自愿内退协议书

自愿内退协议书甲方（单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已在甲方工作二十年，根据国家相关法律法规及甲方内部规定，经双方平等、自愿、协商一致，就乙方自愿内退事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方基于自身职业规划和个人意愿，向甲方提出自愿内退申请，甲方经研究同意乙方内退。双方签订本协议旨在明确内退期间双方的权利义务，保障双方合法权益，确保内退事宜顺利进行。二、标的物或服务具体描述1.内退状态：乙方自本协议生效之日起进入内退状态，不再参与甲方的日常工作，但仍保留与甲方的劳动关系。2.工作交接：乙方应在本协议生效后[X]个工作日内，与甲方指定的人员完成工作交接。工作交接内容包括但不限于工作资料、未完成的工作任务、客户信息等。乙方应确保交接工作的完整性和准确性，不得遗漏重要信息。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据国家法律法规及甲方内部规定，对乙方内退事宜进行管理和监督。有权要求乙方按照本协议约定履行义务。2.义务按照国家法律法规及甲方内部规定，为乙方办理内退手续，包括但不限于停发工作、调整社保缴纳等。按照本协议约定，向乙方支付内退待遇。为乙方提供必要的协助和支持，确保乙方内退期间的合法权益得到保障。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定享受内退待遇。有权要求甲方按照国家法律法规及甲方内部规定履行义务。2.义务严格遵守国家法律法规及甲方内部规定，不得从事损害甲方利益的行为。按照本协议约定，按时办理工作交接手续。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。保守甲方商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。四、内退待遇1.基本生活费：甲方按照乙方内退前月工资的[X]%，每月向乙方支付基本生活费。基本生活费于每月[具体日期]发放至乙方指定的银行账户。2.社会保险及住房公积金：甲方按照国家法律法规及当地政策规定，继续为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方基本生活费中代扣代缴。3.福利待遇：乙方内退后，不再享受甲方的奖金、津贴、补贴等福利待遇。但甲方应按照国家法律法规及甲方内部规定，为乙方提供必要的节日慰问等福利。五、协议变更与解除1.协议变更：本协议履行期间，如有法律法规或政策调整，导致本协议部分条款无法履行或需要变更的，双方应协商一致，并签订书面协议进行变更。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的内退待遇，同时乙方应按照甲方遭受的损失承担赔偿责任。若甲方违反本协议约定，未按时足额向乙方支付内退待遇或未按照国家法律法规及甲方内部规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的内退待遇及相应的经济补偿。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付内退待遇或未按照国家法律法规及甲方内部规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金等，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的内退待遇、违约金及相应的经济补偿。2.若乙方违反本协议约定，从事损害甲方利益的行为或泄露甲方商业秘密和工作机密，乙方应按照甲方遭受的损失承担赔偿责任。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的内退待遇。3.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。七、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议内容符合《中华人民共和国民法典》相关规定，双方应严格按照协议约定履行各自义务，确保内退事宜合法、有序进行。在实际履行过程中，如遇法律法规或政策调整，双方应及时协商解决相关问题，以保障双方的合法权益。同时，双方应妥善保管本协议及相关文件资料，以备日后查阅。如发生争议，应通过友好协商或法律途径解决，维护自