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电视台编导节目播出质量绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分节目内容质量内容原创性40%节目原创内容占比不低于60%根据节目内容原创比例评分，每增加10%加1分，最高加5分内容深度每期节目深度报道时长不低于总时长30%根据深度报道时长占比评分，每增加5%加1分，最高加5分选题创新性年度内创新选题不少于4个每个创新选题加1分，最高加5分内容合规性无重大内容违规事件有重大内容违规事件扣5分，无违规事件得满分观众反馈观众满意度评分不低于4.5分（满分5分）根据观众满意度评分，每增加0.1分加1分，最高加5分节目制作质量画面质量30%画面清晰度、稳定度符合行业标准根据画面质量检测报告评分，每项符合标准加1分，最高加5分声音质量无重大音质问题，如杂音、失真等根据声音质量检测报告评分，每项符合标准加1分，最高加5分剪辑流畅度节目剪辑无突兀跳切，过渡自然根据剪辑流畅度评估评分，每项符合标准加1分，最高加5分特效使用合理性特效使用不夸张、不误导观众根据特效使用合理性评估评分，每项符合标准加1分，最高加5分制作完成率节目按计划完成制作的比例不低于95%根据制作完成率评分，每增加5%加1分，最高加5分播出准时率节目准时首播率15%节目准时首播率不低于98%根据节目准时首播率评分，每增加1%加1分，最高加5分播出内容准确率播出内容与录制内容一致，无重大错漏根据播出内容准确率评分，每项符合标准加1分，最高加5分紧急情况应对能力无因个人原因导致的播出事故有播出事故扣3分，无事故得满分技术故障处理效率技术故障响应时间不超过5分钟根据故障响应时间评分，每缩短1分钟加0.5分，最高加5分多轮播出稳定性连续多轮播出无中断根据播出稳定性评分，每轮无中断加1分，最高加5分团队协作与沟通跨部门协作效率15%与相关部门协作无重大冲突根据跨部门协作评估评分，每项符合标准加1分，最高加5分信息传递准确性节目信息传递无重大错漏根据信息传递准确性评分，每项符合标准加1分，最高加5分反馈响应速度对上级及相关部门反馈的响应时间不超过2小时根据反馈响应时间评分，每缩短15分钟加1分，最高加5分团队支持力度积极支持团队其他成员工作根据团队支持力度评估评分，每项符合标准加1分，最高加5分工作交接完整性工作交接清晰完整，无遗留问题根据工作交接完整性评分，每项符合标准加1分，最高加5分本考核表用于评估电视台编导在节目播出质量方面的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行评分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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