校招电子协议书

校招电子协议书甲方：[学校名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]乙方：[学生姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[学生家庭地址]联系电话：[学生电话]鉴于乙方通过甲方组织的校园招聘活动，获得了与[用人单位名称]（以下简称“用人单位”）的就业意向。为明确双方在校招过程中的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、协议背景及目的1.甲方作为学校，致力于为学生提供就业机会和就业指导服务，组织校园招聘活动，促进学生与用人单位之间的双向选择。2.乙方作为参加校园招聘的学生，希望通过甲方的平台获得合适的就业岗位，并与用人单位达成就业协议。3.本协议旨在规范甲乙双方在校招过程中的行为，保障双方的合法权益，确保校园招聘活动的顺利进行。二、标的物或服务具体描述1.校招活动组织甲方负责组织校园招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、邀请用人单位参加、安排招聘场地、组织面试等环节。甲方应尽最大努力为乙方提供公平、公正、公开的招聘环境，确保招聘活动的顺利开展。2.就业信息提供甲方通过校园招聘平台、校内公告栏等渠道，为乙方提供用人单位的招聘信息，包括但不限于招聘岗位、要求、薪资待遇等。甲方应确保所提供的就业信息真实、准确、完整，不得隐瞒或夸大相关信息。3.就业指导与咨询甲方为乙方提供就业指导与咨询服务，包括但不限于职业规划、简历制作、面试技巧培训等。甲方应安排专业的指导教师或工作人员，为乙方提供及时、有效的指导和帮助，提高乙方的就业竞争力。4.就业推荐甲方根据乙方的专业、学历、求职意向等情况，为乙方推荐合适的用人单位，并协助乙方与用人单位进行沟通和洽谈。甲方应积极促进乙方与用人单位之间的双向选择，提高乙方的就业成功率。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的相关规定，参加校园招聘活动。有权对乙方的求职行为进行指导和监督，确保乙方遵守招聘活动的规则和纪律。有权根据实际情况，调整或终止校园招聘活动，但应提前通知乙方。2.义务按照本协议的约定，为乙方提供校招活动组织、就业信息提供、就业指导与咨询、就业推荐等服务。对乙方提交的个人信息和求职材料予以保密，不得泄露给第三方，但法律法规另有规定或乙方同意的除外。在校园招聘活动中，公平对待每一位学生，不得歧视或偏袒任何一方。协助乙方解决在求职过程中遇到的问题和困难，维护乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定，提供相应的服务。有权自主选择参加校园招聘活动中的用人单位和岗位，不受甲方的干涉。有权获得甲方提供的就业指导与咨询服务，提高自身的就业竞争力。对甲方在校园招聘活动中的行为有异议时，有权向甲方提出申诉。2.义务按照甲方的要求，参加校园招聘活动，包括但不限于按时提交求职材料报名、参加面试等。如实填写个人信息和求职材料，保证所提供的信息真实、准确、完整，不得隐瞒或虚报相关信息。遵守校园招聘活动的规则和纪律，尊重用人单位和招聘工作人员，不得采取不正当手段干扰招聘活动的正常进行。接受甲方提供的就业指导与咨询服务，并按照指导意见改进自身的求职行为。在与用人单位达成就业意向后，及时告知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。四、就业协议签订1.乙方在通过校园招聘活动与用人单位达成就业意向后，应与用人单位签订书面就业协议。就业协议的内容应符合法律法规的规定，明确双方的权利义务。2.甲方应协助乙方与用人单位签订就业协议，并提供必要的指导和帮助。甲方有权对就业协议的内容进行审查，确保协议的合法性和有效性。3.就业协议签订后，乙方应将就业协议副本提交给甲方备案。甲方应妥善保管乙方的就业协议副本，以备查询和统计。五、违约条款（一）甲方违约1.若甲方未按照本协议的约定，为乙方提供相应的服务，应承担违约责任甲方应采取补救措施，继续履行本协议约定的义务。若因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应按照损失的实际情况进行赔偿。损失赔偿额应相当于因甲方违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。2.若甲方泄露乙方的个人信息和求职材料，应承担违约责任甲方应立即停止侵权行为，并采取措施消除影响，恢复乙方的名誉。甲方应向乙方赔礼道歉，并赔偿乙方因此遭受的损失。损失赔偿额应根据乙方的实际损失情况确定，包括但不限于精神损害赔偿等。（二）乙方违约1.若乙方未按照本协议的约定，参加校园招聘活动，应承担违约责任乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定，但不得超过乙方因违约给甲方造成损失的30%。若因乙方违约给甲方造成损失的，乙方还应按照损失的实际情况进行赔偿。损失赔偿额应相当于因乙方违约所造成的损失，包括甲方为组织校园招聘活动所支出的费用、因乙方违约导致甲方声誉受损的损失等。2.若乙方提供虚假信息或采取不正当手段干扰招聘活动的正常进行，应承担违约责任甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已获得的服务。乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定，但不得低于乙方因违约给甲方造成损失的50%。若因乙方违约给甲方造成损失的，乙方还应按照损失的实际情况进行赔偿。损失赔偿额应相当于因乙方违约所造成的损失，包括甲方为组织校园招聘活动所支出的费用、因乙方违约导致甲方声誉受损的损失、给其他学生或用人单位造成的损失等。3.若乙方在与用人单位签订就业协议后，擅自解除就业协议，应承担违约责任乙方应向用人单位支付违约金，违约金的数额按照就业协议的约定执行。若因乙方违约给用人单位造成损失的，乙方还应按照损失的实际情况进行赔偿。损失赔偿额应相当于因乙方违约所造成的损失，包括用人单位为招聘乙方所支出的费用、因乙方违约导致用人单位生产经营受到影响的损失等。乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定，但不得低于乙方因违约给用人单位造成损失的20%。若因乙方违约给甲方造成其他损失的，乙方还应按照损失的实际情况进行赔偿。损失赔偿额应相当于因乙方违约所造成的损失，包括甲方为乙方就业所提供的服务费用、因乙方违约导致甲方就业工作受到影响的损失等。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与用人单位签订的