文化艺术中心展览策划师绩效评定表

文化艺术中心展览策划师绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分展览策划与创意展览主题创新性35%提出至少2个具有创新性的展览主题根据主题的新颖性、独特性及市场吸引力进行评分，满分10分，每个创新主题最高得5分。展览方案完整性提交完整展览策划方案，包括主题、内容、形式、预算等根据方案的全面性、逻辑性及可执行性进行评分，满分10分。展览内容策划质量策划内容符合文化艺术主题，具有学术价值和市场吸引力根据内容的专业性、深度及受众评价进行评分，满分10分。展览形式创新性展览形式至少包含1种创新元素根据展览形式的创意、互动性及观众体验进行评分，满分10分。展览可行性评估准确评估展览的可行性，包括预算、资源、时间等根据评估的准确性及风险控制能力进行评分，满分10分。项目管理与执行项目进度控制30%按时完成展览策划各阶段任务根据任务完成的时间节点进行评分，每提前完成1项加2分，延迟完成1项扣2分，满分10分。预算控制展览实际支出控制在预算范围内根据预算执行情况评分，控制在预算内得10分，超出预算10%以内扣5分，超出10%以上扣10分。资源协调能力有效协调内外部资源，确保项目顺利推进根据资源协调的效率及效果进行评分，满分10分。团队协作能力与团队成员及合作方保持良好沟通，协同推进项目根据沟通的顺畅度及协作效果进行评分，满分10分。风险管理能力识别并有效应对展览项目中的风险根据风险识别的全面性及应对措施的有效性进行评分，满分10分。展览效果与影响展览参观人数20%展览期间参观人数达到预期目标的80%以上根据实际参观人数与目标人数的比例进行评分，比例越高得分越高，满分10分。展览媒体报道获得至少3篇正面媒体报道根据媒体报道的数量及质量进行评分，每篇正面报道得2分，满分10分。观众满意度观众满意度调查得分达到80分以上根据观众满意度调查结果进行评分，得分越高得分越高，满分10分。展览社会影响力展览引发社会讨论或产生积极社会效应根据展览的社会反响及影响力进行评分，满分10分。展览后续影响力展览结束后产生持续影响力，如衍生活动、学术研究等根据展览的后续影响力进行评分，满分10分。专业能力与职业素养专业知识与技能15%具备扎实的文化艺术专业知识及展览策划技能根据专业知识考核及技能展示进行评分，满分10分。学习能力与创新意识持续学习新知识，具备创新意识根据学习记录及创新成果进行评分，满分5分。沟通与表达能力具备良好的沟通与表达能力，能有效传达展览理念根据沟通及表达能力展示进行评分，满分5分。工作责任心对工作认真负责，按时完成任务根据工作态度及任务完成情况评分，满分5分。职业道德与合规性遵守职业道德，合规操作根据职业行为及合规性进行评分，满分5分。本考核表用于文化艺术中心展览策划师的绩效评定，请根据各维度指标进行评分，最终得分=各指标得分*权重之和。考核结果将作为绩效奖金、晋升等的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：