2025年远程办公协议

2025年远程办公协议甲方（雇主）：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（雇员）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]户籍地址：[员工户籍地址]经常居住地址：[员工经常居住地址]联系电话：[员工联系电话]电子邮箱：[员工电子邮箱]现居住地址：[员工远程办公期间居住地址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方采用远程办公方式履行劳动合同相关事宜，达成如下协议：第一条远程办公的界定与目的1.1本协议所指的远程办公，是指乙方在甲方规定的非固定工作场所（以乙方现居住地址为主，具体范围可根据甲方要求限定），利用甲方提供或乙方自备的设备，通过互联网或其他通讯方式，在约定的工作时间内完成甲方分配的工作任务的工作模式。1.2实施远程办公的目的在于提高工作效率，适应业务发展需要，增强员工工作灵活性，并符合公司现行管理政策。第二条远程办公的期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[请填写具体期限，例如：自2025年X月X日起至2025年X月X日止]，或直至乙方劳动合同期满且未续签/终止，或甲方单方面决定终止本协议（应符合本协议第十三条约定）。2.2协议期满前[例如：一个月]，如双方均有意继续远程办公，应另行协商并签订新的协议或书面确认。第三条工作职责与绩效要求3.1乙方在远程办公期间，应继续履行其担任[乙方职位]职务的全部工作职责，确保工作质量和效率达到甲方设定的标准。3.2甲方将根据乙方岗位职责和远程办公的特点，设定明确的、可衡量的绩效目标（KPIs），并书面告知乙方。乙方有义务按时完成绩效目标，甲方将定期（例如：每月/每季度）对乙方的工作绩效进行考核。3.3乙方应按照甲方要求的工作时间或工作节奏完成工作任务，确保与团队有效沟通和协作，参与必要的线上会议和培训。工作时间安排应与甲方保持有效沟通，并确保能够及时响应工作需求。第四条工作时间与沟通协作4.1乙方应在甲方规定的核心工作时间（例如：每日上午X点至下午X点，共X小时）内完成本职工作，具体工作时间安排可在与直接上级协商后进行合理调整，但须保证每周有效工作时间不少于[例如：40]小时，并确保工作成果按时交付。4.2乙方应使用甲方指定的内部沟通工具（例如：企业微信、钉钉、Office365等）进行工作沟通和信息传递，确保沟通渠道畅通。对于紧急事务，乙方应在合理时间内响应。4.3乙方应积极参加甲方组织的线上会议、团队活动和培训，与同事保持良好协作，完成跨部门或团队协作任务。第五条公司资源的使用与管理5.1如甲方为乙方提供远程办公所需的设备（如电脑、显示器、键盘鼠标等）或软件授权，乙方应妥善使用和保管，负责设备的日常维护和清洁。设备产生的合理损耗由甲方承担，非正常损耗或因乙方使用不当造成的损坏，由乙方承担维修费用或按原价赔偿。5.2乙方如需使用自备设备进行远程办公，应确保设备符合甲方的安全要求，并遵守甲方的网络安全管理规定。乙方自备设备产生的费用由乙方自行承担。5.3乙方在使用甲方网络资源时，应遵守国家法律法规及甲方的网络安全管理制度，不得进行与工作无关的活动，不得安装未经批准的软件，并自行承担因违反网络安全规定而产生的责任和费用。5.4乙方远程办公期间产生的合理通讯费用（例如：宽带费、手机流量费因工作产生的部分），根据公司[请填写相关补贴政策或说明是否报销]规定执行。第六条信息安全与保密义务6.1乙方在远程办公期间，必须严格遵守甲方的信息安全管理制度，采取必要的安全措施保护甲方信息资产。6.2乙方应妥善保管包含甲方信息的文件、数据、资料等（无论以电子形式或纸质形式），不得泄露、篡改、丢失或用于任何非法目的。6.3乙方远程访问甲方系统或网络时，必须使用安全的连接方式，并妥善保管账号和密码，不得与他人共享。密码应定期更换，并符合甲方的复杂度要求。6.4乙方不得将包含甲方信息的文件、数据、资料等复制到个人设备或个人存储介质（如个人电脑、手机、U盘、云存储等）上，除非经甲方书面同意。6.5乙方离职后（无论因何种原因），即使继续远程办公（如有约定），仍需遵守本协议及甲方法律法规关于保密的规定，不得泄露任何在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。