工贸企业安全生产应急响应能力与处置流程考核（2024年9月）

工贸企业安全生产应急响应能力与处置流程考核（2024年9月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于工贸企业安全生产应急响应能力考核的内容？

A.应急预案的制定与演练

B.应急物资储备与管理

C.员工安全教育培训

D.企业财务状况审查

2.以下关于安全生产事故报告的要求，错误的是：

A.事故发生后立即上报

B.报告内容包括事故发生的时间、地点、原因和损失

C.报告后可以不采取任何应急措施

D.报告应真实、准确、完整

3.在应急响应过程中，以下哪项不属于应急指挥部的职责？

A.制定应急响应计划

B.组织应急救援行动

C.对事故现场进行评估

D.处理事故善后事宜

4.工贸企业安全生产应急响应能力考核中，应急预案的编制应遵循的原则不包括：

A.全面性

B.可操作性

C.实时性

D.经济性

5.以下哪种情况不属于紧急疏散的触发条件？

A.火灾发生

B.气体泄漏

C.振动强烈

D.雷电交加

6.在应急响应流程中，以下哪项不属于先期处置阶段？

A.事故确认

B.报告上级

C.采取初步救援措施

D.组织人员撤离

7.以下关于应急物资储备的说法，错误的是：

A.应急物资应定期检查，确保完好

B.应急物资储备应按照事故类型进行分类

C.应急物资储备量应根据企业规模和可能发生的事故类型确定

D.应急物资储备无需考虑存储环境

8.以下哪项不属于应急演练的目的？

A.提高员工应对突发事件的能力

B.检验应急预案的有效性

C.增强应急响应队伍的协同作战能力

D.获取媒体宣传报道

9.事故调查报告的编制时间，一般应在事故发生后：

A.24小时内

B.3个工作日内

C.7个工作日内

D.15个工作日内

10.以下关于事故责任追究的说法，正确的是：

A.事故责任追究仅限于事故发生单位

B.事故责任追究应与事故损失大小成正比

C.事故责任追究应遵循公平、公正、公开的原则

D.事故责任追究仅适用于重大及以上事故

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产应急响应能力的考核是针对企业整体安全水平的评估。（）

2.应急预案的编制应当根据本企业的实际情况，不能照搬其他企业的预案。（）

3.企业安全生产应急响应能力考核中，应急预案的演练频率应当每年至少一次。（）

4.紧急疏散演练中，员工的疏散时间应当控制在5分钟以内。（）

5.应急物资的储备量应当根据企业员工人数来确定，无需考虑其他因素。（）

6.事故发生时，企业应当立即启动应急预案，并及时向上级主管部门报告。（）

7.应急响应过程中的信息传递应当采用口头和书面相结合的方式。（）

8.工贸企业应当定期对应急管理人员进行培训和考核。（）

9.在应急演练中，所有员工都应当参与，包括外来人员。（）

10.事故调查报告应当由企业内部人员进行编制。（）

11.事故责任追究应当依据事故的性质和损失大小进行划分。（）

12.工贸企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。（）

13.应急响应过程中的决策应当由现场指挥官独立做出，无需听取其他人员的意见。（）

14.事故现场的处理应当以恢复生产为主要目标。（）

15.工贸企业应当对应急演练的成果进行总结和评估，以便持续改进应急响应能力。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产应急响应能力的考核内容包括哪些方面？

A.应急预案的制定与演练

B.应急物资储备与管理

C.应急队伍的组建与培训

D.事故隐患排查与治理

E.事故应急处理与恢复

2.在应急响应过程中，以下哪些是现场指挥官的职责？

A.确定事故性质和范围

B.组织现场救援行动

C.指挥应急队伍

D.与上级主管部门保持沟通

E.直接参与救援操作

3.应急演练前，企业应做好哪些准备工作？

A.编制演练方案

B.确定演练时间与地点

C.对参演人员进行培训

D.确保演练所需的物资与设备

E.宣传演练的目的和意义

4.以下哪些是事故调查报告应当包含的内容？

A.事故发生的时间、地点

B.事故原因分析

C.事故责任认定

D.事故造成的损失

E.预防和改进措施

5.工贸企业在进行事故隐患排查时，应重点关注哪些方面？

A.设备设施的安全性能

B.物料储存和运输的安全性

C.人员操作规程的遵守情况

D.环境因素对安全生产的影响

E.应急预案的执行情况

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产应急响应能力的考核目的和意义。

2.在应急响应过程中，如何确保信息传递的准确性和及时性？请列举至少三种措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业于2024年9月1日发生了一起因电气设备故障导致的火灾事故。事故发生后，企业立即启动了应急预案，组织人员进行救援。以下是对该事故应急响应过程的描述，请根据描述回答以下问题：

