版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
金矿劳务协议书甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:鉴于甲方在金矿开采及相关劳务作业方面的需求,乙方具备相应的劳务技能和工作经验,甲乙双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就乙方为甲方提供金矿劳务服务事宜达成如下协议:一、劳务服务内容及要求1.劳务服务内容乙方按照甲方的要求,为甲方在[金矿具体名称及地址]的金矿开采、矿石运输、选矿等相关作业环节提供劳务服务。具体工作内容包括但不限于:协助进行金矿开采设备的操作与维护、矿石的挖掘与装载、运输车辆的驾驶与调度、选矿流程中的各项辅助工作等。2.劳务服务要求乙方应严格遵守甲方制定的各项工作规章制度和安全操作规程,确保劳务服务的质量和效率。乙方提供的劳务人员应具备相应的从业资格证书和技能水平,身体健康,能够胜任所分配的工作任务。在工作过程中,乙方应积极配合甲方的管理和指挥,及时完成甲方交办的各项工作任务。二、劳务期限本协议劳务期限自年月日起至年月日止。劳务期限届满前,双方如无异议,则本协议自动延续[延续期限时长]。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度,如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤工作。如甲方因生产经营需要安排乙方加班的,乙方应予以配合。加班费用按照国家相关法律法规及甲方的规定执行。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假,应提前按照甲方的请假制度向甲方提出申请,经甲方批准后方可休假。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方按照乙方提供的劳务量及工作质量向乙方支付劳务报酬。劳务报酬的计算方式为:[详细说明劳务报酬的计算依据,如每吨矿石开采量对应的报酬金额、每小时工作时长对应的报酬金额等]。乙方劳务报酬的标准为:[明确具体的劳务报酬标准,如每立方米矿石开采劳务报酬为元,每月基本工资为元等]。甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩,适时调整劳务报酬标准。2.支付方式甲方每月[具体支付日期]以货币形式向乙方支付上月的劳务报酬。甲方将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户:开户银行:银行账号:五、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权对乙方的劳务工作进行监督、检查和指导,要求乙方按照本协议及甲方的工作要求提供劳务服务。有权根据生产经营需要和乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位、工作内容和劳务报酬。有权制定和执行各项工作规章制度和安全操作规程,要求乙方遵守。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。按照本协议约定的时间和方式向乙方支付劳务报酬。负责对乙方进行必要的业务培训和安全教育,提高乙方的工作技能和安全意识。协助乙方解决工作过程中遇到的困难和问题,提供必要的支持和帮助。(二)乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护用品。有权按照本协议约定获得劳务报酬。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。2.义务按照本协议约定的劳务服务内容和要求,认真履行劳务职责,按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方制定的各项工作规章制度和安全操作规程,服从甲方的管理和指挥。爱护甲方提供的工作设备和工具,如有损坏应及时报告并照价赔偿。保守甲方的商业秘密和工作机密,不得向任何第三方泄露。乙方应自行负责其劳务人员的招聘、培训、管理和工资发放等事宜,并确保其劳务人员遵守本协议及甲方的各项规定。六、保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳工伤保险费用。乙方应积极配合甲方办理工伤保险相关手续,并提供必要的个人信息。如乙方在工作过程中发生工伤事故,甲方应按照工伤保险的规定及时为乙方申报工伤认定和理赔手续。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如节日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。七、劳动保护与职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家和行业标准,为乙方提供符合劳动安全卫生要求的工作环境和劳动保护用品,如安全帽、安全鞋、防护手套、防尘口罩等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品,不得擅自拆除或损坏。2.职业危害防护甲方应采取有效的职业危害防护措施,如通风换气、粉尘治理、噪声控制等,减少工作场所的职业危害因素。甲方应定期对工作场所进行职业危害检测和评价,并将检测结果告知乙方。乙方如发现工作场所存在职业危害隐患,应及时向甲方报告。甲方应及时采取措施进行整改,确保乙方在安全健康的环境下工作。八、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作机密及其他敏感信息予以保密。未经对方书面同意,任何一方不得向任何第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[保密期限时长]年。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳务报酬或提供工作条件,应按照应付未付金额的[违约比例]向乙方支付违约金,并补足相应款项。2.若乙方未按照本协议约定提供劳务服务或违反甲方的工作规章制度和安全操作规程,甲方有权扣除乙方相应的劳务报酬,并要求乙方承担由此给甲方造成的损失。乙方如因故意或重大过失给甲方造成损失的,应按照损失金额的[赔偿比例]向甲方支付赔偿金。3.若一方违反本协议的保密条款,应向对方支付违约金[违约金额]元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的,违约方还应补足差额部分。4.如一方擅自解除本协议,应向对方支付违约金[违约金额]元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。十、争议解决本协议在履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。本协
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年新疆水利发展投资(集团)有限公司面向社会公开招聘备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2026年深圳市龙华区面向市内公开选调公务员备考题库完整参考答案详解
- 国企浙江省新华书店集团2026年度公开招聘备考题库及答案详解(新)
- 2025年高州市事业单位面向茂名市军人随军家属公开招聘工作人员备考题库及参考答案详解
- 2026年佛山市顺德区鉴海小学招聘语文临聘教师备考题库及一套完整答案详解
- 怀化迎宾馆2025年公开招聘工作人员备考题库及答案详解参考
- 2026年桂阳一国企招聘备考题库有完整答案详解
- new共青团中央所属单位2026年度高校毕业生公开招聘66人备考题库及答案详解(易错题)
- 2025年大学康复心理学(康复心理辅导)试题及答案
- 2025年大学化学工程与工艺(化学工艺)试题及答案
- 河北省2025年职业院校嵌入式系统应用开发赛项(高职组)技能大赛参考试题库(含答案)
- 2025年公需课新质生产力试题及答案
- 2025年70岁老年人换新本驾驶证需考三力测试题及答案
- 城建档案规范化管理流程与操作指南
- 保安员冬季安全知识培训课件
- 智慧园区项目合作协议书
- 遗体火化师招聘考核试卷及答案
- 2025年大学消防指挥专业题库- 火灾现场搜救与救援
- 2024-2025学年山东省聊城市临清市七年级(上)期末数学试卷(含答案)
- 苏州大学《高等数学A 2》2023 - 2024学年期末试卷
- 2025年政府采购评标专家库测评真题5套含答案
评论
0/150
提交评论