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软件开发工程师软件功能开发效率绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分功能开发速度功能按时交付率35%95%按实际交付功能数与计划交付功能数的比例计算，每低1%扣2分平均功能开发周期5个工作日统计所有完成的功能开发周期，每超过1个工作日扣1分代码提交频率每周至少10次统计每周代码提交次数，每低1次扣0.5分单元测试覆盖率80%按实际单元测试覆盖率计算，每低1%扣1分功能代码复杂度平均圈复杂度10按功能代码的圈复杂度计算，每超过1个圈复杂度扣0.5分代码质量代码审查通过率30%98%按代码审查中提出的修改完成率计算，每低1%扣1分静态代码分析问题数每千行代码少于2个按静态代码分析工具报告的问题数计算，每超过1个扣0.5分代码重复率低于15%按代码重复率工具检测结果计算，每超过1%扣1分重构需求响应速度收到重构需求后2天内完成按重构需求响应和处理速度计算，每延迟1天扣1分Bug修复及时性P1级Bug在4小时内修复按不同级别Bug的修复及时性计算，每延迟1小时扣0.5分需求理解与沟通需求澄清次数20%每个功能需求平均澄清次数少于2次按需求澄清次数计算，每超过1次扣0.5分需求变更响应速度收到变更后1个工作日内确认影响按需求变更响应和处理速度计算，每延迟1天扣1分需求文档准确率需求文档错误率低于3%按需求文档评审中发现的错误比例计算，每超过1%扣1分与产品/测试团队协作效率需求周期内无重大沟通障碍按与相关团队协作的顺畅度评估，出现重大障碍扣2分需求优先级理解准确率功能开发优先级与需求文档一致率>90%按实际开发优先级与需求优先级的一致性计算，每低1%扣1分技术能力与成长新技术学习与应用能力15%半年内独立应用至少1项新技术按新技术学习报告和应用效果评估，未应用扣2分，应用效果差扣1分技术方案合理性90%以上方案获得架构师认可按技术方案的评审结果计算，每低1%扣1分技术文档编写质量文档完整准确率>95%按技术文档评审结果计算，每低1%扣1分技术分享贡献度至少参与1次团队技术分享按技术分享的参与度和效果评估，未参与扣2分，效果差扣1分问题解决能力核心功能线上问题解决率>98%按线上问题首次响应和解决速度计算，每低1%扣1分本考核表用于评估软件开发工程师在软件功能开发过程中的效率表现。请根据被考核人的实际工作情况，在对应指标下填写评分。权重分配说明：功能开发速度（35%）、代码质量（30%）、需求理解与沟通（20%）、技术能力与成长（15%）。最终得分=Σ（各维度得分×权重）。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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