解除劳动合同关系协议书

解除劳动合同关系协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

双方于XXXX年XX月XX日签订《劳动合同》，约定甲方聘请乙方担任XX职位，双方劳动关系自XXXX年XX月XX日起生效，原合同期限至XXXX年XX月XX日止。基于乙方个人职业发展规划及双方协商一致，乙方提出解除劳动合同关系，甲方同意乙方提前终止劳动合同。双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就解除劳动合同事宜达成如下协议，以兹共同遵守。

在本协议签订前，甲方已向乙方明确告知解除劳动合同的经济补偿方案及后续工作交接安排，乙方经慎重考虑后同意履行本协议约定的权利与义务。双方确认，本协议的签订不涉及任何第三方利益冲突，且双方均具备完全民事行为能力，能够独立承担协议签署的法律后果。双方同意以本协议作为解除劳动合同关系的唯一法律依据，并承诺对本协议内容承担真实性和完整性的法律责任。

双方进一步确认，本协议的签署不违反任何现行法律法规及双方先前签订的合同约定，且双方均有权依据本协议约定行使权利、履行义务。本协议的签订背景为乙方因个人原因需调整职业发展路径，经与甲方协商，双方同意提前终止劳动合同关系，以保障双方合法权益。双方均知悉并同意，本协议的履行将导致双方劳动合同关系的终止，但双方均无权向对方主张除本协议约定外的其他任何经济或非经济补偿。

双方同意，本协议的签订及履行将严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释的规定，确保解除劳动合同程序合法合规。双方均确认已充分了解本协议的法律效力及可能产生的后果，并自愿签署本协议。本协议的签订不构成任何形式的反诉或追索，双方均不得以本协议内容为由向对方提出任何形式的异议或主张。双方均知悉并同意，本协议的签订不涉及任何第三方权益，且双方均无权向第三方主张与本协议相关的任何权利或义务。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在解除劳动合同关系过程中的权利与义务，确保双方合法、合规、和平地终止劳动合同，并就后续相关工作交接、经济补偿、保密义务等事项达成一致。本协议范围包括但不限于：劳动合同的解除条件、经济补偿的计算与支付、工作交接的具体安排、保密信息的保护、离职手续的办理以及争议解决方式等。双方同意以本协议作为处理劳动合同解除事宜的唯一法律文件，并严格按照协议约定履行各自责任。本协议旨在保障双方合法权益，避免后续纠纷，并确保双方在劳动关系终止后能够保持良好的合作关系。

第二条定义

1."劳动合同"：指甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同》，约定乙方在甲方担任XX职位，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2."经济补偿"：指甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，向乙方支付的解除劳动合同补偿金。

3."工作交接"：指乙方在离职前按照甲方要求，将所负责工作、文件、资料等完整移交给甲方指定人员的过程。

4."保密信息"：指在劳动关系存续期间，乙方接触到的甲方商业秘密、技术信息、客户资料等非公开信息。

5."离职手续"：指乙方办理离职登记、归还公司财产、结清工资及社保等事宜。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)甲方有权根据本协议约定，要求乙方提前30日书面提出解除劳动合同申请，并审核乙方的申请是否符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定。

(2)甲方有权制定并要求乙方遵守工作交接计划，确保交接过程有序进行。

(3)甲方应按照本协议约定，于XXXX年XX月XX日前向乙方支付解除劳动合同经济补偿金，金额为人民币XX元（大写：XX元整），支付方式为银行转账。

(4)甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社保及公积金转移手续等。

(5)甲方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，并保留追究违约责任的权利。

(6)甲方应确保本协议的签订及履行不违反任何法律法规，并承担由此产生的法律责任。

2.乙方的权力和义务：

(1)乙方有权在提前30日书面通知甲方的情况下，提出解除劳动合同申请，并要求甲方依法支付经济补偿。

(2)乙方应按照甲方要求，制定详细的工作交接清单，并配合甲方完成工作交接，确保所有工作及资料完整移交给甲方指定人员。

(3)乙方应在本协议签署后5个工作日内，向甲方提供解除劳动合同所需的相关文件，包括但不限于身份证复印件、离职申请、工作交接清单等。

(4)乙方应按照本协议约定，在XXXX年XX月XX日前办理完毕所有离职手续，包括归还公司财产、结清工资及社保等。

(5)乙方应在离职后继续履行保密义务，不得泄露任何在甲方任职期间接触到的保密信息，此义务不因劳动关系的终止而解除。

(6)乙方应配合甲方进行离职面谈，并就工作交接事宜提供必要的协助，确保双方关系和平解除。

(7)乙方承诺对本协议内容及签订过程承担保密责任，不得向任何第三方泄露协议细节，除非法律要求。

(8)乙方应确保本协议的签订不违反任何法律法规，并承担由此产生的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.经双方协商一致，甲方同意向乙方支付解除劳动合同经济补偿金，总额为人民币（大写）XX元整（小写：¥XX.XX），该金额已包含乙方在劳动关系解除前所有应得的工资、奖金、津贴及法定经济补偿等全部款项。

2.支付方式：甲方应于本协议签订之日起7个工作日内，将经济补偿金一次性通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：XX银行XX支行

