娱乐行业艺人表演能力与商业价值考核表

娱乐行业艺人表演能力与商业价值考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分舞台表现力表演技巧稳定性30%95分以上（满分100）根据专业评委打分，满分为100分，95分及以上为优秀，按实际得分比例评分。情感表达深度85分以上评委根据表演中的情感传递效果打分，85分及以上为良好，按实际得分比例评分。舞台感染力90分以上评委根据观众反馈及现场氛围评估，90分及以上为优秀，按实际得分比例评分。动作协调性90分以上评委根据肢体语言、舞蹈或武术动作的协调性打分，90分及以上为优秀，按实际得分比例评分。即兴应变能力80分以上评委根据表演中突发状况的应对能力打分，80分及以上为良好，按实际得分比例评分。商业价值社交媒体影响力25%粉丝增长率20%以上考核周期内粉丝净增长量占基数比例，20%以上为优秀，按实际比例评分。商业代言数量至少2个品牌代言考核周期内新增品牌代言数量，达标的按100%评分，按实际数量比例递减。媒体曝光度核心媒体曝光≥10次考核周期内在主流媒体及行业媒体的正向报道次数，≥10次为优秀，按实际次数比例评分。商业活动参与度参与≥3场商业活动考核周期内参与的品牌活动、发布会等商业性质活动数量，≥3场为优秀，按实际数量比例评分。作品市场反响作品播放量/销量≥100万考核周期内代表作品的市场数据（播放量/销量），≥100万为优秀，按实际数据比例评分。作品质量音乐作品完成度25%发行≥2首单曲考核周期内完成并正式发行的单曲数量，≥2首为优秀，按实际数量比例评分。影视作品参与度参演至少1部主旋律作品考核周期内参与影视作品的类型及角色重要性，参演主旋律作品为优秀，按实际参与情况评分。作品创新性获得行业创新奖项考核周期内作品获得的专业奖项，获得行业创新奖项为优秀，按实际获奖情况评分。作品传播广度作品热度≥3个月考核周期内代表作品在社交平台或音乐平台的平均热度持续时间，≥3个月为优秀，按实际月数比例评分。作品专业性专业评审满意度≥85%由行业专家对作品进行打分，85%及以上为优秀，按实际得分比例评分。职业素养团队协作能力20%无重大合作冲突根据团队负责人及同事评价，无重大冲突为优秀，按评价结果比例评分。项目准时完成率≥95%考核周期内参与项目按时交付的比例，≥95%为优秀，按实际比例评分。行业规范遵守度无负面舆情事件考核周期内个人行为及作品无引发负面舆情事件，达标的按100%评分，按实际情况比例递减。公众形象维护个人言行符合品牌形象根据公众及媒体评价，个人言行无重大负面事件，符合品牌形象为优秀，按评价结果比例评分。学习成长能力完成≥3次专业技能培训考核周期内参与专业技能培训的次数，≥3次为优秀，按实际次数比例评分。本考核表用于评估娱乐行业艺人在表演能力与商业价值方面的综合表现。请根据各维度及指标的具体要求，结合实际数据进行评分。考核结果将作为绩效改进及资源分配的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：