电力调度员工作绩效评定表

电力调度员工作绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全生产与合规操作无重大安全事故发生次数40%0次全年无重大安全事故发生为满分，发生1次扣除20%，发生2次及以上扣除50%操作失误次数不超过2次0次为满分，1次扣除10%，2次扣除30%，超过2次扣除50%规程制度执行率100%100%为满分，95%-99%扣除5%，90%-94%扣除10%，85%-89%扣除20%，低于85%扣除50%应急响应及时性平均响应时间不超过5分钟平均响应时间每超过1分钟扣除2%，最高扣除20%安全培训完成率100%100%为满分，95%-99%扣除5%，90%-94%扣除10%，85%-89%扣除20%，低于85%扣除50%供电可靠性供电可靠率30%99.9%99.9%为满分，99.8%-99.89%扣除5%，99.5%-99.79%扣除10%，99%-99.49%扣除20%，低于99%扣除50%负荷平衡精度±2%偏差在±2%以内为满分，偏差在±3%-±2%之间扣除10%，偏差在±5%-±3%之间扣除20%，偏差超过±5%扣除50%电压合格率98%98%为满分，95%-97.99%扣除5%，90%-94.99%扣除10%，85%-89.99%扣除20%，低于85%扣除50%故障处理效率平均处理时间不超过30分钟平均处理时间每超过5分钟扣除2%，最高扣除20%用户投诉率低于0.5%0.5%以下为满分，1%-0.5%之间扣除10%，2%-1%之间扣除20%，超过2%扣除50%调度操作效率操作指令准确率20%99.8%99.8%为满分，99.5%-99.79%扣除5%，99%-99.49%扣除10%，98%-99%扣除20%，低于98%扣除50%操作完成及时率98%98%为满分，95%-97.99%扣除5%，90%-94.99%扣除10%，85%-89.99%扣除20%，低于85%扣除50%系统使用熟练度95%95%为满分，90%-94.99%扣除5%，85%-89.99%扣除10%，80%-84.99%扣除20%，低于80%扣除50%调度计划完成率100%100%为满分，95%-99%扣除5%，90%-94%扣除10%，85%-89%扣除20%，低于85%扣除50%操作优化建议采纳率80%80%为满分，70%-79%扣除5%，60%-69%扣除10%，50%-59%扣除20%，低于50%扣除50%团队协作与专业发展跨部门沟通有效性10%95%95%为满分，90%-94.99%扣除5%，85%-89.99%扣除10%，80%-84.99%扣除20%，低于80%扣除50%知识分享参与度90%90%为满分，85%-89.99%扣除5%，80%-84.99%扣除10%，75%-79.99%扣除20%，低于75%扣除50%培训学习完成率100%100%为满分，95%-99%扣除5%，90%-94%扣除10%，85%-89%扣除20%，低于85%扣除50%团队协作贡献度90%90%为满分，85%-89.99%扣除5%，80%-84.99%扣除10%，75%-79.99%扣除20%，低于75%扣除50%绩效考核达标率85%85%为满分，80%-84.99%扣除5%，75%-79.99%扣除10%，70%-74.99%扣除20%，低于70%扣除50%本考核表用于评定电力调度员的工作绩效，包含安全生产与合规操作、供电可靠性、调度操作效率、团队协作与专业发展四个维度，请根据实际工作表现进行评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：