户名：李四

账号：622202XXXXXX

3.乙方应在收到经济补偿金后，向甲方出具收款确认函。如乙方未按约定提供收款凭证，甲方有权暂缓支付，直至乙方提供有效凭证。

4.如乙方要求分期支付经济补偿金，需提前30日书面提出申请，并经甲方书面同意。但甲方有权要求乙方提供相应担保，直至全部款项付清。

5.本协议约定的经济补偿金支付义务仅限于本协议项下，不涉及任何其他争议或索赔。

第五条履行期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕本协议约定的所有义务之日终止。

2.乙方应于XXXX年XX月XX日前向甲方提交书面离职申请，并开始执行工作交接计划。

3.工作交接期限：乙方应在XXXX年XX月XX日前完成所有工作及资料的交接，并经甲方书面确认。如需延长交接期限，双方应另行协商并签订补充协议。

4.经济补偿金支付时间：甲方应于XXXX年XX月XX日前支付全部经济补偿金。

5.离职手续办理期限：乙方应在XXXX年XX月XX日前办妥所有离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清工资及社保等。

6.保密义务履行期限：乙方的保密义务不因本协议的签订而解除，应持续履行至乙方完全退出甲方业务范围及离职后3年，具体范围以本协议第二条定义为准。

第六条违约责任

1.若甲方未按本协议第四条约定支付经济补偿金，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之五向乙方支付违约金，直至全部款项付清。逾期超过30日，乙方有权解除本协议并要求甲方赔偿损失，损失金额不低于经济补偿金总额的20%。

2.若乙方未按本协议第五条约定时间完成工作交接，每逾期一日，应向甲方支付违约金人民币1000元整，但累计违约金不超过人民币5000元整。逾期超过15日，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

3.若乙方违反本协议第二条约定的保密义务，泄露甲方商业秘密或技术信息，应向甲方支付违约金人民币XX万元整（大写：XX万元整），并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失，包括但不限于直接经济损失、调查费用、律师费等。若甲方因此遭受的损失超过违约金金额，乙方还应补足差额部分。

4.若乙方未按本协议第五条约定时间办妥离职手续，每逾期一日，应向甲方支付违约金人民币500元整，直至所有离职手续办妥之日止。逾期超过30日，甲方有权要求乙方继续履行本协议或解除本协议并要求乙方承担违约责任。

5.若任何一方因故意或重大过失导致本协议无法履行，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失。

6.违约金的支付不影响守约方要求违约方继续履行本协议或采取其他补救措施的权利。

7.若违约行为构成犯罪，违约方还应承担相应的刑事责任。

8.双方同意，任何一方因违约行为产生的律师费、诉讼费等合理费用，应由违约方承担。

9.本协议约定的违约责任条款具有独立性，不因本协议其他条款的无效或可分割而影响其效力。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整等）、疫情及其防控措施等。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行本协议约定的全部或部分义务时，应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力发生的有效证明文件。

3.不可抗力影响期间，受影响一方可暂时中止履行本协议相关义务，但中止期限不得超过不可抗力持续的时间。不可抗力消除后，受影响一方应尽快恢复履行本协议，并应在合理期限内通知对方是否需要调整履行方式或解除协议。

4.因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行时，双方互不承担违约责任，但应各自承担因不可抗力造成的直接损失，包括但不限于为履行本协议已支付的款项、已进行的准备工作等。

5.若不可抗力影响持续超过30日，双方应协商是否解除本协议。协商不成的，任何一方均有权解除本协议，并互不承担违约责任。解除协议时，双方应就已完成的工作及已支付款项进行结算，并各自承担因不可抗力造成的损失。

6.本协议所称不可抗力不因本协议的解除而失效，其定义及责任免除条件仍适用于本协议解除前的履行情况。

第八条争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应本着友好协商的原则，通过平等对话解决本协议履行过程中可能产生的任何争议。

2.若双方就本协议内容或履行产生争议，应首先通过书面形式进行友好协商，协商期限不少于30日。协商期间，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。

3.若协商不成，双方应共同向甲方所在地有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。双方应自觉履行仲裁裁决，任何一方不履行的，另一方可向人民法院申请强制执行。

4.在仲裁期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款，不应因仲裁而影响本协议的正常履行。

5.双方同意，仲裁过程中产生的所有费用（包括但不限于仲裁费、律师费、差旅费等）由败诉方承担，胜诉方有权要求败诉方承担其合理费用。

6.任何一方在争议解决过程中泄露本协议内容或相关信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

7.本协议争议解决条款具有独立性，不因本协议其他条款的无效或可分割而影响其效力。双方同意，通过仲裁解决争议，仲裁裁决是终局的，双方均不得就同一争议向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议签署时提供的联系方式（包括但不限于书面地址、电子邮箱、电话号码等）为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前7日书面通知对方。通过书面方式（包括但不限于快递、挂号信、电子邮件等）发送的通知，在发出当日视为送达；通过电话方式发送的通知，在告知对方并记录通话时间后视为送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须由双方协商一致，并另行签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议内容。

3.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效，至双方履行完毕本协议约定的所有义务之日终止。本协议的生效不依赖于任何第三方批准或登记。

4.保密义务：除本协议另有约定外，双方应对本协议内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密承担保密义务，此义务不因本协议的终止而解除。违反保密义务的，应承担相应的违约责任。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方均受中华人民共和国法律的约束。

6.完整协议：本协议构成双方就解除劳动合同关系事宜达成的完整协议，取代双方此前就此事项进行的所有口头或书面沟通、协议及谅解。

7.可分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

8.利益冲突：双方确认，在签订及履行本协议过程中，不存在任何利益冲突，且双方均有权独立行使本协议赋予的权利并履行相应义务。

第十条附则

1.附件：本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于：

(1)《劳动合同》复印件；

(2)工作交接清单；

(3)经济补偿金计算明细表；

(4)保密协议（如有）；

(5)双方签字盖章的本协议正本。

2.份数：本协议一式两