职校就业协议书

职校就业协议书甲方（学校名称）：统一社会信用代码：地址：联系电话：法定代表人：乙方（学生姓名）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方为甲方职业学校的学生，为保障乙方顺利就业，明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议背景与目的甲方作为一所专业的职业学校，致力于为社会培养各类专业技能人才。乙方在甲方完成学业后，期望通过甲方的就业服务平台实现顺利就业。本协议旨在规范甲乙双方在乙方就业过程中的权利义务关系，确保乙方就业过程的合法性、公正性和顺利性。二、标的物或服务具体描述1.就业服务内容甲方利用自身资源和渠道，为乙方提供与乙方所学专业相关的就业信息发布服务，包括但不限于企业招聘信息、岗位需求等。协助乙方进行求职简历的制作和优化，提供简历撰写指导和建议。组织乙方参加各类招聘会、面试活动，为乙方与用人单位之间搭建沟通桥梁。为乙方提供就业指导培训，包括面试技巧培训、职业规划指导等，帮助乙方提升就业竞争力。根据乙方的就业意向和用人单位的要求，协助乙方进行就业推荐，向用人单位推荐乙方并促成双方达成就业意向。2.就业岗位要求乙方所从事的就业岗位应与乙方在甲方所学专业相关或具有一定的关联性，能够充分发挥乙方的专业技能和知识优势。就业岗位应符合国家法律法规和相关劳动标准的要求，提供合理的劳动报酬、工作条件和福利待遇。用人单位应具备合法经营资质，不存在违法违规行为，能够为乙方提供稳定的就业环境和职业发展空间。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据乙方的学业成绩、综合素质和就业意向，为乙方提供合理的就业推荐建议。有权对乙方的求职行为进行指导和监督，确保乙方遵守法律法规和就业道德规范。在乙方违反本协议约定或法律法规规定的情况下，有权采取相应措施维护自身权益，包括但不限于暂停或终止就业服务。2.义务按照本协议约定，积极为乙方提供就业服务，确保就业信息的真实性、准确性和及时性。对乙方的个人信息和隐私予以保密，不得泄露乙方的任何信息给第三方，除非法律法规另有规定或乙方书面同意。在组织招聘会、面试等活动时，应尽合理注意义务，保障乙方的人身安全和财产安全。–定期对乙方进行就业跟踪和回访，了解乙方就业后的工作情况，为乙方提供必要的支持和帮助。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供就业服务，包括获取就业信息、参加招聘会、面试指导等。有权自主选择符合自身意愿和条件的就业岗位，在与用人单位达成就业意向前，不受甲方不合理干涉。在就业过程中，如发现用人单位存在违法违规行为或侵犯自身合法权益的情况，有权向甲方反映并要求甲方协助解决。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，积极配合甲方开展就业服务工作。按照甲方的要求，如实提供个人信息和就业意向，认真制作求职简历，参加甲方组织的招聘会、面试等活动。在与用人单位洽谈就业事宜时，应保持礼貌、诚信，不得隐瞒或虚报个人信息和工作经历。如乙方与用人单位达成就业意向，应及时告知甲方，并按照甲方的要求办理相关就业手续。乙方就业后，应遵守用人单位的规章制度，认真履行工作职责，维护甲方和自身的良好形象。四、就业推荐与录用1.甲方根据乙方的专业、技能水平、就业意向以及用人单位的需求，向用人单位推荐乙方。推荐过程中，甲方应如实向用人单位介绍乙方的基本情况和在校表现。2.用人单位在收到甲方推荐后，有权对乙方进行面试、考核等程序。如用人单位决定录用乙方，应向乙方发出书面录用通知。3.乙方在收到用人单位的录用通知后，应在规定时间内与用人单位签订劳动合同，并按照用人单位的要求办理入职手续。五、违约条款1.甲方违约若甲方未按照本协议约定为乙方提供就业服务，或提供的就业信息虚假、不准确，导致乙方无法顺利就业或遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括乙方因就业延误而产生的直接经济损失，如交通费用、住宿费用等，以及乙方因此而遭受的其他合理损失。甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息的，应立即采取措施消除影响，并向乙方支付违约金[X]元。如因甲方泄露信息给乙方造成其他损失的，甲方应承担全部赔偿责任。2.乙方违约若乙方违反本协议约定，不配合甲方开展就业服务工作，如拒绝参加甲方组织的招聘会、面试等活动，或提供虚假信息，导致甲方无法为其提供有效的就业推荐，乙方应向甲方支付违约金[X]元。乙方在与用人单位达成就业意向后，擅自解除就业协议或拒绝到用人单位报到的，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此而遭受的损失，包括但不限于甲方为乙方就业所投入的人力、物力成本等。乙方就业后，违反用人单位规章制度或法律法规规定，给甲方声誉造成不良影响的，乙方应立即采取措施消除影响，并向甲方支付违约金[X]元。如因乙方行为给甲方造成其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方就业后[X]个月止。2.本协议一式两份，甲乙双方各