2025年远程办公协议（企业）

2025年远程办公协议（企业）甲方（企业）：名称：________________________法定代表人/授权代表：________________________注册地址：________________________联系方式：________________________乙方（员工）：姓名：________________________身份证号码：________________________户籍地址/居住地址：________________________联系方式：________________________鉴于条款：1.甲方为推进灵活办公模式，提升员工工作效率与生活平衡，同意安排乙方在特定岗位实行远程办公；2.乙方具备远程办公所需的技能、设备及条件，自愿接受甲方安排的远程办公模式，并严格遵守甲方规章制度；3.本协议为双方签订的《劳动合同》（编号：______）的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力，未约定事项以劳动合同为准。一、工作内容与地点1.1工作岗位与职责（1）乙方岗位：________________________；（2）主要职责：________________________，具体以甲方岗位说明书或书面安排为准；（3）甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容，调整前应与乙方协商一致，并以书面形式确认。1.2工作地点（1）乙方远程办公地点为：________________________，该地点应符合以下要求：-具备稳定的网络环境、独立办公空间及必要的安全措施；-不得在公共场合（如网吧、咖啡厅等）处理涉密工作；-未经甲方书面同意，不得擅自变更办公地点。（2）甲方有权对乙方办公地点进行抽查，如发现乙方办公地点存在安全隐患或不符合工作要求，有权要求乙方限期整改。二、工作时间与考勤管理2.1工作时间（1）实行弹性工作制，乙方每日工作时长为8小时，具体工作时段由乙方自行安排，但需保证在上午9:00-下午18:00内在线响应甲方工作指令（如通过企业微信、钉钉等即时通讯工具）；（2）甲方根据业务需要安排乙方参加视频会议、培训或临时到岗（如会议、紧急事务处理等），乙方应予以配合，具体时间以甲方通知为准。2.2考勤与加班（1）考勤方式：乙方通过甲方指定的考勤系统（如“钉钉打卡”“企业微信定位打卡”）进行每日考勤，或提交《工作日报》/《周报》作为工作记录；（2）加班认定：乙方因工作需要延长工作时间的，需提前向甲方主管申请并经批准，未经批准的加班时长不计入加班；（3）加班费计算：加班费按照《劳动合同》约定及国家法律法规执行，远程办公期间的加班可优先安排调休，调休期限为加班后3个月内。三、薪酬福利与待遇3.1薪酬结构（1）乙方薪酬由“基本工资+绩效工资+远程办公补贴”组成，具体标准以《劳动合同》及甲方薪酬制度为准；-基本工资：________________________元/月，按月发放；-绩效工资：根据乙方月度/季度工作考核结果发放，考核办法由甲方另行制定；-远程办公补贴：________________________元/月（含网络费、通讯费、设备损耗等补贴），与基本工资一并发放。3.2社保与公积金甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金，缴费基数以乙方月度应发工资为准。3.3其他福利乙方享有与在职员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、生日补贴、年度体检等，具体以甲方规章制度为准。四、保密与知识产权4.1保密义务（1）乙方在远程办公期间接触到的甲方商业秘密（包括但不限于客户信息、技术资料、财务数据、经营策略、未公开的会议记录等）及甲方明确标注为“保密”的信息，均负有保密义务；（2）乙方不得以任何形式（口头、书面、电子数据等）向第三方泄露，不得将保密信息用于与工作无关的目的；（3）保密期限为本协议终止后3年，不因协议解除或终止而免除。4.2知识产权（1）乙方在远程办公期间利用甲方资源（包括设备、技术、资料、平台等）完成的工作成果（包括但不限于代码、文档、设计方案、创意等）的知识产权归甲方所有；（2）乙方不得擅自将工作成果用于第三方或以个人名义发表、申请专利。五、设备、资源与网络安全5.1设备与资源提供（1）甲方提供：________________________，设备所有权归甲方，乙方仅用于工作；（2）乙方自备：________________________，自备设备的维护、维修费用由乙方自行承担。5.2设备保管与返还（1）乙方应妥善保管甲方提供的设备，如发生损坏、丢失，应承担赔偿责任（赔偿金额按设备折旧价值计算，具体办法见甲方《资产管理制度》）；（2）本协议终止或解除后，乙方应在3日内将甲方提供的设备、资料（含电子文档）全部返还，并配合甲方完成数据交接。5.3网络安全与数据保护（1）乙方应确保办公网络环境安全，安装甲方指定的杀毒软件及防火墙，定期更新系统补丁；（2）乙方不得使用未经授权的软件或工具访问甲方内部系统，不得将工作数据存储在个人设备或公共云盘中；（3）如因乙方操作不当导致数据泄露、丢失或系统故障，乙方应承担由此给甲方造成的损失。六、健康与安全（1）乙方应自行负责居家办公期间的人身安全，注意用电、用火安全，营造安全的办公环境；（2）甲方有权对乙方办公环境进行安全提醒，如发现乙方办公环境存在重大安全隐患，有权要求乙方暂停远程办公并整改；（3）乙方因工作原因（如长期伏案工作）导致职业病的，按照国家《工伤保险条例》及相关规定执行。七、协议的变更、解除与终止7.1协议变更本协议履行期间，如需变更条款，双方应协商一致并签订书面补充协议。7.2协议解除（1）双方协商一致，可以解除本协议；（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本协议，且无需支付经济补偿：-严重违反甲方规章制度（如连续3天未在线响应工作指令、泄露公司秘密等）；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害（如因工作失误导致公司数据丢失，损失超过1万元）；-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；-被依法追究刑事责任。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除本协议：-未按时足额支付劳动报酬或缴纳社会保险；-未提供必要的远程办公条件（如长期未提供必要的设备或补贴）。7.3协议终止本协议在下列情形下终止：（1）《劳动合同》终止或解除；（2）乙方退休、死亡或完全丧失劳动能力；（3）不可抗力导致协议无法履行。7.4后续处理协议终止或解除后，乙方应配合甲方完成工作交接、设备返还、数据清除等手续，甲方在办结手续后15日内为乙方出具解除/终止劳动关系证明。八、违约责任（1）乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括直接损失、间接损失及维权费用），甲方有权要求乙方支付违约金________________________元（或相当于乙方3个月工资）；（2）乙方擅自变更办公地点、损坏甲方设备未及时赔偿或未按时返还设备的，每逾期一日，应向甲方支付设备折旧价值的0.5%作为违约金；（3）甲方未按时支付薪酬或远程办公补贴的，每逾期一日，应向乙方支付应付金额0.05%的违约金。九、争议解决因履行本协议发生的争议，双方应首先友好协商；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他条款