全员生产安全基础知识考核（2024年5月）

全员生产安全基础知识考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.安全生产中的“三同时”原则指的是什么？

A.设计、施工、生产同时进行

B.设计、施工、安全设施同时进行

C.施工、验收、生产同时进行

D.设计、施工、安全投入同时进行

2.工作场所应保证什么环境，以防止发生职业病？

A.温度适宜

B.湿度适中

C.照明充足

D.以上都是

3.在我国，安全生产的基本法律是哪一部法律？

A.《安全生产法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国环境保护法》

D.《中华人民共和国合同法》

4.发现安全隐患，以下哪项行为是正确的？

A.放任不管，认为无关紧要

B.私下告知相关人员，但不报告

C.立即报告，并采取必要措施消除隐患

D.通知上级领导，但暂不采取行动

5.在进行危险作业时，以下哪项行为是错误的？

A.穿着适当的防护服装

B.配戴个人防护用品

C.未经安全培训合格的人员进行操作

D.按照规定办理作业许可

6.安全生产中，以下哪项是“三不伤害”原则的一部分？

A.不伤害自己

B.不伤害他人

C.不被他人伤害

D.以上都是

7.以下哪项不属于安全生产事故的预防措施？

A.加强安全教育

B.严格执行操作规程

C.减少加班时间

D.定期进行设备维护

8.在发生安全生产事故后，应立即采取以下哪项措施？

A.报告上级领导

B.立即组织救援

C.调查事故原因

D.以上都是

9.安全生产中的“四不放过”原则不包括以下哪项？

A.事故原因未查清不放过

B.事故责任人未处理不放过

C.事故整改措施未落实不放过

D.事故损失未弥补不放过

10.在我国，安全生产月的活动是在哪个月份举办的？

A.3月

B.4月

C.5月

D.6月

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产责任制是企业安全生产工作的核心。（）

2.任何单位和个人都有权对危害安全生产的行为进行检举和控告。（）

3.安全生产培训是职工的义务，但不是企业必须履行的责任。（）

4.在紧急情况下，可以不按照应急预案执行，因为实际情况可能有所不同。（）

5.任何进入作业现场的人员都必须佩戴安全帽，无论作业性质如何。（）

6.工作场所的照明设备应定期检查，确保照明充足，但不能影响生产进度。（）

7.职业病一旦确诊，企业应当立即停止该职工的接触职业病危害作业，并给予相应的治疗和赔偿。（）

8.机械设备操作人员必须经过专门培训，取得操作资格证书后才能独立操作设备。（）

9.在进行高空作业时，作业人员可以不用系挂安全带，只要注意不要跌落即可。（）

10.企业应当对安全生产教育和培训情况进行记录，记录保存期限不得少于三年。（）

11.事故隐患排查治理应当实行逐级检查、分级治理的原则。（）

12.安全生产管理人员可以不参加企业组织的安全生产教育培训。（）

13.企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各岗位的安全生产责任。（）

14.在发生安全生产事故后，企业可以不立即报告，等到事故原因调查清楚后再报告。（）

15.安全生产检查是对企业安全生产状况的全面审查，每年至少进行一次。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是导致工伤事故的主要原因？

A.人的不安全行为

B.物的不安全状态

C.管理缺陷

D.环境不良

E.自然灾害

2.安全生产培训的内容通常包括哪些方面？

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.应急救援知识

E.职业健康知识

3.以下哪些措施可以帮助预防火灾事故？

A.定期检查消防设施

B.禁止在作业现场吸烟

C.使用合格的电气设备

D.保持消防通道畅通

E.加强员工消防安全教育

4.以下哪些属于职业病的预防措施？

A.限制接触有害物质

B.提供个人防护用品

C.定期进行职业健康检查

D.改善工作环境

E.加强员工健康饮食

5.以下哪些情况需要立即启动应急预案？

A.发生重大火灾

B.人员被困

C.重大设备故障

D.突发自然灾害

E.员工突发疾病

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产“五要素”的具体内容。

2.作为企业安全负责人，如何确保新入职员工的安全教育培训到位？请列举至少三个具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业在进行焊接作业时，因未按照操作规程进行，导致一焊接工人在焊接过程中触电身亡。事故发生后，调查发现该企业存在以下问题：安全教育培训不足，作业现场未设置明显的警示标志，作业人员未佩戴符合规定的个人防护用品。

案例分析题：

1.请分析该案例中导致事故发生的直接原因和间接原因。

2.根据该案例，提出至少三项改进措施，以防止类似事故再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.设计、施工、安全设施同时进行

2.D.以上都是

3.A.《安全生产法》

4.C.立即报告，并采取必要措施消除隐患

5.C.未经安全培训合格的人员进行操作

6.D.以上都是

7.C.减少加班时间

8.D.以上都是

9.D.事故原因未查清不放过、事故责任人未处理不放过、事故整改措施未落实不放过、事故损失未弥补不放过

10.C.5月

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.正确

3.错误

4.错误

5.正确

6.错误

7.正确

8.正确

9.错误

10.正确

11.正确

12.错误

13.正确

14.错误

15.正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.人的不安全行为

B.物的不安全状态

C.管理缺陷

D.环境不良

E.自然灾害

2.A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.应急救援知识

E.职业健康知识

3.A.定期检查消防设施

B.禁止在作业现场吸烟

C.使用合格的电气设备

D.保持消防通道畅通

E.加强员工消防安全教育

4.A.限制接触有害物质

B.提供个人防护用品

C.定期进行职业健康检查

D.改善工作环境

E.加强员工健康饮食

5.A.发生重大火灾

B.人员被困

C.重大设备故障

D.突发自然灾害

E.员工突发疾病

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.安全生产“五要素”的具体内容包括：

A.安全第一：将安全放在首位，确保生产过程中的安全。

B.预防为主：采取预防措施，防止事故发生。

C.综合管理：对安全生产进行全面管理，包括人员、设备、环境等多方面。

D.依法治理：依照相关法律法规进行安全生产管理。

E.社会监督：鼓励社会公众参与安全生产监督，共同维护安全生产。

2.作为企业安全负责人，确保新入职员工安全教育培训到位的措施包括：

A.制定详细的新员工安全教育培训计划，确保培训内容全面、系统。

B.安排经验丰富的安全管理人员或专业讲师进行培训，提高培训质量。

C.通过多种形式进行培训，如课堂讲解、现场演示、案例分析等，增强培训的吸引力和实用性。

D.对培训效果进行考核，确保新员工掌握必要的安全知识和技能。

E.建立新员工安全培训档案，跟踪培训记录，以便及时了解和解决培训中存在的问题。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.直接原因：

安全教育培训不足：焊接工人可能没有充分了解焊接作业的安全风险和预防措施。

作业现场未设置明显的警示标志：现场缺乏必要的警示，使得工人未能及时意识到潜在的危险。

作业人员未佩戴符合规定的个人防护用品：工人没有正确使用个人防护设备，增加了触电的风险。

间接原因：

管理缺陷：企业可能存在安全管理制度不完善、执行不到位的情况，未能有效预防事故的发生。

环境不良：作业现场的安全环境不符合标准，如电气线路老化、接地不良等，增加了事故发生的可能性。

2.改进措施：

A.加强安全教育培训：对新员工和老员工进行定期的安全培训，确保所有员工都了解安全操作规程和紧急应对措施。

B.严格执行安全管理制度：确保所有安全规章制度得到有效执行，包括现场警示标志的设置和维护。

C.定期检查