工贸企业新员工安全生产法律法规知识考核（2024年2月）

工贸企业新员工安全生产法律法规知识考核（2024年2月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《安全生产法》，下列哪个机构负责全国安全生产监督管理工作？

A.国家安全生产监督管理总局

B.地方各级人民政府

C.企业安全生产委员会

D.企业安全生产管理部门

2.在《中华人民共和国劳动合同法》中，关于工作时间的规定，以下哪项是正确的？

A.标准工时制每日工作8小时，每周工作40小时

B.标准工时制每日工作7小时，每周工作35小时

C.标准工时制每日工作6小时，每周工作30小时

D.标准工时制每日工作10小时，每周工作50小时

3.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.企业负责人

B.企业安全生产管理人员

C.企业员工

D.政府安全生产监督管理部门

4.根据《中华人民共和国消防法》，下列哪个机构负责本行政区域内的消防工作？

A.企业消防安全委员会

B.企业安全生产管理部门

C.公安机关消防机构

D.企业员工

5.以下哪项不是《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病？

A.尘肺病

B.职业中毒

C.工伤

D.职业性皮肤病

6.在《中华人民共和国劳动法》中，关于女职工和未成年工的特殊保护，以下哪项是正确的？

A.女职工和未成年工享有与男性职工同等的权利

B.女职工和未成年工享有比男性职工更多的休息时间

C.女职工和未成年工不得从事重体力劳动

D.女职工和未成年工享有比男性职工更多的劳动报酬

7.根据《中华人民共和国安全生产法》，企业应当建立健全的安全生产责任制，以下哪项不属于安全生产责任制的内容？

A.安全生产责任主体

B.安全生产目标

C.安全生产措施

D.安全生产考核

8.在《中华人民共和国消防法》中，关于消防设施、器材的配置，以下哪项是正确的？

A.企业应按照国家标准配置消防设施、器材

B.企业可根据自身情况自行配置消防设施、器材

C.企业可购买低价消防设施、器材

D.企业可不配置消防设施、器材

9.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪项不是企业应当采取的安全技术措施？

A.对有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备进行定期检测、检验

B.对从业人员进行安全生产教育和培训

C.设置安全警示标志

D.建立安全生产责任制度

10.在《中华人民共和国劳动合同法》中，关于劳动合同的签订，以下哪项是正确的？

A.企业与员工可以不签订书面劳动合同

B.企业应在用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同

C.企业与员工可以口头约定劳动合同

D.企业可在员工离职后再与员工签订书面劳动合同

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在上岗前必须接受不少于32小时的安全生产教育和培训。（）

2.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（）

3.安全生产责任制度是企业安全生产工作的核心，应当明确各级人员的安全生产责任。（）

4.企业可以不设置专职安全生产管理人员，只要保证有足够的兼职人员即可。（）

5.职业病防治工作是企业安全生产管理的重要组成部分，企业应当制定职业病防治计划。（）

6.在紧急情况下，员工可以不按照规定的程序撤离工作岗位。（）

7.企业购买的劳动防护用品，可以不经过检测合格就发放给员工使用。（）

8.《中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

9.工贸企业应当建立健全事故隐患排查治理制度，对排查出的事故隐患，应当按照隐患的等级进行治理。（）

10.企业在发生生产安全事故后，应当立即启动应急预案，并按照应急预案的要求进行处置。（）

11.企业可以不定期对安全生产规章制度和操作规程进行修订和完善。（）

12.在使用特种设备时，操作人员应当经过专门的安全教育和培训，取得相应的资格证书。（）

13.企业应当对安全生产管理人员进行考核，考核不合格的，可以继续担任安全生产管理职务。（）

14.工贸企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识。（）

15.企业在安全生产投入不足的情况下，可以减少对安全生产设施的维护和更新。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，企业应当建立健全的安全生产责任制度，以下哪些内容属于安全生产责任制度的内容？（）

A.明确各级人员的安全生产责任

B.制定安全生产目标和计划

C.建立安全生产规章制度

D.定期进行安全生产教育和培训

E.建立安全生产资金投入机制

2.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的女职工和未成年工的特殊保护措施？（）

A.不得安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

B.不得安排女职工在经期从事连续站立4小时以上的工作

C.不得安排未成年工从事有毒有害作业

D.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

E.不得安排未成年工在夜间工作

3.根据《中华人民共和国消防法》，以下哪些行为是禁止的？（）

A.隐瞒火灾隐患不报

B.阻拦报警

C.故意破坏消防设施

D.在设有禁止吸烟标志的场所吸烟

E.非法携带易燃易爆危险品进入公共场所

4.以下哪些是《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病危害因素？（）

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.职业性放射性疾病

E.职业性皮肤病

5.在《中华人民共和国安全生产法》中，以下哪些情形下，从业人员有权提出批评、检举和控告？（）

A.发现直接危及人身安全的紧急情况时

B.发现安全生产违法行为

C.被安排从事可能危及人身安全的作业

D.对安全生产管理人员违章指挥、强令冒险作业的

E.对企业安全生产投入不足的

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述《中华人民共和国安全生产法》中关于企业安全生产教育和培训的基本要求。

2.请列举至少三项企业应当采取的安全技术措施，并简要说明其目的和作用。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行金属切割作业时，由于切割设备存在故障，导致切割过程中发生了火花飞溅，不慎引燃了附近堆放的易燃物品，引发了一起火灾事故。事故发生后，企业迅速启动应急预案，组织人员进行灭火和人员疏散，并及时向相关部门报告。经调查，火灾事故的主要原因是切割设备存在安全隐患，且企业未按规定进行定期检查和维护。

