权。根据我国《合同法》规定,当事人可以约定违约金。一方违约,对方有权要求支付违约金。
2.丙公司与丁公司签订一份租赁合同,合同约定丙公司将一套设备租给丁公司使用,租赁期为2年。合同生效后,丁公司未按约定支付租金。请回答以下问题:
(1)丙公司是否有权解除合同?
答案:有权。根据我国《合同法》规定,承租人未按照约定的期限和数额支付租金,出租人有权解除合同。
(2)丙公司是否有权要求丁公司支付违约金?
答案:有权。根据我国《合同法》规定,当事人可以约定违约金。一方违约,对方有权要求支付违约金。
三、论述题
1.论述我国《合同法》中关于合同无效和可撤销合同的规定。
答案要点:我国《合同法》规定,合同无效的情形有:①当事人不具备相应的民事行为能力;②合同内容违法;③当事人意思表示不真实。合同可撤销的情形有:①欺诈;②胁迫;③乘人之危;④重大误解;⑤显失公平。
2.论述我国《劳动合同法》中关于劳动合同解除的规定。
答案要点:我国《劳动合同法》规定,劳动合同解除分为协商解除、法定解除和过错解除。协商解除是指双方协商一致解除劳动合同;法定解除是指具备法定条件,劳动合同自动解除;过错解除是指因劳动者过错,用人单位单方面解除劳动合同。劳动合同解除的具体情形有:①劳动者严重违反劳动纪律;②劳动者严重失职,营私舞弊,给
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