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文档简介

通信行业网络工程师技术绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分网络性能与稳定性网络可用性35%99.9%按月度统计，每降低0.1%扣除2%分数，最低扣除至25%平均网络延迟低于50ms按月度统计，每高于目标值10ms扣除1%分数，最高扣除至25%网络丢包率低于0.1%按月度统计，每高于目标值0.05%扣除1%分数，最高扣除至25%故障响应时间重大故障在30分钟内响应按事件统计，每延迟30分钟扣除2%分数，最高扣除至25%故障解决率达到95%按月度统计，每降低1%扣除2%分数，最低扣除至25%网络规划与设计方案可行性25%设计方案通过评审方案通过评审得满分，未通过评审不得分设计周期按计划完成按时完成得满分，每延迟1天扣除1%分数，最高扣除至25%设计成本控制不超过预算的5%超出预算5%以内不扣分，超出5%以上每增加1%扣除1%分数，最高扣除至25%设计文档质量文档完整且无重大错误文档完整且无重大错误得满分，存在重大错误扣5%分数，存在一般错误扣2%分数，最高扣除至25%设计创新性提出至少1项创新点提出创新点得额外5%分数，未提出不得分项目实施与管理项目进度管理25%按计划完成按时完成得满分，每延迟1天扣除1%分数，最高扣除至25%项目质量符合度符合设计要求完全符合设计要求得满分，轻微不符合扣2%分数，重大不符合扣5%分数，最高扣除至25%资源利用率达到90%以上每低于目标值10%扣除1%分数，最高扣除至25%团队协作效率团队满意度达到80分以上按月度统计，每低于目标值2分扣除1%分数，最高扣除至25%项目风险控制无重大风险事件无重大风险事件得满分，发生一般风险事件扣除3%分数，发生重大风险事件扣除5%分数，最高扣除至25%技术能力与培训技术认证持有15%持有CCNP或同等级别认证持有认证得满分，未持有认证不得分新技术学习速度在规定时间内完成培训并通过考核按时完成得满分，延迟完成扣2%分数，最高扣除至25%技术问题解决能力问题解决率在90%以上每低于目标值5%扣除1%分数，最高扣除至25%内部技术分享每季度至少分享1次技术知识每分享1次得额外2%分数，未分享不得分，最高扣除至25%技术文档编写能力文档准确且易于理解文档准确且易于理解得满分，存在错误或难以理解扣2%分数，最高扣除至25%本考核表用于评估通信行业网络工程师的技术能力、项目实施能力、技术规划能力及持续学习能力。请根据实际工作表现填写各项指标数据，并结合评分标准进行打分。权重分配如下：网络性能与稳定性占35%，网络规划与设计占25%，项目实施与管理占25%，技术能力与培训占15%。总分100分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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