化妆品研发部产品开发周期与效果绩效考核表

化妆品研发部产品开发周期与效果绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产品开发周期管理项目按时交付率30%90%实际交付日期与计划交付日期偏差不超过5个工作日为达标，偏差每增加5个工作日扣2分，最高扣10分研发阶段平均耗时120天以月为单位统计各阶段耗时，实际耗时低于目标值每提前1天加0.5分，高于目标值每延迟1天扣0.5分，最高加分5分，最高扣5分实验数据完整率98%关键实验数据缺失或错误率低于2%为达标，每增加1%扣2分，最高扣10分技术方案迭代次数2次项目技术方案迭代次数不超过2次为达标，每增加1次迭代扣3分，最高扣9分跨部门协作效率95分由市场部、生产部评估协作响应速度与配合度，综合评分不低于95分为达标，每低5分扣2分，最高扣10分产品市场表现新品上市首月销售额35%500万元实际销售额达到目标值得满分，每低于目标值10%扣2分，最高扣10分新品复购率30%上市后3个月复购率不低于30%为达标，每低5%扣2分，最高扣10分产品净推荐值(NPS)45分通过用户调研获取NPS评分，不低于45分为达标，每低3分扣2分，最高扣10分媒体正面评价率80%在主流美妆媒体或KOL中的正面评价占比不低于80%为达标，每低5%扣2分，最高扣10分竞品对比优势项3项上市后产品在成分、功效或包装上具有明显竞品优势，优势项数量不低于3项为达标，每少1项扣3分，最高扣9分研发创新贡献专利申请数量20%2项项目期间成功提交专利申请，数量不低于2项为达标，每少1项扣4分，最高扣8分创新技术应用率15%产品中采用新型原料或工艺的比例不低于15%为达标，每低3%扣2分，最高扣8分专利授权成功率60%提交的专利申请中授权比例不低于60%为达标，每低10%扣2分，最高扣8分行业奖项申报1项成功向权威美妆奖项提交产品申报，数量不低于1项为达标，未申报不得分技术壁垒构建3项产品配方或工艺形成技术壁垒，如原料独家供应、特殊工艺等，数量不低于3项为达标，每少1项扣3分，最高扣9分成本与资源控制研发投入产出比15%1:5单位研发投入带来的销售额不低于5倍，每低于1:5比例扣3分，最高扣9分实验材料利用率85%实验材料综合利用率不低于85%为达标，每低5%扣2分，最高扣6分生产转产成功率95%产品从实验室到规模化生产的技术转化成功率不低于95%为达标，每低5%扣3分，最高扣9分研发团队人均成本无增长项目期间研发团队人均研发费用保持稳定或下降为达标，每增长5%扣2分，最高扣6分供应商管理效率90分由采购部评估供应商交付及时性与质量合格率，综合评分不低于90分为达标，每低5分扣2分，最高扣10分本考核表用于评估化妆品研发部在产品开发周期管理、市场表现、创新贡献及成本控制方面的综合绩效。请各部门负责人及同事根据实际数据填写各项指标完成情况，权重为最终评分的权重基准。评分标准详见各指标说明。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：