返费协议书范本_第1页
返费协议书范本_第2页
返费协议书范本_第3页
返费协议书范本_第4页
返费协议书范本_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

返费协议书范本甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系方式:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:地址:联系方式:鉴于乙方为甲方提供劳动服务,双方就甲方支付乙方返费事宜,经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规,达成如下协议:一、返费概述1.返费定义:本协议所称返费,是指在乙方完成一定工作任务或在甲方指定岗位工作达到一定期限后,甲方按照本协议约定向乙方支付的特定费用。该费用是基于乙方为甲方所做出的贡献以及双方的特别约定而产生。2.返费目的:旨在激励乙方积极履行工作职责,稳定在甲方处工作,同时保障甲方在一定期限内获得乙方持续、优质的劳动服务。二、工作内容及要求1.工作岗位:乙方同意在甲方安排的[具体岗位名称]岗位工作,岗位主要职责为[详细描述岗位工作内容]。2.工作地点:乙方工作地点为[具体工作地点]。3.工作要求乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,严格按照岗位职责要求,按时、按质、按量完成工作任务。乙方应积极维护甲方的利益和形象,保守甲方的商业秘密和工作信息,不得向任何第三方泄露。乙方在工作期间应服从甲方的工作安排和调配,如有特殊情况需要请假或调整工作岗位,应提前按照甲方规定办理相关手续。三、返费支付条件及标准1.支付条件乙方在甲方指定岗位连续工作满[X]个月。乙方在工作期间无任何违反甲方规章制度的行为,包括但不限于旷工、迟到早退、违规操作、泄露商业秘密等。乙方离职时,应按照甲方规定办理完所有离职手续,包括但不限于工作交接、归还甲方财物等。2.支付标准:甲方按照[X]元/月的标准向乙方支付返费,自乙方满足支付条件之日起,分[X]次支付完毕。每次支付金额为[X]元,支付时间分别为[具体支付时间节点1]、[具体支付时间节点2]……[具体支付时间节点X]。四、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方规章制度提供劳动服务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。如乙方违反本协议约定或甲方规章制度,甲方有权根据相关规定进行处理,包括但不限于扣除返费、解除劳动合同等。根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。若乙方违反协议约定,甲方有权依据该条款要求乙方承担违约责任。2.义务按照本协议约定向乙方支付返费。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护,保障乙方在工作期间的人身安全和健康。根据《民法典》第八百零八条规定,本章没有规定的,适用承揽合同的有关规定。在劳动服务提供过程中,甲方有义务按照相关法律法规为乙方提供必要保障,如同承揽合同中定作人对承揽人的必要协助义务。按照国家法律法规及甲方规章制度,为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。(二)乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得返费。有权要求甲方按照国家法律法规及本协议约定提供劳动条件和待遇。对甲方违反本协议约定或国家法律法规的行为,有权提出异议并要求纠正。2.义务按照本协议约定及甲方要求,认真履行工作职责,完成工作任务。遵守甲方依法制定的各项规章制度,保守甲方商业秘密和工作信息。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。这符合《民法典》第五百七十七条规定的违约责任承担情形,乙方履行合同义务不符合约定给甲方造成损失时,应承担赔偿责任。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时、足额向乙方支付返费,每逾期一日,应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方一次性支付剩余返费及违约金。若甲方违反国家法律法规或本协议约定,给乙方造成损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任如果乙方未按照本协议约定的工作期限工作,提前离职的,乙方应按照未履行工作期限对应的返费金额的[X%]向甲方支付违约金。若乙方违反甲方规章制度,给甲方造成损失的,乙方应承担全部赔偿责任。乙方的违约行为给甲方商业信誉等方面造成损害的,甲方有权要求乙方消除影响、恢复名誉等。这体现了《民法典》中关于违约责任承担方式的多样性,包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金等,以全面保障守约方权益。六、协议变更与解除1.协议变更:本协议的任何变更或补充需经双方协商一致,并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分,与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致,可以解除本协议。若乙方出现违反本协议约定或甲方规章制度的情形,甲方有权解除本协议,并按照本协议约定追究乙方违约责任。若甲方出现违反本协议约定或国家法律法规的情形,乙方有权解除本协议,并要求甲方承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间,除涉及争议的部分外,双方应继续履行本协议其他无争议的条款。这符合《民法典》中关于争议解决的一般原则,保障协议在争议解决期间的稳定性和继续履行性,避免因争议而导致协议全面停止履行给双方造成不必要的损失。八、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论