暑期用工协议书

暑期用工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方在暑期期间有临时性用工需求，乙方愿意在暑期为甲方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方暑期为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务内容：乙方同意在暑期期间，根据甲方的工作安排，从事[具体劳务工作内容，如协助办公室文件整理、参与市场调研活动、协助组织活动执行等]工作。2.劳务要求：乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方在工作过程中应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应具备完成工作所需的专业知识和技能，如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。二、工作时间及地点1.工作时间：甲方根据实际工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的工作安排。乙方的工作时间原则上为每天[X]小时，每周工作[X]天，但甲方可根据工作任务的紧急程度等因素进行适当调整。2.工作地点：[详细工作地点]三、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬：甲方按照乙方实际工作的天数和工作量，向乙方支付劳务报酬。乙方的劳务报酬标准为每天[X]元，或根据具体工作任务协商确定的其他报酬标准。2.支付方式：甲方应在乙方完成工作任务后的[X]个工作日内，对乙方的工作成果进行验收。验收合格后，甲方于次月[具体支付日期]通过银行转账的方式将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应向甲方提供合法有效的发票，否则甲方有权拒绝支付劳务报酬。四、双方权利义务1.甲方权利义务：甲方有权根据工作需要，对乙方的工作进行安排、监督和检查。甲方应按照本协议的约定，按时向乙方支付劳务报酬。甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够安全、顺利地完成工作任务。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方购买相应的商业保险，如因工作原因导致乙方人身伤害或财产损失的，甲方应按照保险合同的约定承担赔偿责任。2.乙方权利义务：乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付劳务报酬。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方在工作期间应注意自身安全，如因乙方自身原因导致发生安全事故的，乙方应自行承担相应的责任。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的工作成果用于任何与本协议无关的用途。五、保密条款1.甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作机密及其他敏感信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时向乙方支付劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已完成工作的劳务报酬及违约金。2.若乙方未按照甲方的要求按时、保质、保量地完成工作任务，或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、预期利益损失、为减少损失而支付的合理费用等。3.若乙方违反本协议的保密条款，向第三方泄露甲方的商业秘密或工作机密，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的劳务报酬。4.任何一方违反本协议的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照本协议标的金额的[X%]向对方支付违约金。七、协议的变更、解除和终止1.协议的变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除：经双方协商一致，可以提前解除本协议。若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本协议，但应提前[X]日书面通知乙方。如果乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本协议，且无需向乙方支付任何经济补偿。若甲方未按照本协议的约定按时支付劳务报酬，经乙方书面催告后[X]日内仍未支付的，乙方有权解除本协议。3.协议的终止：本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。本协议因解除或其他原因终止后，双方应按照本协议的约定进行结算和清理，结清双方的债权债务。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体截止日期]。