2025年隐患排查治理制度

2025年隐患排查治理制度为加强公司安全生产管理，及时消除各类事故隐患，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障员工生命和公司财产安全，结合公司实际情况，特制定本隐患排查治理制度。隐患排查治理的定义本制度所指的隐患排查治理，是指对安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的贯彻执行情况进行检查，对生产经营活动中存在的可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷进行排查，并采取措施加以消除的活动。隐患排查治理职责分工1.主要负责人公司主要负责人是隐患排查治理的第一责任人，全面负责公司隐患排查治理工作。应组织制定隐患排查治理工作方案，明确各部门、各岗位的隐患排查治理职责和任务；保证隐患排查治理所需的资金投入；定期听取隐患排查治理工作汇报，及时研究解决隐患排查治理工作中的重大问题。2.安全管理部门安全管理部门是隐患排查治理的综合管理部门，负责组织制定隐患排查治理制度、标准和工作流程；组织开展综合性隐患排查和专项隐患排查；对各部门隐患排查治理工作进行监督检查和指导；建立隐患排查治理台账，跟踪隐患整改情况，对整改结果进行验收；定期向主要负责人汇报隐患排查治理工作情况。3.各部门负责人各部门负责人是本部门隐患排查治理的第一责任人，负责组织本部门的隐患排查治理工作。制定本部门隐患排查治理计划，明确排查范围、内容和频次；组织本部门员工开展隐患排查，及时发现和消除隐患；对本部门无法自行整改的隐患，及时向安全管理部门报告，并配合做好整改工作。4.员工全体员工应积极参与隐患排查治理工作，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，发现隐患及时向本部门负责人或安全管理部门报告；对本岗位存在的隐患进行自查自纠，落实隐患整改措施。隐患排查的范围与内容1.排查范围公司所有生产经营场所、设备设施、人员和活动，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域、公用工程系统、施工场所等。2.排查内容安全管理制度：检查安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、应急救援制度等是否健全完善，是否得到有效执行。设备设施：检查设备设施的运行状况、维护保养情况、安全防护装置是否齐全有效，是否存在磨损、老化、腐蚀等隐患。作业环境：检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合安全要求，是否存在粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素。人员操作：检查员工是否遵守安全生产规章制度和操作规程，是否存在违章作业、冒险作业等不安全行为。应急管理：检查应急救援预案是否制定完善，是否进行了演练；应急救援物资、设备是否配备齐全，是否处于完好状态。隐患排查的方式与频次1.日常排查各岗位员工在班前、班中、班后对本岗位的设备设施、作业环境、安全防护等进行检查，及时发现和消除隐患。部门负责人和安全管理人员每天对本部门的生产经营场所进行巡查，对员工的操作行为进行监督检查。2.定期排查公司每月组织一次综合性的安全隐患排查，由安全管理部门牵头，各部门负责人和相关专业人员参加，对公司的各个方面进行全面检查。各部门每周组织一次本部门的安全隐患排查，由部门负责人组织，对本部门的设备设施、作业环境、人员操作等进行检查。3.专项排查根据季节特点、节假日前后、重大活动期间等特殊情况，组织开展专项隐患排查。例如，夏季开展防暑降温、防汛、防雷专项排查；冬季开展防寒保暖、防火、防爆专项排查。针对新设备、新工艺、新技术的投入使用，组织开展专项隐患排查，确保其安全运行。对发生事故或险情的同类设备设施、作业场所等进行专项排查，防止类似事故再次发生。4.季节性排查根据不同季节的特点，开展季节性隐患排查。春季重点排查设备设施的防雷、防潮、防风情况；夏季重点排查防暑降温、防汛、防触电情况；秋季重点排查防火、防爆、防静电情况；冬季重点排查防寒保暖、防滑、防火情况。隐患排查治理的工作流程1.隐患排查隐患排查人员按照规定的排查范围、内容和方式进行检查，对发现的隐患进行详细记录，包括隐患的地点、部位、类型、程度、可能造成的后果等信息。2.隐患评估安全管理部门对排查出的隐患进行评估，确定隐患的等级。根据隐患的严重程度和可能造成的后果，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.隐患整改一般隐患：对于一般隐患，由隐患所在部门负责人立即组织整改，明确整改责任人、整改措施、整改期限，确保隐患及时消除。整改完成后，由部门负责人组织验收，并将整改情况报安全管理部门备案。重大隐患：对于重大隐患，安全管理部门应立即下达《隐患整改通知书》，明确整改要求和期限。隐患所在部门应制定详细的整改方案，包括整改目标、整改措施、整改期限、整改责任人、资金保障等内容，并报公司主要负责人批准后实施。在整改期间，应采取有效的防范措施，防止事故发生。整改完成后，由安全管理部门组织相关人员进行验收，验收合格后方可恢复生产经营。4.隐患复查安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对于未按时整改或整改不到位的隐患，应责令相关部门继续整改，并对责任部门和责任人进行严肃处理。隐患排查治理的记录与档案管理1.记录要求隐患排查治理过程中，应做好详细的记录，包括隐患排查记录、隐患评估记录、隐患整改记录、隐患复查记录等。记录应真实、准确、完整，能够反映隐患排查治理的全过程。2.档案管理安全管理部门应建立隐患排查治理档案，将隐患排查治理过程中形成的各种记录、文件、资料等进行整理归档，妥善保存。档案应包括隐患排查治理制度、隐患排查治理计划、隐患排查记录、隐患评估报告、隐患整改方案、隐患整改验收报告等内容。档案保管期限不少于3年。隐患排查治理的奖惩措施1.奖励对在隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。具体奖励标准按照公司《安全生产奖惩制度》执行。奖励条件包括：及时发现重大隐患并报告，避免了事故发生的；积极参与隐患排查治理工作，提出有效整改建议，取得显著成效的；在隐患整改过程中，表现出高度的责任心和敬业精神，确保整改任务按时完成的。2.处罚对在隐患排查治理工作中存在下列行为之一的部门和个人，给予批评教育、经济处罚、行政处分等处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。未按照规定开展隐患排查治理工作的；对排查出的隐患隐瞒不报、拖延不报或整改不力的；不配合隐患排查治理工作，拒绝整改或阻挠整改的；因隐患排查治理工作不到位，导致发生生产安全事故的。与相关方的沟通与协作1.供应商与承包商与供应商和承包商建立有效的沟通机制，要求其提供符合安全要求的产品和服务。在签订采购合同和承包合同时，明确双方在隐患排查治理方面的责任和义务。定期对供应商和承包商进行安全评估，对存在安全隐患的供应商和承包商，要求其限期整改，整改不合格的，终止合作。2.政府监管部门积极配合政府监管部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时报告公司的隐患排查治理情况。对政府监管部门提出的隐患整改要求，认真落实整改措施，按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给政府监管部门。持续改进1.数据分析安全管理部门定期对隐患排查治理数据进行分析，总结隐患发生的规律和特点，找出管理上的薄弱环节和存在的问题。通过数据分析，为隐患排查治理工作提供科学依据，制定针对性的防范措施。2.制度完善根据隐患排查治理工作中发现的问题和数据分析结果，及时对隐患排查治理制度、标准和工作流程进行修订完善，不断提高隐患排查治理工作的科学性、有效性和规范性。3.培