被开除的协议书

被开除的协议书甲方：[公司名称]，统一社会信用代码：[具体代码]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法人姓名]。乙方：[员工姓名]，性别：[性别]，民族：[民族]，身份证号码：[具体号码]，住址：[居住地址]，联系电话：[电话号码]。鉴于乙方在甲方处工作，现因[具体开除原因]，甲方决定开除乙方，双方经友好协商，就乙方被开除相关事宜达成如下协议：一、开除事由说明甲方认为乙方在工作期间存在以下严重违反公司规章制度及职业道德的行为，导致甲方作出开除乙方的决定：1.工作严重失职：[详细描述工作失职的具体情形，例如在[具体项目名称]中，乙方负责的[工作任务]出现重大失误，给公司造成直接经济损失达[X]元，具体表现为[失误细节]，严重影响了项目的正常推进和公司利益。]2.违反职业道德：[阐述违反职业道德的行为，如乙方利用工作之便，私自与公司竞争对手接触，泄露公司商业机密，包括但不限于公司产品研发计划、客户信息等，给公司市场竞争优势带来严重损害。]3.多次旷工：在[具体时间段]内，乙方累计旷工达[X]天，严重影响了公司的正常工作秩序。根据公司考勤制度规定，旷工累计达到[旷工天数上限]天以上的，公司有权解除劳动合同。乙方的旷工行为具体如下：[详细列出每次旷工的日期及时长]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权依据公司规章制度及相关法律法规，解除与乙方的劳动关系。有权要求乙方按照本协议约定，办理工作交接手续。有权对乙方在工作期间的行为进行调查核实，并要求乙方提供相关说明和资料。2.义务按照本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿（如有）。在乙方办理完工作交接手续后，为乙方出具解除劳动关系的证明。按照法律法规规定，为乙方办理社会保险减员等相关手续。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定，支付相应的经济补偿（如有）。有权要求甲方在解除劳动关系证明中如实写明解除劳动关系的原因及相关情况。2.义务承认甲方开除决定的合理性，自愿接受开除处理。按照甲方要求，在接到通知后的[X]个工作日内办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、移交工作资料、清理工作场地等。工作交接内容具体如下：财物交接：[详细列出需归还的公司财物清单，包括办公用品、设备、文件资料等，注明品牌、型号、数量等信息]。工作资料交接：[说明移交的工作资料类别，如项目文档、客户档案、财务报表等，并确保资料的完整性和准确性，提供资料清单及交接说明]。工作事项交接：[与接手人员详细沟通正在进行的工作任务，包括任务进展情况、未完成事项、后续工作计划等，形成书面交接记录]。保守甲方商业秘密和工作期间知悉的其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的其他目的。未经甲方书面同意，乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。竞业限制范围包括但不限于[具体列举竞争业务领域]。配合甲方完成与解除劳动关系相关的其他手续，如提供必要的身份证明文件、签字确认相关文件等。三、经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。鉴于甲方开除乙方的决定，甲方同意按照以下方式向乙方支付经济补偿：1.经济补偿金额：经双方协商，甲方支付乙方经济补偿共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该经济补偿是基于乙方在甲方处的工作年限及相关法律法规规定计算得出，具体计算方式为：乙方在甲方工作年限为[X]年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。乙方离职前月平均工资为[X]元，故经济补偿金额为[X]元。2.支付方式：甲方在本协议签订后的[X]个工作日内，将经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：[银行名称]账户名称：[账户姓名]账号：[具体账号]3.税务处理：甲方支付乙方的经济补偿款项，按照国家法律法规规定，依法代扣代缴个人所得税。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿或办理相关手续，乙方有权要求甲方继续履行协议，并承担违约责任。甲方应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失（包括但不限于直接经济损失、因主张权利产生的合理费用如律师费、诉讼费等）。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或泄露甲方商业秘密等机密信息，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取措施消除影响。乙方应按照经济补偿金额的[X%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于经济损失、商业信誉损失、因维权产生的合理费用如律师费、诉讼费、调查费等）。乙方违反竞业限制约定的，除应立即停止违约行为外，还应按照竞业限制期间甲方支付的竞业限制经济补偿总额的[X]倍向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因乙方违约行为遭受的全部损失（包括但不限于经济损失、商业信誉损失、因维权产生的合理费用如律师费、诉讼费、调查费等）。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方