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化工工艺流程操作工的效率与安全性绩效评定表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分生产效率单位时间产量达标率35%95%实际产量与目标产量的比值,每低1%扣2分,最高扣10分,最低得0分工艺周期缩短率10%实际周期与标准周期的比值,每缩短1%加1分,最高加10分,不增加额外分数设备利用率90%设备实际使用时长与总运行时长的比值,每低1%扣1分,最高扣10分,最低得0分能耗降低率5%实际能耗与标准能耗的比值,每降低1%加1分,最高加5分,不增加额外分数物料损耗率3%实际损耗率与目标损耗率的比值,每高1%扣2分,最高扣10分,最低得0分操作规范性规程遵守次数30%100%每违反一次规程扣2分,最高扣10分,最低得0分操作失误次数0每发生一次操作失误扣3分,最高扣15分,最低得0分记录准确率98%记录数据与实际数据的误差率,每低1%扣1分,最高扣10分,最低得0分应急处理成功率95%应急处理事件的成功率,每低1%扣2分,最高扣10分,最低得0分设备检查覆盖率100%设备检查的完整程度,每遗漏一项扣1分,最高扣10分,最低得0分安全生产安全事故发生率25%0每发生一次安全事故扣5分,最高扣25分,最低得0分安全隐患整改率100%安全隐患的整改完成度,每未完成一项扣2分,最高扣10分,最低得0分安全培训考核通过率100%安全培训考核的通过率,每低1%扣1分,最高扣10分,最低得0分个人防护用品使用率100%个人防护用品的规范使用率,每未规范使用一次扣1分,最高扣10分,最低得0分消防设施熟练度95%消防设施操作的正确率和熟练度,每低1%扣1分,最高扣10分,最低得0分团队协作跨部门沟通效率10%90%跨部门沟通的及时性和有效性,每低1%扣1分,最高扣5分,最低得0分团队任务完成率95%团队协作任务的成功完成率,每低1%扣1分,最高扣5分,最低得0分新员工指导次数2次/季度新员工指导的次数,每少一次扣1分,最多扣5分,最低得0分团队冲突解决率100%团队内部冲突的解决率,每未解决一次扣2分,最高扣5分,最低得0分团队满意度评分4.5分团队成员的满意度评分,每低0.1分扣1分,最高扣5分,最低得0分本考核表用于评估化工工艺流程操作工在生产效率、操作规范性、安全生产和团队协作四个维度的绩效表现。请根据实际工作情况填写各项指标数据,并结合评分标准进行打分。最终得分由各维度加权计算得出。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考核者签名:
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