1.事故发生后，企业安全负责人第一时间采取了哪些措施？

A.确认事故性质和范围

B.报告上级主管部门

C.指挥现场救援行动

D.确保应急物资的供应

2.在救援过程中，企业发现部分员工对应急预案中的疏散路线不熟悉，请问企业应当如何处理这一情况？

A.立即暂停救援行动，对所有员工进行疏散路线的再培训

B.由现场指挥官口头指导员工疏散

C.通知相关部门，安排专人负责引导员工疏散

D.允许员工自行判断疏散路线，但要求保持秩序

3.事故调查结果显示，火灾原因系电气设备老化所致。针对这一情况，企业应当采取哪些措施预防类似事故的再次发生？

A.对所有电气设备进行全面检查和维护

B.加强员工对电气设备操作规程的培训

C.建立电气设备定期检查和维护制度

D.对电气设备进行升级改造，提高安全性能

请根据上述案例分析，回答以下问题：

案例分析题问题：

请结合上述案例，分析该工贸企业在应急响应过程中存在的问题，并提出改进建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.企业财务状况审查

2.C.报告后可以不采取任何应急措施

3.D.处理事故善后事宜

4.D.经济性

5.D.雷电交加

6.B.报告上级

7.D.应急物资储备无需考虑存储环境

8.D.获取媒体宣传报道

9.B.3个工作日内

10.C.事故责任追究应遵循公平、公正、公开的原则

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

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三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.应急预案的制定与演练

B.应急物资储备与管理

C.应急队伍的组建与培训

D.事故隐患排查与治理

E.事故应急处理与恢复

2.A.确定事故性质和范围

B.组织现场救援行动

C.指挥应急队伍

D.与上级主管部门保持沟通

E.直接参与救援操作

3.A.编制演练方案

B.确定演练时间与地点

C.对参演人员进行培训

D.确保演练所需的物资与设备

E.宣传演练的目的和意义

4.A.事故发生的时间、地点

B.事故原因分析

C.事故责任认定

D.事故造成的损失

E.预防和改进措施

5.A.设备设施的安全性能

B.物料储存和运输的安全性

C.人员操作规程的遵守情况

D.环境因素对安全生产的影响

E.应急预案的执行情况

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业安全生产应急响应能力的考核目的和意义：

目的：

确保企业能够有效应对突发事件，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

提高员工的安全意识和应急处理能力。

检验和评估企业应急预案的有效性和可行性。

促进企业安全生产管理体系的建设和完善。

意义：

降低事故风险，保障企业安全生产。

提升企业在紧急情况下的快速反应和处置能力。

优化资源配置，提高应急响应效率。

增强企业的社会责任感和市场竞争力。

2.在应急响应过程中，确保信息传递的准确性和及时性的措施：

建立畅通的信息传递渠道，确保信息能够快速、准确地传递。

使用标准化的信息传递格式和术语，避免误解。

定期进行信息传递的演练，提高应对紧急情况的能力。

设立信息传递负责人，负责协调和监督信息传递过程。

利用多种信息传递手段，如电话、无线电、网络等，确保信息的覆盖范围。

在信息传递过程中，及时更新和确认信息，确保信息的准确性。

对信息传递进行记录和归档，以便事后分析和改进。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.事故发生后，企业安全负责人第一时间采取了以下措施：

A.确认事故性质和范围：企业安全负责人立即到达现场，对火灾的性质和范围进行了初步判断。

B.报告上级主管部门：安全负责人及时向上级主管部门报告了事故情况，并按照规定程序进行了报告。

C.指挥现场救援行动：安全负责人组织现场救援，确保救援行动有序进行。

D.确保应急物资的供应：安全负责人协调确保了消防器材、救护设备等应急物资的供应。

2.在救援过程中，企业发现部分员工对应急预案中的疏散路线不熟悉，企业应当采取以下措施处理：

B.由现场指挥官口头指导员工疏散：现场指挥官应当立即向员工口头说明疏散路线，确保员工能够按照正确的路线撤离。

C.通知相关部门，安排专人负责引导员工疏散：企业应当通知人力资源部门或其他相关部门，安排专人负责在各个关键点引导员工疏散。

D.对电气设备进行升级改造，提高安全性能：虽然不是直接解决疏散问题，但长期来看，对电气设备进行升级改造可以预防类似事故的发生，从而减少对疏散路线的依赖。

案例分析：

该工贸企业在应急响应过程中存在的问题可能包括：

部分员工对应急预案不熟悉，缺乏必要的应急知识和技能。

应急预案的培训和演练可能不足，导致员工在紧急情况下无法正确执行预案。

事故发生后，信息传递可能不够