金融科技公司数据分析师业绩考核表

金融科技公司数据分析师业绩考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分业务数据分析能力核心业务指标准确率35%95%指标准确率等于或高于95%得满分，每低1%扣2分，最低得0分。数据报告及时性98%按时提交报告得满分，延迟提交1天扣3分，最低得0分。数据洞察价值3个/季度每季度提出3个具有实际业务价值的洞察得满分，每少1个扣2分，最低得0分。数据模型迭代次数2次/季度每季度完成2次数据模型迭代得满分，每少1次扣3分，最低得0分。业务需求响应速度24小时业务部门提出需求后24小时内响应得满分，每延迟1小时扣1分，最低得0分。跨部门协作能力跨部门项目参与度25%80%参与跨部门项目完成率等于或高于80%得满分，每低5%扣2分，最低得0分。跨部门沟通效率95%跨部门沟通问题解决率等于或高于95%得满分，每低5%扣1分，最低得0分。跨部门协作满意度4.5/5平均满意度评分等于或高于4.5分得满分，每低0.1分扣2分，最低得0分。跨部门需求理解准确度90%需求理解准确率等于或高于90%得满分，每低1%扣1分，最低得0分。跨部门协作主动性3次/季度每季度主动发起或参与跨部门协作3次得满分，每少1次扣2分，最低得0分。数据产品开发能力数据产品上线数量20%1个/季度每季度成功上线1个数据产品得满分，每少1个扣3分，最低得0分。数据产品用户满意度4.2/5平均用户满意度评分等于或高于4.2分得满分，每低0.1分扣2分，最低得0分。数据产品使用率50%数据产品使用率等于或高于50%得满分，每低5%扣2分，最低得0分。数据产品迭代质量85%产品迭代质量评分等于或高于85%得满分，每低5%扣2分，最低得0分。数据产品创新性2项/年每年提出2项具有创新性的数据产品建议得满分，每少1项扣3分，最低得0分。数据分析工具与技能高级分析工具使用熟练度20%95%工具使用熟练度等于或高于95%得满分，每低5%扣2分，最低得0分。数据分析报告质量4.5/5平均报告质量评分等于或高于4.5分得满分，每低0.1分扣2分，最低得0分。数据分析效率90%数据分析任务完成效率等于或高于90%得满分，每低5%扣2分，最低得0分。数据分析技术更新学习4次/年每年完成4次数据分析相关技术或工具的学习得满分，每少1次扣2分，最低得0分。数据分析工具优化建议2项/年每年提出2项有效的数据分析工具优化建议得满分，每少1项扣3分，最低得0分。本考核表旨在全面评估金融科技公司数据分析师的业绩表现，考核维度包括业务数据分析能力、跨部门协作能力、数据产品开发能力以及数据分析工具与技能。权重分配基于岗位核心职责，具体指标目标值需结合公司实际情况进行调整。评分标准清晰明确，请各部门负责人或直属上级根据实际表现进行评分，确保考核公平公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：