20XX年团支部书记个人述职报告

20XX年团支部书记个人述职报告各位领导、老师、团员青年：大家好！现向大家汇报20XX年担任团支部书记期间的工作情况，请予评议。今年以来，在上级团组织和党支部的指导下，我始终以“引领青年思想、服务青年成长、强化组织活力”为目标，围绕思想建设、组织建设、服务青年三大主线开展工作，现将具体履职情况汇报如下：一、思想引领：以“活”的形式筑牢青年理想信念全年聚焦学习贯彻党的二十大精神主线，结合支部28名团员（其中党员2名、入党积极分子5名）的年龄特点和认知需求，创新设计“理论+实践”“线上+线下”的学习模式。一是打造“月度主题团日”品牌，全年开展12次主题团日活动，其中“青春话二十大”专题通过“领学+微宣讲+互动问答”形式，邀请学院党委副书记作专题辅导，组织团员分4组围绕“青年使命”“科技创新”等关键词开展研讨，形成2篇青年视角的学习心得并推送至学院公众号；“五四精神传承”活动联动校史馆，策划“文物里的青春故事”讲解比赛，支部3名团员获校级二等奖。二是深化“青年大学习”，建立“每日提醒+周度通报+季度评优”机制，全年参学率保持在95%以上，3名团员获“学习之星”称号。三是结合重大时间节点开展实践教育，9月组织“红色足迹”研学，赴本地革命纪念馆参观，现场开展“沉浸式”情景党课，团员小张在座谈时说：“看到先烈们20岁就为理想牺牲，我们更该珍惜当下、奋斗有为。”二、组织建设：以“严”的标准夯实基层战斗堡垒坚持“抓日常、强基础、提能力”，推动支部规范化建设迈上新台阶。一是规范团员教育管理，严格落实“三会两制一课”，全年召开支部大会4次、支委会12次、团小组会24次，每次会议均做到有记录、有考勤、有总结；完成1名超龄团员离团仪式，按程序发展2名新团员（均为班级综合排名前10%），推优入党3人（其中1人已列为发展对象）。二是强化团干队伍建设，定期开展“团干能力提升班”，今年重点围绕“活动策划实务”“新媒体运营”“沟通技巧”开展3次专题培训，组织团干参与校级团务技能大赛，支部组织委员获“优秀团干”称号。三是推进“智慧团建”系统精准化管理，每月核查团员信息，及时更新2名转专业团员、3名实习团员的组织关系，全年系统操作零失误；建立支部电子档案库，分类存储活动资料、学习记录、荣誉证书等，方便查询与复盘。三、服务青年：以“实”的举措解决急难愁盼问题始终将“青年需求在哪里，服务就延伸到哪里”作为工作导向，聚焦学业、就业、生活三大领域精准发力。学业上，针对semester中2名团员高数挂科、3名团员英语四级未过的情况，组建“1+1”学习帮扶小组（党员/积极分子+需要帮助的团员），每周固定2次晚自习辅导，期末挂科团员全部补考通过，四级未过团员中有2人本次考试达标；联合学院学生会举办“学霸经验分享会”，邀请往届优秀毕业生线上答疑，覆盖支部及兄弟支部50余人次。就业上，针对大三团员实习需求，联系学院就业办梳理30家合作企业岗位信息，制作“实习指南”手册；组织“模拟面试工作坊”，邀请企业HR现场点评，支部7名参加实习的团员中，5人收到留用意向。生活上，关注团员心理健康，建立“心灵树洞”匿名反馈渠道，收集到“宿舍作息矛盾”“备考压力大”等问题8条，协调宿管解决2起宿舍矛盾，联系校心理中心为3名压力较大的团员安排一对一辅导；在冬至、中秋等节日组织“团圆小家”活动，为异地团员准备家乡特色食品，有团员在留言本上写：“在这里，我感受到了家的温暖。”四、反思不足与改进方向回顾全年工作，虽取得一定成效，但仍存在三方面不足：一是思想引领的吸引力有待提升，部分活动形式偏传统，对“00后”团员的互动性、参与感设计不够；二是服务青年的精准度需要加强，对实习团员、考研团员等特殊群体的需求掌握还不够及时，个性化服务措施较少；三是支部活力发展不均衡，个别团干的责任意识和创新能力需进一步提高，带动团员参与活动的“头雁效应”尚未充分发挥。针对问题，下一步我将重点做好三方面改进：一是创新思想引领形式，尝试“团课+短视频创作”“理论学习+剧本杀”等青年喜闻乐见的方式，增强学习的代入感；二是建立“分类服务清单”，为实习团员开设线上学习专区，为考研团员协调自习室资源，定期开展“一对一”需求调研；三是