6.6乙方应立即向甲方报告任何安全事件或潜在的安全风险，包括但不限于设备丢失、被盗、系统被入侵、信息泄露等。第七条工作场所环境要求7.1乙方应自行选择合适的远程办公场所，该场所应相对安静、整洁，具备必要的办公条件，如稳定的网络连接、充足的电源插座、适宜的光线等。7.2乙方应确保远程办公场所符合当地消防、安全、卫生等法律法规的基本要求，并自行承担因工作场所不符合要求而产生的风险。第八条员工权利与义务8.1乙方在远程办公期间，享有根据其工作表现获得相应报酬的权利，以及按照国家规定和公司制度享受社会保险、福利等待遇的权利。8.2乙方有义务按时、按质、按量完成工作任务，达到约定的绩效目标。8.3乙方有义务遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度（适用部分）、行为规范、信息安全制度、保密制度等。8.4乙方有义务保持与甲方的有效沟通，及时汇报工作进展和遇到的问题，并按要求参加线上会议和培训。8.5乙方有义务妥善保管和使用甲方提供的办公资源，并按约定承担相关费用（如适用）。8.6乙方有义务遵守本协议的各项约定。第九条公司权利与义务9.1甲方有权对乙方的远程办公工作进行监督、检查和评估，方式包括但不限于工作成果审查、线上沟通记录查看、不定时检查等，以确保乙方履行工作职责和绩效目标。9.2甲方有权根据业务需要、公司政策调整或法律法规变化，合理调整乙方的远程办公安排，包括但不限于工作内容、工作时间、工作方式、使用资源等，并提前通知乙方。9.3甲方有义务为乙方远程办公提供必要的支持和保障，包括但不限于提供或确认远程办公所需的设备、软件、网络资源，提供必要的培训和指导，解答乙方在工作中遇到的疑问。9.4甲方有义务按照约定向乙方支付劳动报酬，并根据公司政策提供相应的远程办公补贴（如有）。9.5甲方有义务保护乙方的个人信息，并按照法律法规要求履行相关保密义务。9.6甲方有权根据乙方工作表现、公司需要或本协议约定，决定是否继续允许乙方远程办公，或要求乙方返回办公室办公。第十条远程办公的变更、暂停或终止10.1在协议有效期内，如需变更远程办公的具体方式、地点、设备、软件等，由甲方提出，双方协商一致后书面确认。10.2甲方因业务调整、管理需要或出现严重安全问题等正当理由，可以单方面暂停乙方的远程办公资格，要求乙方在合理期限内返回办公室办公或采取其他工作安排，并提前[例如：7]日书面通知乙方。10.3乙方有下列情形之一的，甲方可以立即暂停或终止乙方的远程办公资格，并根据劳动合同或相关规定处理：(a)未能达到约定的绩效目标，经劝告和改进后仍无显著改善；(b)违反信息安全或保密规定，造成甲方利益受损；(c)未能遵守甲方规章制度或本协议约定，情节严重；(d)无法保证远程办公环境安全或影响正常工作；(e)因个人原因无法继续履行远程办公职责，且未能与甲方达成其他工作安排；(f)其他严重违反劳动合同或本协议的行为。10.4协议终止或乙方离职时，乙方应按照甲方要求，及时办理工作交接手续，归还甲方提供的所有办公设备、文件、资料等，并确保远程办公相关账户、权限等按照规定关闭或移交。10.5如甲方决定终止本协议，应按照劳动合同约定的经济补偿标准或国家有关规定向乙方支付经济补偿。第十一条违约责任11.1乙方违反本协议约定，特别是违反信息安全、保密义务、工作职责和绩效要求等，甲方可根据情节严重程度，给予警告、通报批评、要求限期整改、扣减绩效奖金、取消远程办公资格、解除劳动合同等处理，并保留追究其法律责任和经济赔偿的权利。11.2甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决12.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均有权向[请填写具体仲裁委员会名称，例如：甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会]申请劳动人事仲裁。仲裁裁决具有法律效力。12.3乙方也可以根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条法律适用与生效13.1本协议的订立、效力、解释、履行