离岗人员协议书

离岗人员协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（离岗人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方已在甲方工作满二十年，现因[具体离岗原因]，双方经友好协商，就乙方离岗事宜达成如下协议：一、离岗原因及离岗时间乙方因[详细说明离岗原因，如个人发展规划、身体原因等]，申请离岗。双方确认乙方离岗时间为年月日。二、标的物或服务具体描述1.工作交接乙方应在离岗日前，将其负责的工作内容、工作资料、客户信息等与甲方指定的人员进行全面、详细的交接。交接内容应包括但不限于正在进行的项目进度、已完成项目的文档资料、尚未处理的工作事项及相关联系人信息等。交接过程应形成书面记录，由双方签字确认。2.保密义务乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类保密信息。乙方承诺在离岗后，仍将严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。保密信息的范围包括但不限于甲方的业务计划、产品设计、财务数据、客户名单等。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定进行工作交接。监督乙方履行保密义务。2.义务在乙方完成工作交接且未违反本协议约定的情况下，按照本协议约定向乙方支付相关费用。为乙方办理离岗手续，包括但不限于出具离职证明等。（二）乙方权利义务1.权利在完成工作交接后，按照本协议约定获得相应费用。要求甲方按照法律规定和本协议约定为其办理离岗手续。2.义务按照本协议约定的时间和方式进行工作交接，确保交接工作的完整性和准确性。严格履行保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。离岗后，不得从事与甲方存在竞争关系的业务，不得利用甲方的商业机会为自己或他人谋取利益。四、费用及支付方式1.费用标准甲方应向乙方支付离岗补偿金共计人民币元。该补偿金包括但不限于乙方的经济补偿、未休年假补偿等（如有）。2.支付方式甲方应在乙方完成工作交接且经甲方验收合格后的个工作日内，将离岗补偿金一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：账户名称：账号：五、违约责任1.若乙方未按照本协议约定进行工作交接，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额为甲方因乙方未交接工作而遭受的直接经济损失，包括但不限于甲方为完成乙方未完成工作而额外支付的费用、因乙方未交接导致的业务延误所造成的损失等。2.若乙方违反保密义务，向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币元。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约行为而导致的经济损失、商业信誉损失等。若乙方的违约行为构成犯罪的，则依法追究乙方的刑事责任。3.若乙方违反竞业限制义务，从事与甲方存在竞争关系的业务，或利用甲方的商业机会为自己或他人谋取利益，乙方应向甲方支付违约金人民币元。同时，乙方应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约行为而导致的市场份额减少、客户流失、利润下降等经济损失。甲方有权要求乙方返还因违约行为所获得的全部利益。4.若甲方未按照本协议约定向乙方支付离岗补偿金或办理离岗手续，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。同时，甲方应按照本协议约定履行支付义务并办理相关手续。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议内容符合《中华人民共和国民法典》相关规定，双方应严格按照协议约定履行各自的