离岗退养协议书

离岗退养协议书甲方（单位名称）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工姓名）：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已在甲方单位连续工作二十年，根据国家相关法律法规及甲方单位的实际情况，甲乙双方经友好协商，就乙方离岗退养事宜达成如下协议：一、协议背景与目的乙方在甲方单位工作期间，为单位的发展做出了重要贡献。现因单位工作调整及乙方个人身体等因素，双方协商一致，同意乙方办理离岗退养手续，以保障乙方的合法权益，同时确保甲方单位工作的顺利开展。二、离岗退养的具体安排（一）离岗退养起始时间乙方自年月日起正式开始离岗退养。（二）工作交接1.乙方应在离岗退养前，将其负责的工作任务、相关文件资料、办公设备等与甲方指定的人员进行全面、细致的交接。交接过程需形成书面记录，由双方签字确认。2.乙方应协助甲方对接手其工作的人员进行必要的培训和指导，确保工作的顺利过渡。（三）薪资福利调整1.离岗退养期间，乙方的薪资待遇按照以下方式执行：基本工资调整为每月元，自离岗退养起始月起开始发放。绩效工资根据乙方在离岗退养前的工作表现及岗位考核情况，按照一定比例发放，具体比例为%，即每月发放绩效工资元。薪资发放时间为每月的日，甲方应按时足额将薪资发放至乙方指定的银行账户。2.乙方享受的福利待遇按照甲方单位相关规定执行，但在离岗退养期间，不再享受与工作岗位相关的特殊福利待遇，如岗位津贴、加班补贴等。（四）社会保险及住房公积金1.甲方按照国家法律法规的规定，继续为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，乙方个人应承担的部分由甲方从乙方薪资中代扣代缴。2.乙方应积极配合甲方办理社会保险及住房公积金的相关手续，确保缴费的顺利进行。如因乙方原因导致缴费中断或出现其他问题，乙方应承担相应的法律责任。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据单位工作需要，对乙方的工作交接情况进行监督检查。有权按照本协议约定，调整乙方的薪资福利。在法律法规允许的范围内，有权根据单位实际情况，对离岗退养相关政策进行调整，但应提前通知乙方。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方发放薪资及缴纳社会保险、住房公积金。为乙方提供必要的工作交接协助和指导，确保乙方能够顺利完成工作交接。尊重乙方的合法权益，不得因乙方离岗退养而歧视或刁难乙方。在乙方离岗退养期间，如遇单位重大决策或涉及乙方利益的事项，应及时向乙方通报相关情况。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定，享受离岗退养期间的薪资福利及社会保险、住房公积金待遇。有权要求甲方按照法律法规及本协议约定，保障其合法权益。在离岗退养期间，有权根据自身实际情况，参与适当的社会活动，但不得从事与甲方单位利益相冲突的工作或活动。2.义务按照本协议约定，按时办理离岗退养手续，并完成工作交接。遵守国家法律法规及甲方单位的各项规章制度，不得从事任何损害甲方单位利益的行为。积极配合甲方办理社会保险及住房公积金的相关手续，如实提供个人信息。在离岗退养期间，如个人信息发生变更，应及时通知甲方。根据甲方工作需要，在合理范围内提供必要的协助和支持，如提供咨询服务、参与相关会议等，但甲方应提前与乙方协商并支付相应的费用。四、保密条款（一）保密信息范围乙方在工作期间及离岗退养后，知悉的甲方单位的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密信息范围之内。（二）保密义务1.乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方单位的保密信息。2.未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于与本协议无关的任何目的。（三）保密期限本保密条款的保密期限自本协议生效之日起至保密信息不再具有商业价值或不再属于保密信息范围之日止。（四）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。五、知识产权归属（一）工作成果归属乙方在离岗退养前完成的与工作相关的知识产权成果（包括但不限于专利、商标、著作权等），归甲方单位所有。乙方应积极协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。（二）职务作品使用乙方在工作期间创作的职务作品，甲方有权在其业务范围内优先使用。乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，将职务作品用于其他任何目的。六、协议变更与解除（一）协议变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.如遇国家法律法规、政策调整或甲方单位经营状况发生重大变化等不可抗力因素，导致本协议无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商解决。在协商一致的基础上，可对本协议进行相应的变更。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。提前解除协议的，双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。2.如乙方违反本协议约定及国家法律法规，甲方有权单方面解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。3.如甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方薪资、缴纳社会保险及住房公积金等，乙方有权单方面解除本协议，并要求甲方支付拖欠的薪资、补缴社会保险及住房公积金，同时承担相应的违约责任。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定按时足额向乙方发放薪资、缴纳社会保险及住房公积金，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.如甲方违反本协议其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照乙方实际损失计算，但最高不超过本协议约定的乙方离岗退养期间应获得的薪资总额。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定按时完成工作交接，每逾期一日应按照甲方因此遭受的损失金额的%向甲方支付违约金。如乙方的逾期行为给甲方造成重大损失的，乙方应承担全部赔偿责任。2.如乙方违反保密条款、知识产权归属条款等其他协议约定，应按照本协议相关条款承担违约责任。八、争议解决（一）协商解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起日内。（二）仲裁或诉讼如协商不成，双方同意按照以下方式解决争议：1.选择向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。2.如一方对仲裁结果不服，有权在收到仲裁裁决书之日起日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份具有同等法律效力。（二）协议解释本协议的解释权归双方共同所有。如对协议条款有任何疑问或歧义，双方应协商解决。甲方（盖章）：法定