技术培训与考核协议合同2025

技术培训与考核协议合同2025甲方（培训方）：[公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[公司地址]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]乙方（受训方）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方为提升员工/相关人员的技术能力，计划开展技术培训，乙方希望接受相关培训，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以资共同遵守。第一条培训内容与目标1.1本协议项下的培训主题为：[具体技术领域或技能名称，例如：高级Python数据分析技术]。1.2培训旨在使乙方掌握[具体技能点或知识体系，例如：Pandas、NumPy库的高级应用，数据可视化技术，能够独立完成复杂数据分析报告]。1.3培训目标：乙方通过培训及后续考核，应达到能够独立运用所学技能解决[具体业务场景或问题类型]中相关技术问题的水平。第二条培训时间与安排2.1培训周期：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[结束年]年[结束月]月[结束日]日止，共计[总时长，例如：40]学时。2.2培训方式：采取[具体培训形式，例如：线上直播课程与线下实践操作相结合]的方式。2.3具体培训时间安排如下：(1)线上理论课程：每周[星期几]晚[具体时间，例如：19:00-21:00]，共计[次数]次；(2)线下实践操作：于[具体日期，例如：X月X日-X月X日]期间，在工作日下班后[具体时间，例如：18:00-20:00]，在[公司地址或具体地点]进行，共计[时长或次数]。2.4培训地点：[具体培训地点，例如：公司A栋3楼培训室或指定在线学习平台]。2.5培训材料：甲方将提供[具体培训教材名称、在线资料链接或其他资料]作为培训材料，相关资料归甲方所有。第三条考核方式与标准3.1考核目的：为检验乙方培训效果及对所学技能的掌握程度，确保培训目标的实现。3.2考核方式：采用理论考试与实操考核相结合的方式。(1)理论考试：采用闭卷笔试/在线选择题/判断题形式，占总成绩的[比例，例如：40%]。(2)实操考核：完成指定项目作业/进行模拟场景操作演示，占总成绩的[比例，例如：60%]。3.3考核标准：考核总成绩需达到[分数，例如：70分]及以上方为合格。具体考核内容与评分细则由甲方[部门，例如：技术部/人力资源部]制定并提前告知乙方。3.4考核时间与流程：理论考试于培训结束次日[具体日期]进行，实操考核于[具体日期]进行，具体时间地点另行通知。考核结果将在考核结束后[天数，例如：3]个工作日内通知乙方。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：(1)按照本协议约定，为乙方提供必要的培训资源，确保培训顺利进行。(2)指派[讲师姓名或部门]担任本次培训讲师，保证师资质量。(3)组织实施培训计划，监督乙方培训期间的出勤与纪律。(4)按照约定组织进行考核，并公正、客观地评定考核结果。(5)在乙方后续服务期内，享有乙方因本次培训所获技能而提升的工作表现和贡献。4.2乙方的权利与义务：(1)按时参加全部培训课程，不得无故缺勤。确需请假，应提前[天数]向[负责人姓名或部门]申请，并获得批准。(2)遵守培训场所的管理规定及课堂纪律，积极参与课堂互动与讨论。(3)认真完成培训期间的各项作业和实践活动，努力达到培训目标。(4)对在培训过程中接触到的甲方商业秘密和技术信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。(5)按时参加考核，并根据考核要求准备相关材料。第五条培训费用与支付方式5.1本协议项下的培训费用共计人民币[金额]元（大写：[大写金额]整）。5.2费用承担：本协议项下的培训费用由[甲方/乙方]承担。5.3支付方式与时间：(1)若费用由甲方承担，甲方应于[支付时间节点，例如：培训开始前/培训结束后考核合格后]通过[支付方式，例如：银行转账]方式将培训费用支付至乙方指定账户：账户名称：[乙方姓名]开户银行：[银行名称]银行账号：[银行账号](2)若乙方需承担部分或全部费用，乙方应于[支付时间节点]将款项支付给甲方。第六条服务期与违约责任6.1服务期：乙方通过本次培训并考核合格后，应继续在甲方为[岗位名称或部门]工作，服务期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[结束年]年[结束月]月[结束日]日止，共计[服务期时长]个月。6.2违约责任：(1)若乙方在服务期内非因甲方原因提前离职，且服务期未满，则应向甲方支付培训费用补偿金。补偿金计算方式为：[具体计算方式，例如：已享受服务月数/总服务月数×培训总费用]。乙方已支付的培训费用由甲方予以没收。(2)若乙方未能通过本次考核，则视为未能达到培训要求，甲方有权不支付其培训费用（如由甲方承担），且乙方在后续[时间，例如：6个月]内不得再申请甲方承担费用的技术培训。(3)甲方若未能按约定支付应由甲方承担的培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的[比例，例如：10%]。第七条保密条款7.1乙方同意，在培训期间及离职后[年限，例如：二年]内，对在甲方或本次培训中获悉的任何商业秘密、技术信息、客户资料、培训内容等均负有保密义务。7.2乙方承诺，不得以任何方式泄露、披露或使用前述保密信息，除非法律法规另有规定或获得甲方书面许可。违反本保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向[仲裁委员会名称]申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。（或：任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼）。第九条其他9.1本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2对本协议的任何修改或变更，均需以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效