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文档简介

环保设备工程师技术方案考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术方案创新能力新技术调研与应用30%完成至少2项新技术在方案中的调研与应用每完成1项新技术调研与应用得20分，最高得60分方案创新性提出至少1项具有显著创新性的技术方案方案被采纳得50分，显著提升效率或成本得额外30分专利申请数量年度内申请专利不少于1项每申请1项专利得20分，最高得60分行业认可度方案获得行业专家评审认可获得专家评审认可得30分方案可行性报告提交可行性报告并通过审核报告完整且通过审核得20分方案实施效果项目按时交付率25%年度内项目按时交付率≥90%每低1%扣5分，最低为0分方案达标率方案实施后环保指标达标率≥95%每低1%扣5分，最低为0分成本控制效果方案实施成本控制在预算±5%以内控制在±5%以内得30分，超出±5%至±10%扣10分，超出±10%扣20分设备运行稳定性设备运行故障率≤3%每高1%扣5分，最低为0分用户满意度年度内用户满意度调查得分≥4.5分（满分5分）每低0.1分扣5分，最低为0分团队协作与沟通跨部门协作效率20%年度内完成至少3次跨部门技术协作每完成1次得10分，最高得30分技术方案评审通过率方案评审通过率≥85%每低1%扣5分，最低为0分技术培训参与度参与至少2次内部技术培训并分享经验每参与1次得10分，最高得20分客户沟通响应速度客户技术问题响应时间≤4小时每超出1小时扣5分，最低为0分技术文档规范性提交的技术文档完整规范每提交1份完整规范文档得5分，最高得25分专业能力提升专业认证获取25%年度内获取至少1项高级专业认证获取认证得20分，最高得60分技术难题解决数量年度内解决至少3项技术难题每解决1项得15分，最高得45分行业会议参与度参加至少1次行业技术会议并发表演讲参加并发表演讲得20分知识分享贡献在团队内分享至少2次技术经验每分享1次得10分，最高得20分技术方案优化次数年度内完成至少2次方案优化并验证效果每完成1次得15分，最高得45分本考核表用于评估环保设备工程师在技术方案设计、实施、团队协作及专业能力等方面的表现。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并对照评分标准进行自评。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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