25年就业援助暖心行动总结范文(2篇)

25年就业援助暖心行动总结范文(2篇)第一篇2024年，就业问题面临更为复杂严峻的形势。经济环境的不确定性、产业结构的深度调整以及技术革新带来的就业结构变化，都给就业工作增添了诸多挑战。在此背景下，我们积极响应国家号召，深入开展25年就业援助暖心行动，聚焦就业困难群体，精准施策、综合帮扶，取得了显著成效。我们组建了专业的就业援助工作团队，团队成员包含就业指导专家、职业技能培训师、心理咨询师等多领域专业人才。通过社区推荐、基层走访和大数据筛查等方式，全面覆盖辖区内就业困难人员，准确掌握他们的就业需求、技能水平和就业意向，建立详细的就业援助台账，实施动态管理。今年共走访登记就业困难人员[X]人，其中包括高校毕业生、残疾人员、退役军人及大龄失业人员等。我们针对就业困难群体的不同特点和需求，开展了定制化的职业技能培训。与当地职业院校、培训机构合作，开设如家政服务、电子商务、养老护理、计算机维修等热门实用技能课程，邀请行业专家和企业技术骨干授课。培训过程中，注重实践操作，采用“理论+实操+案例分析”的教学模式，帮助学员掌握扎实的技能。同时，为鼓励学员积极参与培训并取得良好效果，对培训合格的学员给予一定的补贴。今年累计开展各类技能培训班[X]期，培训人数达[X]人，培训后取得相关职业资格证书的比例达到[X]%。我们积极发挥就业援助政策的引导作用，大力拓宽就业渠道。一方面，加强与当地企业的沟通合作，了解企业的用工需求，举办多场面向就业困难群体的专场招聘会。在招聘会现场设立咨询专区，为求职者提供就业政策解读、简历制作指导和职业规划建议等服务。另一方面，开发社区公益性岗位，优先安置就业困难人员，如社区网格员、环卫保洁员、养老助残服务员等。同时，鼓励企业吸纳就业困难人员，落实社保补贴、税收减免等政策优惠。今年共举办招聘会[X]场，提供就业岗位[X]个，达成就业意向[X]人；开发公益性岗位[X]个，安置就业困难人员[X]人；企业吸纳就业困难人员并享受政策补贴的人数达到[X]人。我们为就业困难人员提供了全方位的就业服务。建立就业帮扶一对一跟踪服务机制，为每位就业困难人员配备专属的就业援助专员，定期与他们沟通交流，了解就业进展和遇到的问题，及时提供针对性的解决方案。同时，开展就业指导讲座和求职技巧培训，帮助他们树立正确的就业观念，提高求职能力。今年就业援助专员共走访服务就业困难人员[X]人次，开展就业指导讲座[X]场，受益人数达[X]人。就业援助工作不仅仅是提供一份工作，更需要给予受助者心理上的支持和鼓励。我们组织心理咨询师为就业困难人员开展心理疏导和减压活动，帮助他们缓解因求职不顺而产生的焦虑、自卑等负面情绪，增强自信心和就业动力。为有创业意愿的就业困难人员提供创业培训和资金支持，邀请成功企业家分享创业经验，营造良好的创业氛围。今年共开展心理疏导活动[X]场，受益人数[X]人；开展创业培训[X]期，培训人数[X]人，成功扶持创业[X]人，带动就业[X]人。通过25年就业援助暖心行动，我们在促进就业困难群体就业方面取得了积极成效。完成就业目标的[X]%，就业困难人员就业率较去年提高了[X]%。许多受助者实现了稳定就业，生活条件得到明显改善，不仅增强了个人和家庭的经济保障，也提升了他们的社会认同感和归属感。对促进社会公平正义和经济稳定发展发挥了积极作用。使就业困难群体感受到了政府和社会的关爱与支持，促进了社会的和谐稳定。尽管我们在就业援助工作中取得了一定成绩，但仍面临一些挑战和问题。部分就业困难人员就业观念较为保守，对新职业、新岗位的接受度较低，增加了就业帮扶的难度。就业市场变化迅速，部分技能培训课程的内容和教学方式与市场需求存在一定的脱节，导致培训后的就业转化率有待提高。就业援助政策的宣传力度还需进一步加大，部分企业和就业困难人员对政策的知晓度和理解度不够，影响了政策的实施效果。未来，我们将进一步加大就业援助工作力度。持续优化职业技能培训课程设置，加强与企业的合作，根据市场需求及时调整培训内容和方式，提高培训的针对性和实用性。充分利用互联网、新媒体等渠道，广泛宣传就业援助政策，提高政策知晓度。同时，简化政策申请流程，提高政策落实效率，确保政策红利能够及时惠及更多就业困难人员。建立健全就业援助长效机制，加强与其他部门的协同合作，形成工作合力。探索建立就业困难群体动态监测和预警机制，及时掌握他们的就业状况和需求变化，提前采取干预措施，确保就业援助工作的精准性和有效性。第二篇2024年，就业形势复杂多变，经济增速放缓、新兴产业发展与传统产业转型交织，就业市场供需矛盾凸显。在此大环境下，我们积极开展25年就业援助暖心行动，聚焦就业困难群体，全力推动就业援助工作取得实效。