最近初级考试题目及答案

最近初级考试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪个是初级会计的基本职能？（）A.预测经济前景B.会计核算C.参与经济决策D.评价经营业绩答案：B2.企业在进行会计核算时，不得多计资产或收益、少计负债或费用，这体现的是（）。A.相关性原则B.谨慎性原则C.重要性原则D.实质重于形式原则答案：B3.原始凭证按照填制手续及内容不同，可以分为（）。A.外来原始凭证和自制原始凭证B.一次凭证、累计凭证和汇总凭证C.通用凭证和专用凭证D.收款凭证、付款凭证和转账凭证答案：B4.下列各项中，应计入营业外支出的是（）。A.计量差错引起的原材料盘亏B.原材料一般经营损失C.自然灾害造成的原材料损失D.原材料运输途中发生的合理损耗答案：C5.某企业年初未分配利润为100万元，本年实现的净利润为200万元，按10%和5%分别提取法定盈余公积和任意盈余公积。该企业可供投资者分配的利润为（）万元。A.200B.225C.270D.300答案：C解析：可供分配利润=年初未分配利润+本年净利润=100+200=300（万元），提取盈余公积后可供投资者分配的利润=300-300×(10%+5%)=270（万元）6.企业发生的下列各项支出中，应直接计入当期损益的是（）。A.购买工程物资支付的增值税B.购买进口设备支付的关税C.购买固定资产支付的增值税D.企业专利权研究阶段支出答案：D7.某企业采用先进先出法计算发出原材料的成本。2019年9月1日，甲材料结存200千克，每千克实际成本为300元；9月7日购入甲材料350千克，每千克实际成本为310元；9月21日购入甲材料400千克，每千克实际成本为290元；9月28日发出甲材料500千克。9月份甲材料发出成本为（）元。A.145000B.150000C.153000D.155000答案：C解析：9月份甲材料发出成本=200×300+300×310=153000（元）8.下列各项中，不属于职工薪酬核算内容的是（）。A.职工工资、奖金、津贴和补贴B.非货币性福利C.离退休人员的退休金D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿答案：C9.企业对于已经发出但不符合收入确认条件的商品，其成本应借记的科目是（）。A.在途物资B.发出商品C.库存商品D.主营业务成本答案：B10.下列各项中，应计入财务费用的是（）。A.企业筹建期间的借款费用B.预计产品质量保证损失C.销售商品发生的商业折扣D.支付的银行承兑汇票手续费答案：D二、多项选择题（每题2分，共10题）1.下列各项中，属于会计核算内容的有（）。A.财务的收发、增减和使用B.债权债务的发生和结算C.资本、基金的增减D.财务成果的计算和处理答案：ABCD2.下列各项中，属于原始凭证审核内容的有（）。A.原始凭证的真实性B.原始凭证的合法性C.原始凭证的完整性D.原始凭证的合理性答案：ABCD3.下列各项中，应计入存货成本的有（）。A.买价B.运杂费C.运输途中的合理损耗D.入库前的挑选整理费答案：ABCD4.下列各项中，影响固定资产折旧的因素有（）。A.固定资产原价B.固定资产的预计使用寿命C.固定资产预计净残值D.已计提的固定资产减值准备答案：ABCD5.下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）。A.支付职工的工资、奖金及津贴B.按规定计提的职工教育经费C.向职工发放的防暑降温费D.职工出差报销的差旅费答案：ABC6.下列各项中，应计入营业税金及附加的有（）。A.处置无形资产应交的营业税B.销售商品应交的增值税C.销售应税产品的资源税D.销售应税消费品应交的消费税答案：CD7.下列各项中，属于企业留存收益的有（）。A.法定盈余公积B.任意盈余公积C.未分配利润D.资本公积答案：ABC8.下列各项中，影响企业营业利润的有（）。A.销售商品收入B.出租包装物收入C.出售固定资产净收益D.确认的存货跌价准备答案：ABD9.下列各项中，属于现金流量表中“现金”的有（）。A.库存现金B.银行存款C.其他货币资金D.3个月内到期的债券投资答案：ABCD10.下列各项中，应计入其他业务成本的有（）。A.随同商品出售不单独计价的包装物成本B.随同商品出售单独计价的包装物成本C.领用的用于出借的新包装物成本D.对外销售的原材料成本答案：BD三、判断题（每题2分，共10题）1.