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银行风险控制经理信贷业务审查绩效考核表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分信贷审批质量逾期率控制40%低于5%按月度统计逾期率,每高于目标值1%,扣除该指标5分,最低扣至0分不良贷款率低于3%按季度统计不良贷款率,每高于目标值0.5%,扣除该指标10分,最低扣至0分虚假信息识别率达到98%按季度抽查信贷资料,每低目标值1%,扣除该指标5分,最低扣至0分审批合规性100%按季度审核审批流程,每发现1次不合规,扣除该指标2分,最低扣至0分贷后跟踪及时性90%以上按月度统计贷后跟踪覆盖率,每低目标值1%,扣除该指标2分,最低扣至0分工作效率审批周期25%平均不超过5个工作日按月度统计平均审批周期,每长1个工作日,扣除该指标2分,最低扣至0分单日处理量不低于20笔按月度统计日均处理量,每低于目标值1笔,扣除该指标2分,最低扣至0分系统使用熟练度95%以上按季度考核系统操作考核,每低目标值1%,扣除该指标2分,最低扣至0分团队协作支持100%完成协作任务按季度评估跨部门协作完成率,每低目标值1%,扣除该指标2分,最低扣至0分报告提交准时率100%按月度统计报告提交准时率,每迟到1次,扣除该指标5分,最低扣至0分风险识别能力风险预警准确率20%85%以上按季度统计风险预警准确率,每低目标值1%,扣除该指标3分,最低扣至0分压力测试覆盖率100%按季度审核压力测试方案,每遗漏1项,扣除该指标2分,最低扣至0分风险模型优化贡献至少提出2项改进建议按年度评估风险模型优化建议采纳率,每提出1项被采纳,加2分,最多加10分行业风险分析深度年度分析报告质量优秀按年度评估行业风险分析报告,优秀加10分,良好加5分,一般加0分异常事件处理时效重大事件2小时内响应按月度统计重大风险事件响应时间,每延迟1小时,扣除该指标5分,最低扣至0分客户关系维护客户满意度15%90分以上按季度进行客户满意度调研,每低目标值1分,扣除该指标2分,最低扣至0分业务拓展支持支持完成至少3个重点业务按年度统计重点业务支持完成数,每完成1个加3分,最多加15分投诉处理率100%按月度统计客户投诉处理率,每未完成1个,扣除该指标5分,最低扣至0分交叉销售能力成功推动至少2项交叉产品按季度统计交叉销售成果,每成功推动1项加5分,最多加10分培训贡献至少开展1次内部培训按年度统计内部培训开展次数,每开展1次加5分,最多加10分本考核表旨在全面评估银行风险控制经理在信贷业务审查中的工作表现。请根据各维度指标的实际达成情况,结合评分标准进行客观评价。考核结果将作为绩效改进、晋升及薪酬调整的重要依据。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考核者签名:
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