规范就业协议书

规范就业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意接收乙方就业，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利义务，规范就业行为，保障双方的合法权益，确保就业活动的顺利进行。二、就业岗位及工作内容1.岗位名称：甲方同意录用乙方担任岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：三、工作地点乙方的工作地点为。四、工作时间和劳动报酬1.工作时间：甲方实行工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间出勤。2.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币元，具体发放方式为。甲方应在每月日前以货币形式足额支付乙方工资。五、福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。具体按照甲方的相关制度执行。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据本单位的规章制度和工作需要，对乙方的工作进行安排和调整。有权对乙方的工作表现进行考核和评价。2.义务按照本协议约定，为乙方提供工作岗位和工作条件。按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，按时足额支付乙方劳动报酬，并依法缴纳社会保险。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能。在乙方工作期间，保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护用品。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位、工作条件和劳动报酬。有权享受甲方规定的福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务如实向甲方提供个人简历、学历证书、资格证书等相关材料，保证所提供信息的真实性。按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。在协议履行期间，未经甲方书面同意，不得与其他用人单位建立劳动关系。七、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更协议内容。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。解除协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供工作岗位、工作条件或劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；本协议约定的其他解除情形。4.乙方解除本协议，应提前日以书面形式通知甲方。在试用期内解除本协议，应提前日通知甲方。（三）协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。乙方违反保密义务的，应按照甲方的要求，承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。