确定入职协议书

确定入职协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已被甲方录用，双方就乙方入职甲方事宜，经平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、入职岗位及工作内容1.乙方入职甲方后，担任岗位。2.乙方应按照甲方的要求，完成该岗位所承担的各项工作任务，具体工作内容包括但不限于（详细列举工作内容）。二、工作地点乙方的工作地点为。三、入职时间乙方应于年月日正式到岗入职。四、劳动报酬及支付方式1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币元。工资发放时间为每月日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方可根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。五、福利待遇1.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数及要求按照国家法律法规执行。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据公司的规章制度和工作需要，安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。3.甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。4.甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。（二）乙方权利义务1.乙方有权获得本协议约定的劳动报酬和福利待遇，享受法定假期和公司规定的其他福利。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务，遵守职业道德和工作纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。3.乙方应按照甲方的要求，提供真实有效的个人信息和相关证明材料。如乙方提供虚假信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。4.乙方在工作期间，应爱护甲方的财产，遵守安全操作规程，如因乙方故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并依法承担相应的法律责任。5.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。在保密期限届满后，乙方仍应履行保密义务，直至甲方的商业秘密等信息不再具有保密性。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应补足甲方的全部损失。八、竞业限制条款1.乙方在与甲方劳动关系存续期间及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后，按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的%，支付方式为每月日支付。3.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方失去的商业机会等。4.如乙方认为甲方支付的竞业限制经济补偿过低或甲方未按照约定支付竞业限制经济补偿，乙方应在收到甲方支付的竞业限制经济补偿后日内向甲方提出书面异议。如甲方未在乙方提出异议后的日内进行调整或支付，乙方有权解除竞业限制条款，但应提前通知甲方。九、协议的变更、解除和终止1.经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议的，双方应签订书面协议。2.在履行本协议过程中，如出现下列情形之一，甲方有权解除本协议：乙方严重违反甲方的规章制度，经甲方多次警告仍不改正的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失（损失金额达到人民币元以上）的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更协议内容达成一致的。3.在履行本协议过程中，如出现下列情形之一，乙方有权解除本协议：甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。4.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。5.本协议解除或终止后，双方应按照法律规定和本协议约定办理工作交接、工资结算、社会保险减员等手续。十、违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、缴纳社会保险或提供福利待遇等，应按照法律规定向乙方支付相应的赔偿金，并补足乙方应得的款项。2.如乙方违反本协议约定，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.双方违反本协议约定给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。十一、争议解决1.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，