家具设计师设计创新与用户体验改善绩效评定表

家具设计师设计创新与用户体验改善绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设计创新能力原创设计提案数量35%5个/季度按季度统计，每完成1个原创设计提案得20分，最高100分设计提案采纳率80%统计季度内采纳的原创设计提案数量除以总提案数量，结果乘以100%为得分设计方案获奖情况至少获得1个设计奖项获得国家级奖项得50分，省级奖项得30分，市级奖项得20分，无奖项得0分设计创新专利申请至少申请1项专利每成功申请1项发明专利得40分，实用新型专利得30分，外观设计专利得20分，无申请得0分设计趋势前瞻性3个/季度按季度统计，每提交1份符合市场趋势的前瞻性设计报告得15分，最高75分用户体验改善用户满意度调研得分30%4.5分（满分5分）根据季度用户满意度调研结果，每增加0.1分得10分，最高60分产品退货率降低降低5%对比上季度产品退货率，每降低1%得10分，最高30分用户反馈响应速度90%的用户反馈在24小时内响应统计季度内用户反馈响应情况，每提高1%得3分，最高30分用户使用习惯调研完成至少2次用户使用习惯调研每完成1次调研并提交分析报告得15分，最高30分产品易用性改进提案至少提出3项易用性改进提案每提交1项被采纳的易用性改进提案得10分，最高50分项目交付质量设计方案按时交付率20%95%统计季度内按时交付的设计方案数量除以总方案数量，结果乘以100%为得分设计方案修改次数平均每次修改不超过2次统计季度内设计方案被修改的次数，每方案超过2次修改扣5分，最低0分设计文件完整度100%设计文件包含所有必要内容（3D模型、2D图纸、材料清单等），每缺失1项扣5分，最低0分设计成本控制设计方案实际成本不超过预算的5%对比设计方案预算与实际成本，每降低1%得5分，最高20分设计团队协作效率团队协作满意度评分4.5分（满分5分）根据团队协作满意度评分，每增加0.1分得10分，最高50分市场影响力设计方案媒体曝光量15%至少获得3次媒体报道每获得1次媒体报道得5分，最高15分设计方案社交媒体讨论量社交媒体讨论量环比增长20%对比上季度社交媒体讨论量，每增长1%得2分，最高15分设计产品市场占有率提升2%对比上季度设计产品市场占有率，每提升1%得5分，最高10分设计理念传播至少开展1次设计理念分享会每开展1次设计理念分享会并收集有效反馈得5分，最高10分行业标杆认可获得至少1项行业设计奖项获得国际级设计奖项得20分，国家级奖项得15分，省级奖项得10分，无奖项得0分本考核表旨在全面评估家具设计师在设计创新、用户体验改善、项目交付质量及市场影响力四个维度的表现。请根据季度实际工作情况，对照各指标进行评分。权重分配为：设计创新能力35%，用户体验改善30%，项目交付质量20%，市场影响力15%。最终得分=Σ(各维度得分×权重系数)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：