XX公司安全生产事故隐患排查治理体系运行考核（2024年10月）

XX公司安全生产事故隐患排查治理体系运行考核（2024年10月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是《安全生产法》规定的安全生产事故隐患？

A.物的不安全状态

B.人的不安全行为

C.管理的缺陷

D.企业的经济困难

2.事故隐患排查治理的原则不包括以下哪项？

A.预防为主

B.综合治理

C.立即整改

D.随意处理

3.XX公司安全生产事故隐患排查治理体系的核心是：

A.安全生产责任制

B.事故隐患排查治理制度

C.安全生产标准化

D.安全生产投入保障

4.以下哪种情况不属于一般事故隐患？

A.电气线路老化

B.安全防护设施缺失

C.作业人员安全意识不足

D.生产设备运行正常

5.事故隐患排查治理体系中的“治理”不包括以下哪项内容？

A.制定治理方案

B.落实治理措施

C.责任追究

D.事故调查

6.XX公司安全生产事故隐患排查治理体系要求，以下哪项不属于排查治理的流程？

A.隐患识别

B.隐患评估

C.隐患整改

D.隐患上报

7.事故隐患排查治理体系要求，以下哪项不属于隐患整改的步骤？

A.制定整改计划

B.落实整改措施

C.整改验收

D.整改通报

8.XX公司安全生产事故隐患排查治理体系要求，以下哪项不属于隐患评估的内容？

A.隐患的危害程度

B.隐患的整改难度

C.隐患的整改费用

D.隐患的整改期限

9.事故隐患排查治理体系要求，以下哪项不属于隐患治理的保障措施？

A.加强安全教育培训

B.完善安全管理制度

C.增加安全投入

D.减少生产任务

10.XX公司安全生产事故隐患排查治理体系要求，以下哪项不属于隐患排查治理的最终目标？

A.消除事故隐患

B.预防事故发生

C.提高安全生产水平

D.增加企业经济效益

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.事故隐患排查治理体系的主要目的是为了减少安全生产事故的发生。（）

2.事故隐患是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（）

3.事故隐患排查应当实行全员参与，鼓励员工报告安全隐患。（）

4.事故隐患一经发现，必须立即停止作业，进行整改。（）

5.事故隐患排查治理应当坚持“谁主管、谁负责”的原则。（）

6.事故隐患排查治理过程中，可以不进行风险评估，直接进行整改。（×）

7.事故隐患整改完成后，应由安全生产管理部门进行验收。（）

8.事故隐患排查治理体系要求，所有隐患都必须在规定时间内整改完毕。（×）

9.事故隐患排查治理体系应当定期进行自评，确保体系的持续有效性。（）

10.事故隐患排查治理体系的运行考核，应当以年度为单位进行。（）

11.事故隐患排查治理过程中，对重大隐患的治理方案应报上级安全监管部门批准。（）

12.事故隐患排查治理应当优先考虑技术手段，减少人力投入。（×）

13.事故隐患整改过程中，如遇到技术难题，可以暂缓整改，待条件成熟时再行处理。（×）

14.事故隐患排查治理体系要求，对整改完成的隐患进行跟踪复查，确保整改效果。（）

15.事故隐患排查治理体系的运行考核结果应作为企业安全评价的重要内容。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.XX公司安全生产事故隐患排查治理体系应当包括以下哪些内容？

A.隐患识别

B.隐患评估

C.隐患整改

D.隐患验收

E.隐患跟踪

F.隐患信息记录

2.事故隐患排查治理过程中，以下哪些措施有助于提高排查的全面性和准确性？

A.定期开展安全检查

B.建立隐患排查清单

C.采用技术手段辅助排查

D.加强员工安全教育培训

E.鼓励员工举报安全隐患

F.仅依靠上级安全监管部门进行排查

3.事故隐患评估应当考虑以下哪些因素？

A.隐患的严重程度

B.隐患发生的可能性

C.隐患的整改难度

D.隐患的整改成本

E.隐患对环境的影响

F.隐患对员工健康的影响

4.事故隐患整改过程中，以下哪些行为是不正确的？

A.制定详细的整改计划

B.明确整改责任人和整改期限

C.忽略整改过程中的安全措施

D.及时反馈整改进度

E.仅在整改完成后进行验收

F.在整改过程中进行风险评估

5.XX公司安全生产事故隐患排查治理体系运行考核应包括以下哪些方面？

A.隐患排查的及时性和覆盖率

B.隐患整改的及时性和有效性

C.安全生产培训的开展情况

D.安全生产投入的落实情况

E.安全生产事故的发生率

F.员工的安全意识水平

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述XX公司安全生产事故隐患排查治理体系的基本原则和运行流程。

