教招就业协议书

教招就业协议书甲方：[学校名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]乙方：[毕业生姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方已通过甲方组织的教师招聘考试，拟到甲方学校任教，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本就业协议书。一、协议标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方将在甲方学校担任[具体学科及年级]教师岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方学校的教学计划和要求，认真履行教师职责，承担相应的教学任务，包括备课、授课、辅导学生、批改作业、组织考试等教学环节工作；参与学校组织的教研活动、学生管理工作以及其他与教育教学相关的活动。3.工作期限：本协议约定的工作期限自[入职日期]起至[离职日期]止。如乙方顺利通过试用期考核，双方签订正式劳动合同，工作期限以正式劳动合同约定为准。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据学校的教学管理规定，对乙方的教学工作进行监督、检查和指导。有权按照学校的考核制度，对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务按照国家法律法规及学校的相关规定，为乙方提供必要的工作条件和教学资源支持，包括但不限于教学设施、教材、教具等。按照约定的工资待遇和支付方式，按时足额支付乙方工资及福利待遇。在乙方完成工作任务且表现合格的情况下，为乙方办理相关的人事手续，包括但不限于档案接收、职称评定等。（二）乙方权利义务1.权利有权按照协议约定，获得相应的工资报酬、福利待遇以及享受学校规定的休假等权利。有权在符合学校规定的情况下，参与学校组织的培训、进修、学术交流等活动，提升自身专业素养和教学能力。2.义务乙方应严格遵守国家法律法规、教育行业规范以及甲方学校的各项规章制度，自觉维护教师形象。乙方应按照本协议约定的工作岗位和工作内容，认真履行工作职责，努力完成教学任务，保证教学质量。乙方应积极参加甲方学校组织的各项培训、教研活动以及其他教育教学相关工作，不断提高自身业务水平和综合素质。乙方应保守甲方学校的商业秘密和教学资源等信息，不得向第三方泄露或用于非协议约定的其他目的。三、工资待遇及支付方式1.工资待遇：甲方按照[具体工资标准]元/月的标准支付乙方工资，此工资为税前工资。乙方的工资待遇将根据学校的绩效考核制度进行调整，绩效考核奖金根据乙方的工作表现和考核结果发放。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享受学校规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。学校为乙方提供教师培训、学术交流及其他职业发展机会。3.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，支付日期提前或顺延。四、工作条件与劳动保护1.工作条件：甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生，提供必要的教学设施设备，并保证其正常运行。对于乙方在工作过程中因教学需要使用的教材、教具等，甲方应及时提供或协助乙方获取。2.劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作期间的人身安全和健康。同时，甲方应根据教育行业特点，制定相应的劳动保护制度和应急预案，确保乙方在面对突发情况时能够得到及时有效的保护。五、培训与发展1.培训机会：甲方将为乙方提供专业培训和职业发展机会，帮助乙方提升教学水平和专业素养。培训内容包括但不限于学科教学培训、教育教学方法培训、教育技术应用培训等。乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，并按照要求完成培训任务。2.职业发展支持：甲方鼓励乙方在教育教学领域不断发展，支持乙方参加学术研究、教学竞赛等活动。对于乙方在职业发展过程中取得的成绩，甲方将给予相应的认可和奖励。同时，甲方将根据学校的师资队伍建设规划，为乙方提供晋升机会和职业发展通道。六、保密条款1.保密范围：乙方应对在工作过程中知悉的甲方学校的商业秘密、教学计划、学生信息、教师资料等予以保密。未经甲方书面同意不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限：本保密条款的有效期自本协议生效之日起至乙方与甲方的劳动关系终止或解除后[具体保密期限]年止。3.违约责任：若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[具体违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成恶劣影响或重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、知识产权归属1.教学成果：乙方在履行本协议期间所创作的教学课件、教案、学术论文等教学成果的知识产权归甲方学校所有。乙方应配合甲方办理相关知识产权归属手续，并不得擅自将上述成果用于非协议约定的其他用途。2.职务发明：乙方在工作过程中完成的与教学工作相关的发明创造、技术改进等，属于职务发明，其知识产权归甲方学校所有。甲方有权根据实际情况对乙方给予相应的奖励。八、协议的变更、解除与终止1.协议变更：经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本协议的相关内容。变更后的协议内容作为本协议的补充，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以书面形式解除本协议。若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方学校规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方学校造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因无法履行本协议约定的工作岗位和工作职责，经甲方多次督促仍未改正的。若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付乙方工资报酬或福利待遇，经乙方催告后仍未支付的；未按照国家法律法规及本协议约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，严重影响乙方正常工作的；甲方违反本协议约定的其他主要义务，致使乙方无法继续履行本协议的。3.协议终止本协议约定的工作期限届满，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或因其他法定原因丧失劳动能力的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本协议无法继续履行时，本协议终止。九、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本协议约定履行义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据乙方的实际损失确定，但最高不超过本协议约定的乙方当年工资总额的[具体比例]。2.乙方违约责任：若乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方遭受其他直接或间接经济损失等。具体赔偿金额由双方根据实际损失情况协商确定，协商不成的，可通过法律途径解决。十、争议解决1.协商解决：甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[具体协商期限]天内。2.仲裁或诉讼：若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