普工合同协议书

普工合同协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘普工，乙方愿意应聘并为甲方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供普工劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作安排，从事普工岗位工作，具体工作内容为（详细描述工作任务和职责）。2.工作地点：甲方指定的工作地点为。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制，乙方每日工作时间为小时，每周工作天。具体工作时间安排为。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.工资标准：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币元，工资发放时间为每月日。甲方可根据乙方的工作表现、业绩及公司经营状况，对乙方的工资进行调整。2.加班工资：如乙方在工作期间需要加班，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准，加班工资的支付标准为：延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的资料。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括（详细列举福利待遇内容）。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。劳动保护用品的种类、数量和发放标准为。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应按照国家和地方政府的规定，对工作场所进行定期的安全检查和维护，及时消除安全隐患。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的职业健康检查，并承担相关费用。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利：按照本合同的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果对乙方进行奖惩。根据公司的经营状况和工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。法律法规赋予甲方的其他权利。义务：按照本合同的约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。法律法规规定甲方应履行的其他义务。2.乙方的权利和义务权利：按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。要求甲方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出意见和建议。法律法规赋予乙方的其他权利。义务：按照本合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏甲方的财产和设备。积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作技能和业务水平。法律法规规定乙方应履行的其他义务。八、合同的变更、解除和终止1.合同的变更：本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：甲方因生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点的；乙方因个人原因，需要变更工作岗位、工作内容和工作地点的；本合同约定的其他变更情形。甲乙双方协商一致变更本合同的，应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。2.合同的解除：本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商解除本合同：经甲乙双方协商一致的；乙方提前三十日以书面形式通知甲方的；甲方按照法律法规的规定，支付乙方经济补偿后解除本合同的；本合同约定的其他解除情形。甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。如有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。如有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度和劳动纪律的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他情形。如有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：甲方未按照本合同的约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬的；甲方未按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费的；甲方未按照法律法规的规定，提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；本合同约定的其他情形。3.合同的终止：本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。九、违约责任1.甲方未按照本合同的约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬的，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金，并补足劳动报酬。2.甲方未按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费的，应按照法律法规的规定补缴社会保险费，并按照未缴纳金额的%向乙方支付违约金。3.甲方未按照法律法规的规定，提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并按照乙方的实际损失向乙方支付赔偿金。4.乙方未按照本合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的要求进行返工或者弥补损失，并按照未完成工作任务金额的%向甲方支付违约金。5.乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律的，应按照甲方的规定承担相应的纪律处分，并按照给甲方造成的损失向甲方支付赔偿金。6.乙方泄露甲方的商业秘密和工作机密的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并按照给甲方造成的损失向甲方支付赔偿金。7.乙方故意损坏甲方的财产和设备的，应按照甲方的要求进行赔偿或者修复，并按照给甲方造成的损失向甲方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