2.针对XX公司安全生产事故隐患排查治理体系运行考核，你认为应该如何确保考核的客观性和公正性？请提出至少三条具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司是一家从事金属加工的工贸企业，近期在一次安全生产事故隐患排查中，发现以下情况：

1.生产线上的机械设备存在老化现象，部分安全防护装置缺失；

2.员工安全教育培训不足，部分员工对安全操作规程不熟悉；

3.企业安全管理制度不够完善，部分安全记录缺失。

请根据上述情况，分析可能导致安全生产事故隐患的原因，并提出相应的整改措施。要求：

（1）分析原因（5分）

（2）提出整改措施（5分）

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.企业的经济困难

2.D.随意处理

3.B.事故隐患排查治理制度

4.D.生产设备运行正常

5.D.事故调查

6.D.隐患上报

7.D.整改通报

8.D.隐患的整改期限

9.D.减少生产任务

10.D.增加企业经济效益

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.×

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.×

13.×

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.隐患识别

B.隐患评估

C.隐患整改

D.隐患验收

E.隐患跟踪

F.隐患信息记录

2.A.定期开展安全检查

B.建立隐患排查清单

C.采用技术手段辅助排查

D.加强员工安全教育培训

E.鼓励员工举报安全隐患

3.A.隐患的严重程度

B.隐患发生的可能性

C.隐患的整改难度

D.隐患的整改成本

E.隐患对环境的影响

F.隐患对员工健康的影响

4.C.忽略整改过程中的安全措施

E.仅在整改完成后进行验收

F.在整改过程中进行风险评估

5.A.隐患排查的及时性和覆盖率

B.隐患整改的及时性和有效性

C.安全生产培训的开展情况

D.安全生产投入的落实情况

E.安全生产事故的发生率

F.员工的安全意识水平

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.XX公司安全生产事故隐患排查治理体系的基本原则和运行流程如下：

基本原则：

预防为主：在安全生产管理中，预防事故隐患比事故发生后的处理更为重要。

综合治理：对事故隐患进行综合分析，采取多种措施进行治理。

闭环管理：事故隐患的排查、治理、验收、反馈等环节形成一个闭环，确保隐患得到有效控制。

责任到人：明确各级人员的安全责任，确保每个环节都有专人负责。

运行流程：

隐患识别：通过日常检查、专项检查、员工举报等方式，识别出潜在的事故隐患。

隐患评估：对识别出的隐患进行风险评估，确定隐患的严重程度和整改优先级。

隐患整改：根据评估结果，制定整改措施，落实整改责任人和整改期限。

隐患验收：整改完成后，由专人进行验收，确保隐患得到有效消除。

跟踪复查：对已整改的隐患进行跟踪复查，确保整改效果，防止隐患反弹。

信息记录：对隐患排查、评估、整改、验收等过程进行记录，以便追溯和考核。

2.确保XX公司安全生产事故隐患排查治理体系运行考核的客观性和公正性的措施包括：

制定明确的考核标准和流程，确保考核的公正性和一致性。

考核小组由不同部门的代表组成，以避免单一部门利益的影响。

考核过程公开透明，邀请第三方机构进行监督，确保考核结果的客观性。

考核结果与员工的绩效考核和晋升挂钩，提高员工参与考核的积极性。

对考核过程中发现的问题进行及时反馈和整改，确保考核的持续改进。

定期对考核体系本身进行评估，根据实际情况进行调整和完善。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析原因：

设备老化：由于企业设备更新换代不及时，导致部分设备存在老化现象，安全防护装置缺失，增加了事故发生的风险。

员工安全教育培训不足：员工缺乏必要的安全知识和技能，对安全操作规程不熟悉，容易在操作过程中产生不安全行为。

安全管理制度不够完善：安全管理制度不健全，缺乏对安全隐患的及时发现和整改机制，导致安全隐患长期存在。

2.提出整改措施：

设备更新：制定设备更新计划，对老旧设备进行淘汰或改造，确保设备安全可靠。

安全教育培训：加强员工安全教育培训，定期组织安全知识学习和技能培训，提高员工的安全意识和操作技能。