会计是以货币为主要计量单位，运用一系列专门方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。（）答案：正确2.企业发生的商业折扣和现金折扣均属于企业的促销费用，所以在发生时均计入财务费用。（）答案：错误3.企业在采用先进先出法核算发出存货成本时，当物价持续上升时，会高估企业当期利润和库存存货价值。（）答案：正确4.固定资产的各组成部分具有不同使用寿命或者以不同方式为企业提供经济利益，适用不同折旧率或折旧方法的，应当分别将各组成部分确认为单项固定资产。（）答案：正确5.企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。（）答案：正确6.企业销售商品涉及商业折扣的，应当按照扣除商业折扣后的金额确定销售商品收入金额。（）答案：正确7.企业发生的固定资产后续支出，满足固定资产确认条件的，应当计入固定资产成本，如有被替换的部分，应同时将被替换部分的账面价值从该固定资产原账面价值中扣除。（）答案：正确8.企业在计算确定提取法定盈余公积的基数时，不应包括年初未分配利润的贷方余额。（）答案：正确9.企业的净利润及其分配情况是所有者权益变动的组成部分，企业不需要单独编制利润分配表列示。（）答案：正确10.现金流量表中的现金流量可分为经营活动、投资活动和筹资活动的现金流量。（）答案：正确四、简答题（每题5分，共4题）1.简述会计核算的基本假设。答案：会计核算的基本假设包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量。会计主体是指企业会计确认、计量和报告的空间范围；持续经营是指在可以预见的将来，企业将会按当前的规模和状态继续经营下去，不会停业，也不会大规模削减业务；会计分期是指将一个企业持续经营的生产经营活动划分为一个个连续的、长短相同的期间；货币计量是指会计主体在会计确认、计量和报告时以货币作为计量尺度，反映会计主体的生产经营活动。2.简述固定资产折旧的范围。答案：企业应当对所有固定资产计提折旧，但已提足折旧仍继续使用的固定资产和单独计价入账的土地除外。在确定计提折旧的范围时，还应注意以下几点：（1）固定资产应当按月计提折旧；（2）当月增加的固定资产，当月不计提折旧，从下月起计提折旧；（3）当月减少的固定资产，当月仍计提折旧，从下月起不再计提折旧；（4）提前报废的固定资产，不再补提折旧。3.简述职工薪酬的内容。答案：职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。短期薪酬具体包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、短期带薪缺勤、短期利润分享计划、非货币性福利以及其他短期薪酬。离职后福利包括设定提存计划和设定受益计划。辞退福利是企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工福利包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。4.简述利润分配的顺序。答案：利润分配的顺序如下：（1）提取法定盈余公积；（2）提取任意盈余公积；（3）向投资者分配利润。企业以前年度亏损未弥补完，不得提取法定盈余公积和任意盈余公积。在提取法定盈余公积之前，应先用当年利润弥补以前年度亏损。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论会计信息质量要求的重要性。答案：会计信息质量要求具有重要意义。可靠性确保会计信息真实反映企业经济活动；相关性使会计信息对使用者决策有用；可理解性便于使用者理解；可比性便于不同企业或同一企业不同时期比较；实质重于形式避免仅依据法律形式判断；重要性使重点信息得到突出；谨慎性避免高估资产和收益、低估负债和费用；及时性保证信息的时效性。2.讨论存货计价方法对企业财务状况和经营成果的影响。答案：不同存货计价方法影响企业财务状况和经营成果。先进先出法在物价上涨时会使存货价值高估，利润高估；加权平均法较平稳；个别计价法适用于特定存货核算。存货计价方法影响存货成本、销售成本、利润等指标，进而影响资产负债表中的存货金额、利润表中的利润金额等，对企业财务分析和决策有重要意义。3.讨论固定资产折旧方法的选择对企业的影响。答案：固定资产折旧方法有直线法、加速折旧法等。直线法计算简单，各期折旧额相等。加速折旧法前期折旧多，后期少