美业员工协议书

美业员工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方在美业领域从事经营活动，乙方具备相关美业工作技能和经验，愿意为甲方提供劳务服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处工作的相关事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及地点1.工作内容乙方同意在甲方指定的岗位从事与美业相关的工作，具体工作内容包括但不限于美容服务、美发造型、美甲美睫、皮肤护理、美业产品销售及推广等。乙方应按照甲方的业务要求，熟练掌握并运用相关技能，为客户提供优质、高效的服务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方经营场所，具体地址为。甲方有权根据业务需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，遵守考勤制度。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[上午时分下午时分]。若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方业务需求灵活安排，但应保证完成工作任务。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算单位，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照国家法律法规及甲方相关规定执行。乙方连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限确定，具体标准为：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。乙方请事假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。事假期间，甲方不支付工资。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方根据乙方的工作岗位、工作业绩及表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币元，其中基本工资为元，绩效工资为元。绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果发放，考核标准及方式由甲方制定并向乙方公示。甲方有权根据经营状况、市场行情及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。2.支付方式甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资直接发放至乙方在本协议中指定的银行账户。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息资料。乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：员工培训：甲方为乙方提供美业相关技能培训和职业发展规划指导，帮助乙方提升业务能力和综合素质。员工福利：甲方定期为乙方发放节日福利、生日福利等；乙方享有带薪病假，病假期间工资按照基本工资的一定比例发放；甲方按照国家规定为乙方提供劳动保护用品。其他福利：根据甲方经营状况及实际情况，甲方可能为乙方提供其他福利待遇，如员工旅游、团建活动等，具体安排以甲方通知为准；乙方符合甲方规定条件的，可享受甲方提供的住房补贴、交通补贴等福利政策。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方有权按照本协议约定及公司规章制度，对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果决定乙方的工资待遇、晋升、奖励或处罚。甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议的各项约定，对乙方违反法律法规、规章制度或本协议的行为，甲方有权依法依规进行处理。义务甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方应按照国家法律法规及相关政策规定，保障乙方依法享有的各项权利，包括但不限于休息休假权、获得劳动报酬权、享受社会保险和福利待遇权等。甲方应根据乙方的工作表现和业务能力，为乙方提供公平的晋升机会和职业发展空间，并为乙方提供必要的培训和指导。2.乙方权利与义务权利乙方有权按照本协议约定，获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇，并依法享有休息休假、职业健康监护等权利。乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见，有权拒绝甲方的违法违规指令。乙方在本协议履行期间，如认为甲方侵犯其合法权益，有权向劳动监察部门投诉或依法申请劳动仲裁、提起诉讼。义务乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。乙方应按照本协议约定及甲方要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务，为客户提供优质的美业服务。乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露甲方的商业机密、技术秘密、经营策略、客户名单等信息。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务活动。乙方应爱护甲方的财产和设备，合理使用办公用品和劳动工具，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质，以适应甲方业务发展的需要。七、保密条款1.保密范围本协议所称保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、财务信息以及其他任何未公开的、涉及甲方利益或可能影响甲方市场竞争力的信息。具体包括但不限于：美业产品配方、制作工艺、技术诀窍等技术秘密；客户名单、客户需求、客户偏好、交易记录等客户信息；经营策略、市场计划、营销方案、定价策略等经营信息；财务报表、财务数据、成本核算、资金运作等财务信息；公司内部管理制度、员工档案、薪酬福利等内部信息；其他甲方要求保密的信息。2.保密期限乙方应在本协议履行期间及协议终止或解除后年内，对上述保密信息承担保密义务。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子文档等）向任何第三方披露，不得在非履行本协议目的的情况下使用保密信息。乙方因工作需要接触保密信息的，应在甲方指定的范围内使用，并妥善保管相关资料，不得擅自复制、摘抄、转借或传播。4.违约责任若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等）。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在本协议履行期间及协议终止或解除后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务活动。本协议所称竞争关系单位是指与甲方从事相同或类似美业业务，且相互之间存在竞争关系的企业或其他经济组织。本协议所称竞争关系业务是指与甲方经营的美业业务相同或类似的业务，包括但不限于美容服务、美发造型、美甲美睫、皮肤护理、美业产品销售等。2.竞业限制补偿在竞业限制期限内，甲方应按照每月人民币元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。甲方应在每月日前将竞业限制经济补偿支付至乙方在本协议中指定的银行账户。如甲方未按时支付竞业限制经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并有权在甲方逾期支付超过日的情况下，解除竞业限制协议。3.违约责任若乙方违反本竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等）。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。九、培训与服务期1.培训甲方根据业务发展需要，有权为乙方提供各类培训，包括但不限于专业技能培训、管理培训、职业素养培训等。培训内容、培训时间、培训地点等由甲方根据实际情况确定。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照甲方要求完成培训任务。2.服务期若甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训内容和乙方的实际情况协商确定，但不得超过法律法规规定的最长服务期期限。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除双方协商一致解除：经双方协商一致，可以解除本协议。乙方解除：乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本协议。如乙方违反本协议约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方支付违约金并赔偿损失，同时甲方有权解除本协议。甲方解除：若乙方存在下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满且双方未续签的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.协议终止或解除后的手续办理协议终止或解除后，双方应按照法律法规及甲方规定办理相关手续。乙方应在离职前将工作交接完毕，归还甲方的财物、文件资料等，并办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的日内，按照本协议约定向乙方支付工资、经济补偿等费用，并为乙方办理社会保险减员手续。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险费或提供其他福利待遇，则应按照法律法规规定承担相应的法律责任，并向乙方支付应支付而未支付金额的%作为违约金。2.若乙方违反本协议约定，如未按时完成工作任务、泄露甲方商业秘密、违反竞业限制条款等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任，赔偿