为确保就业援助工作精准发力，我们构建了多层次、全方位的就业困难群体摸排体系。组织社区工作人员、志愿者深入街道、社区、乡村，通过上门走访、电话调查、问卷调查等方式，全面了解就业困难人员的基本情况、就业需求和技能水平。充分利用就业信息系统、社保数据、民政救助数据等大数据资源，对就业困难群体进行精准识别和动态管理。经过详细摸排，共确定就业困难人员[X]人，涵盖了长期失业人员、残疾人、零就业家庭人员、高校毕业生等多个群体，并为他们建立了个性化的就业援助档案。我们根据就业困难群体的不同特点和就业需求，制定了个性化的就业援助方案。对于有一定劳动能力和就业意愿但缺乏技能的人员，为他们提供免费的职业技能培训和创业培训。与专业培训机构和企业合作，根据市场需求和就业岗位特点，开设了电工、焊工、美容美发、电子商务、家政服务等多个热门专业的培训课程。培训过程中，采用理论教学与实践操作相结合、线上学习与线下辅导相结合的方式，确保学员能够真正掌握实用技能。对于就业困难的高校毕业生，开展就业指导和职业规划服务，组织他们参加实习、见习活动，提高他们的就业竞争力。对于残疾人员，积极开发适合他们的就业岗位，如手工制作、网络客服、图书整理等，并为他们提供必要的就业设施和无障碍工作环境。我们通过多种渠道积极拓展就业岗位，为就业困难人员搭建就业平台。加强与当地企业的沟通合作，定期举办企业用工需求调研和招聘会，了解企业的用工需求和招聘标准，为企业和就业困难人员牵线搭桥。今年共举办招聘会[X]场，邀请企业[X]家，提供就业岗位[X]个，达成就业意向[X]人。充分挖掘社区就业潜力，开发了社区保洁、保安、绿化养护、养老服务等公益性岗位，优先安置就业困难人员。今年共开发公益性岗位[X]个，安置就业困难人员[X]人。鼓励和支持就业困难人员自主创业，为他们提供创业培训、创业咨询、创业担保贷款等政策扶持。今年共扶持就业困难人员创业[X]人，带动就业[X]人。我们为就业困难人员提供了全程跟踪的就业服务。建立就业援助专员制度，为每位就业困难人员配备一名就业援助专员，负责为他们提供就业政策咨询、职业介绍、职业指导、培训推荐等一站式服务。就业援助专员定期与就业困难人员沟通联系，了解他们的就业进展情况和遇到的问题，及时为他们提供帮助和支持。加强与就业困难人员所在社区和企业的沟通协调，建立就业援助工作反馈机制，及时掌握就业困难人员的工作表现和企业的评价意见，根据反馈情况调整就业援助措施。为就业困难人员提供免费的求职服务，包括简历制作、面试技巧培训、职业形象设计等，帮助他们提高求职成功率。我们积极落实各项就业援助政策，为就业困难人员提供实实在在的政策支持。加大社保补贴、岗位补贴、培训补贴等政策的落实力度，对吸纳就业困难人员就业的企业和自主创业的就业困难人员给予相应的补贴。今年共发放社保补贴[X]万元、岗位补贴[X]万元、培训补贴[X]万元，惠及就业困难人员[X]人。加强对就业援助政策的宣传解读，通过社区宣传、媒体宣传、政策咨询会等多种形式，广泛宣传就业援助政策的内容、申请条件和办理流程，提高就业困难人员和企业对政策的知晓度和申请率。简化政策申请手续，优化办理流程，提高政策落实效率，确保就业困难人员能够及时享受到政策优惠。在25年就业援助暖心行动中，我们取得了显著的成效。通过开展职业技能培训和就业服务，就业困难人员的就业能力和就业竞争力得到了明显提高，就业困难人员的就业率较去年同期提高了[X]%。许多长期失业人员重新走上了工作岗位，零就业家庭实现了至少一人就业的目标，高校毕业生的就业压力得到了有效缓解。就业援助工作的深入开展，不仅改善了就业困难人员的生活状况，也增强了他们的自信心和社会责任感，促进了社会的和谐稳定。通过落实就业援助政策，减轻了企业吸纳就业困难人员的成本负担，提高了企业吸纳就业困难人员的积极性。同时，开发的公益性岗位和扶持的创业项目，也为经济发展注入了新的活力。虽然我们在就业援助工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。部分就业困难人员就业观念陈旧，对就业岗位的要求过高，不愿意从事一些劳动强度大、收入低的工作，导致就业难度加大。职业技能培训的针对性和实效性有待进一步提高，部分培训课程与市场需求结合不够紧密，培训后的就业转化率不高。就业援助工作的信息化水平有待进一步提升，就业信息资源的整合和共享不够充分，导致就业服务的效率和质量受到一定影响。在今后的工作中，我们将继续加大就业援助工作力度，创新工作方式方法，提高就业援助工作的针对性和实效性。加强对就业困难人员的思想教育和就业观念引导，通过开展就业指导讲座、典型案例宣传等方式，帮助他们树立正确的