请根据以下情况回答问题：

1.根据我国《中华人民共和国安全生产法》，企业应如何加强对设备的检查和维护，以防止类似事故的发生？

2.事故发生后，企业应采取哪些措施来保障员工的合法权益，并防止类似事故的再次发生？

3.从安全生产的角度出发，企业应该如何建立健全安全生产责任制，确保安全生产措施的落实？

请结合案例，详细分析并回答上述问题。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.A.国家安全生产监督管理总局

2.A.标准工时制每日工作8小时，每周工作40小时

3.D.企业员工

4.C.公安机关消防机构

5.C.工伤

6.A.女职工和未成年工享有与男性职工同等的权利

7.D.安全生产考核

8.A.企业应按照国家标准配置消防设施、器材

9.B.对从业人员进行安全生产教育和培训

10.B.企业与员工可以不签订书面劳动合同

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业新员工在上岗前必须接受不少于32小时的安全生产教育和培训。正确的时间是不少于24小时。

2.√任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。

3.√安全生产责任制度是企业安全生产工作的核心，应当明确各级人员的安全生产责任。

4.×企业可以不设置专职安全生产管理人员，只要保证有足够的兼职人员即可。企业应当设置专职或者兼职的安全生产管理人员。

5.√职业病防治工作是企业安全生产管理的重要组成部分，企业应当制定职业病防治计划。

6.×在紧急情况下，员工可以不按照规定的程序撤离工作岗位。员工应按照应急预案和紧急疏散程序进行撤离。

7.×企业购买的劳动防护用品，可以不经过检测合格就发放给员工使用。劳动防护用品必须符合国家标准。

8.√《中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

9.√工贸企业应当建立健全事故隐患排查治理制度，对排查出的事故隐患，应当按照隐患的等级进行治理。

10.√企业在发生生产安全事故后，应当立即启动应急预案，并按照应急预案的要求进行处置。

11.×企业可以不定期对安全生产规章制度和操作规程进行修订和完善。企业应当根据安全生产形势变化，及时修订和完善安全生产规章制度和操作规程。

12.√在使用特种设备时，操作人员应当经过专门的安全教育和培训，取得相应的资格证书。

13.×企业应当对安全生产管理人员进行考核，考核不合格的，可以继续担任安全生产管理职务。考核不合格的安全生产管理人员应接受再培训，仍不合格的应调整工作岗位或降职使用。

14.√工贸企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识。

15.×企业在安全生产投入不足的情况下，可以减少对安全生产设施的维护和更新。企业不得以安全生产投入不足为由，减少对安全生产设施的维护和更新。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.明确各级人员的安全生产责任

B.制定安全生产目标和计划

C.建立安全生产规章制度

D.定期进行安全生产教育和培训

E.建立安全生产资金投入机制

答案：A,B,C,D,E

2.A.不得安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

B.不得安排女职工在经期从事连续站立4小时以上的工作

C.不得安排未成年工从事有毒有害作业

D.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

E.不得安排未成年工在夜间工作

答案：A,B,C,D,E

3.A.隐瞒火灾隐患不报

B.阻拦报警

C.故意破坏消防设施

D.在设有禁止吸烟标志的场所吸烟

E.非法携带易燃易爆危险品进入公共场所

答案：A,B,C,D,E

4.A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.职业性放射性疾病

E.职业性皮肤病

答案：A,B,C,D,E

5.A.发现直接危及人身安全的紧急情况时

B.发现安全生产违法行为

C.被安排从事可能危及人身安全的作业

D.对安全生产管理人员违章指挥、强令冒险作业的

E.对企业安全生产投入不足的

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

根据《中华人民共和国安全生产法》，企业应当加强对安全生产教育和培训的基本要求包括：

企业应当对新员工进行岗前安全生产教育和培训，确保其掌握必要的安全知识和技能。

对从业人员进行定期和专项的安全生产教育和培训，以提高其安全意识和自我保护能力。

安全生产教育和培训的内容应当包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析和应急处理措施等。

安全生产教育和培训应当记录，并建立培训档案，以便跟踪和评估培训效果。

企业应当根据安全生产形势变化和新技术、新工艺、新材料的应用，及时更新培训内容。

企业应当鼓励从业人员参加安全生产教育和培训，并对积极参加培训的从业人员给予奖励。

2.答案：

企业应当采取以下安全技术措施：

对有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备进行定期检测、检验，确保其安全可靠。

为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并督促、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

对重大危险源进行辨识、评估，并采取监控措施，防止事故发生。

设置安全警示标志，提醒从业人员注意安全。

对安全生产设备、设施进行维护、保养，保证其正常运行。

目的是为了预防事故的发生，减少事故损失，保护从业人员的人身安全和生命健康，以及保护企业的财产安全。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.根据我国《中华人民共和国安全生产法》，企业应如何加强对设备的检查和维护，以防止类似事故的发生？

答案：

企业应建立健全设备检查和维护制度，明确检查周期、检查内容、责任人及处理措施。

定期对切割设备进行安全性能检测，确保设备处于良好状态。

对设备进行维护保养，按照设备说明书进行定期润滑、更换易损件等。

对操作人员进行设备安全操作的培训，提高其对设备故障的识别和处理能力。

建立设备故障报告和记录系统，及时处理设备故障，防止因设备故障导致事故发生。

2.事故发生后，企业应采取哪些措施来保障员工的合法权益，并防止类似事故的再次发生？

答案：

企业应立即组织救援，保障受伤员工的生命安全和健康。

对事故进行调查分析，查明事故原因，并对相关责任人进行责任追究。

向员工通报事故调查结果，保障员工的知情权。

对受伤员工及其家属提供必要的帮助和支持，包括医疗救治、心理疏导和赔偿等。

修订和完善安全生产规章制度，加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

定期开展安全检查，消除安全隐患，防止类似事故再次发生。

3.从安全