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文档简介

甲方（用人单位）：

法定代表人：

统一社会信用代码：

地址：

联系电话：乙方（职工）：

姓名：

身份证号：

地址：

联系电话：鉴于：

1.乙方于[入职日期]入职甲方，担任[岗位名称]一职。

2.现因[辞退原因，如乙方严重违反甲方规章制度、不能胜任工作等]，甲方决定辞退乙方，乙方同意接受辞退安排。经双方平等、自愿、充分协商，就甲方辞退乙方相关事宜达成如下协议：一、辞退时间甲方于[辞退日期]辞退乙方，双方劳动关系自该日起解除。二、工资及经济补偿1.工资结算甲方应支付乙方至辞退日的工资，具体金额为人民币[X]元（大写：[大写金额]），该工资应于[支付日期]前支付至乙方指定的银行账户（开户行：[开户行名称]，账号：[银行账号]）。2.经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方给予乙方经济补偿，具体金额为人民币[X]元（大写：[大写金额]），该经济补偿应于[支付日期]前支付至乙方指定的银行账户。三、工作交接1.交接内容乙方应在本协议签订后[X]个工作日内，向甲方指定人员完成工作交接，包括但不限于：

（1）交付所保管的甲方财物，如办公用品、设备、钥匙等；

（2）移交工作文件、资料、客户信息等；

（3）完成正在进行的工作任务，并向接手人员进行详细的工作说明和指导。2.交接确认工作交接完成后，双方应签署工作交接清单，确认交接内容无误。四、保密及竞业限制1.保密义务乙方对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等任何秘密信息，在双方劳动关系解除后仍负有保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用。保密期限为自本协议签订之日起[X]年。2.竞业限制（如有）若双方约定了竞业限制条款，乙方在竞业限制期限内（自劳动关系解除之日起[X]年），不得在与甲方有竞争关系的单位就职，或者从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照约定向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额和支付方式按照双方另行签订的竞业限制协议执行。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付工资、经济补偿或竞业限制补偿金等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.乙方违约责任（1）若乙方未按照本协议约定完成工作交接，应赔偿甲方因此遭受的损失。

（2）若乙方违反保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.通知送达双方确认本协议首部所填写的地址和联系电话为有效的通知送达地址和方式。一方变更地址或联系电话的，应及时

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